夏天點了點頭，對於這個獎勵的額度還是比較滿意的。
亞視監製每月月薪有四萬港幣左右，因此即便是五成收視率的獎金，也已經是月薪的兩倍了。如果達到九成以上的收視率，更是可以獲得十倍月薪獎勵。相信對他們而言，是一個非常大的鼓舞。
亞視一年大概需要三十六部電視劇，每部二十集，每晚兩集。即便以最高的獎金來算，每部電視劇獎勵六十萬港幣，也不過才需要兩千多萬港幣而已。
而亞視去年下半年的廣告收入就有兩億七千萬港幣，所以拿出一兩千萬港幣作為獎勵，也不過是灑灑水，花得起。
「嗯，這個額度還是不錯的，不過我心裡還有兩個疑團沒解開。」夏天伸出兩根手指頭來道，「第一，這個獎懲制度如何推動創新？以收視率論英雄的話，他們為了避免失去獎勵，更願意繼續拍攝續集，以求保險了；第二得明星者得收視。如果他們為追求收視率，爭相搶用當紅明星拍劇，那新人、半紅不黑的老人怎麼辦？當紅明星拍片太多，累到要死了怎麼辦？」
周梁淑怡點了點頭，「第一個問題我倒是想到解決的辦法了。如果拍攝續集的話，那獎勵就減半。這樣一來，他們如果想獲得更高的獎勵，那就只有去拍新戲了。」
「第二個問題我倒是還沒有想過，對不起，夏先生，是我考慮不周。」周梁淑怡又擺擺手道。
夏天微微一笑，「這個辦法思路是不錯的，但還是不周詳。如果是按你的方案來解決的話，那就面臨到一個新的問題。就是本來可以拍攝續集的劇集，因為獎勵減半，大家反而都不願意去拍了，結果造成了故事資源的浪費。」
像《壹號皇庭》、《陀槍師姐》、《刑事偵緝檔案》、《法證先鋒》等單元劇，是比較容易拍攝續集的。因為它的故事是分一個單元一個單元，只要有新故事就可以繼續拍攝。如果這些劇只拍一部，後續就不拍了，那就浪費了這麼好的ip了。
周梁淑怡一聽夏天這麼說，也不禁一愣，隨後撓了撓頭。夏天說得也的確在點子上，如果大家都為了獲取更高的獎金，而紛紛去拍新劇。那有價值的老劇就沒有人肯碰了，這樣的確也是一個問題。
……
「那夏先生我再拿回去，和同事們再琢磨琢磨。」周梁淑怡說道。
夏天擺擺手，「不用再費事了。討論來討論去，不知道要多長時間才能想出破解之道呢。那樣的話，什麼事情都耽擱了。這樣吧，我來出個主意好了。」
「那當然好了，夏先生請說。」周梁淑怡一聽，開心的笑道。
其實她早就想請教夏天了，奈何又怕被他教訓，說公司離了他就不行，所以不敢開口。現在見他主動要提建議，那真的是喜出望外了。
夏天此人一向英明睿智，無數難題在他面前，迎刃而解，這次也一定會幫自己破解這一難題的。
「這樣，如果拍攝續集的話，獎勵的起點就不要從五成收視率開始，而是從上部劇集的平均收視率開始。這樣一來，除非他有把握比前作拍得更好，否則就不要拍，以免狗尾續貂。」夏天建議道。
周梁淑怡一聽，頓時眼睛一亮。這個主意比她之前出得主意的確要高明的多了。如此一來，就可以保證續集的質量，不會被人鑽了空子，藉助前作的名氣騙錢了。
「另外，拍攝續集的劇集，平均收視率至少也要有五成，否則就不必拍續集了。」夏天又補充道，「還有，收視率在七成以上的劇集，加倍獎勵，不要讓大家望而卻步，造成越熱的劇集越沒人碰的窘境。」
熱門ip才有開發續作的價值。一部收視率還達不到五成的基本要求，那就是一部平庸之作的劇集，也就沒有必要再拍續集了，白白浪費資源。
再者七成以上收視率的熱劇，如果拍攝續集的話，能保持原有的收視率就不錯了，想要超越前作基本上很難。
去年下半年，亞視也只有《九五至尊》、《尋秦記》、《刑事偵緝檔案》和《包青天》等四部劇集收視率超過八成，可見好劇的數量還是很有限的。
既然超越原有的收視率很難，那獎勵自然也就無從談起，自然也就沒有人敢去拍續集了。這樣一來，就造成了越火的劇集越沒人願意拍續集的局面。這當然不是夏天所希望的，因此如果獎勵加倍的話，相信就可以解決這一問題了。
周梁淑怡點了點頭，覺得夏天想的真是周到，一點點小漏洞都注意到了，「夏先生，您真是天縱英才，明察秋毫。」
……
「好了，再說第二個問題。為了保證旗下藝人的健康，同時也保證劇集的拍攝進度，我建議要保障藝人每兩天至少十二個小時的休息時間。」夏天又想了一下道。
在娛樂圈，通宵達旦的拍戲並不罕見。尤其在香港娛樂圈，因為競爭激烈，所以超時工作的現象更是多見。
像他自己就有三天三夜不休息的經歷。而鄭邵秋為了搶拍《楚留香》，更是連續十天十夜沒有正經休息，到了站著都能睡著的地步。拍完那部戲之後，他就直接送醫院，都累出肝病來了。
之所以如此，主要是因為電視藝人不值錢。就算是劉德樺、黃日華這樣的一線電視明星，月薪也不過才幾千元港幣而已，僅相當於外面的白領階層。既然不值錢，又是簽得長約，自然要往死里用了，恨不能每一分鐘都要用盡。
前世無線電視台的藝人，工時長，薪水低，福利少，可是眾所周知的。這樣苛刻的工作環境，也導致無線旗下員工不斷出走，年輕的當家小生、花旦則全都跳了槽，連監製、編劇等也走了不少，最後只剩一幫老將和一幫新人撐場面。
如此也導致無線劇集質量嚴重下滑，不說與製作精良的美劇相比，就算是與韓劇、內地劇相比，也不再占據任何優勢。
正是知道這些弊端，所以夏天不會像無線那樣吃相難看。不只要提高員工工資，更要提高員工的待遇。所謂捨得，捨得，不舍又哪有得呢！捨得付出，才會有高的回報。
……
「每兩天休息十二個小時？！」周梁淑怡一愣，「夏先生，會不會太優待他們了？我們亞視現在對藝人也不算苛刻呀。他們一年最多拍三四部戲，剩下大把的時間都是休息，還要我們付薪水給他們。工作時間，還要享受這麼多優待，這樣一來也未免太爽了吧。」
「不是這樣考慮的。如果照你這麼說。工廠招工，答應提供一日三餐，結果卻是早晨就把早午晚三餐一起吃，剩下一天時間都不必吃飯了。這樣能行麼？」夏天擺擺手道，「工作時候，要保證藝人的休息時間。」
「工作之外，如果你覺得他們太清閒，白領工資不爽的話，可以安排藝人各種工作。比如拍
