測試廣告1 也許應該多去公司轉轉，萬一觸發了靈感呢？
李夢對上班積極了起來，夢資本公司現階段的收購案已經基本結束，接下來的主要任務是整合，海娜總監僅僅用了兩天就招聘了上百人，準確說是提拔，這些人大部分來自各個分公司，現在總公司缺人，誰都知道總公司的待遇好，一聽說有這樣的機會，吉祥公司、風尚集團、三堂醫藥、力源果汁和新收購的新北礦業相關崗位的人員無不各顯神通擠進總公司。筆硯閣 m.biyange.com
很快，投資部的人數就有了二十幾人，按照李夢的要求，投資部分成三個小組分別負責不同產業的整合，收進來的產業該砍的砍掉，該重組的重組，該停產的停產，將來誰是投資部的老大就看他們的表現了。
「老闆，證券部的人全部放假了，要不要組建一個證券二部？」
海娜似乎很積極，自從楊一眉休假後，已經有很多人眼熱這個位置，楊一眉和老闆發生了不愉快或者說是分歧的消息逐漸在公司傳開了，媒體上甚至繪聲繪色的爆出了兩者野心和欲望之爭。
李夢和楊一眉在證券投資上確實存在一點分歧，但真正的分歧在哪也只有當事人才能知道。
「海總監，證券部的事情先放一下吧，礦業公司的收購已經結束了，接下來是整頓，下一步要收購的產業主要是配合風尚集團的擴張，那邊的模式基本是我們收購，他們使用，我們作為業主和他們配合；除了風尚集團方面，短期內應該不會有收購和投資，而證券投資是有風險的，利潤很誘人，同樣的，證券投資高額利潤伴隨著的是貪婪和欺詐，我們夢資本能走到現在，該好好考慮一下穩定和社會責任感的問題。」
在海娜看來，李老闆的解說不重要，重要的是老闆的態度和決定，現在老闆無意成立證券二部，也不打算在證券部上投入更多的資金，在沒有更好的機會前，李老闆不打算投入超過一百億的資金。
這也是李老闆和楊一眉的分歧所在。
李夢更期待夢科技公司的研究進展，但馮石很困擾，儘管李夢已經告訴馮石不必考慮研究成本問題，最重要的是性能，超越！但馮石很慚愧，甚至李夢/交給他的那把粒子炮複製了也不能使用，似乎哪裡出了問題，同樣的東西卻無法使用。
甚至原來的樣品也不能使用了，原來還是可以用的，現在為什麼不能用了？馮石把李老闆交給他的東西弄壞了，馮石感到腦袋有點大。
空間傳送也毫無進展，老闆不讓出售隕石文明幣，唯一能生產的是那些護甲，沒多少技術含量卻成本不低的護甲，航天飛船雖然看上去不錯，可老闆說的那種能打爆外星人的飛船研究連個方向都沒有，馮石感覺自己要崩潰了。
而此時的李夢卻大喜，李老闆又要頭暈了，該回家了，當李夢來到停車場走到車子旁邊的時候，他想到回家舒舒服服的躺在床上睡一覺，於是李夢就回到了床上，李夢穿越了，從停車場穿越到床上。
這次沒有睡過去，儘管腦袋有點暈，可李夢還清醒著呢，李夢好像抓住了事情的關鍵，自己可以從停車場回來，但不能從家裡到其它地方，只能走「熟路」才能心想事成。
儘管如此也是進步，突破。
下次也許能觸發到一個新的世界，李夢在意淫中睡了過去。
李夢最想去的地方是那個有傳送入口的通道，然後通過那裡就有很多世界可以去，但該怎麼回來？有的地方沒有傳回的入口，一旦困在那裡也是個難題，李夢聽說北江科技正在培養那塊碎片，不知道什麼時候有進展？
李老闆生病的消息越傳越廣，李老闆不但生病了膽子還越來越小了，要不是李老闆的公司目前運營穩健，公司即將破產的消息也會傳出來，為了讓公司不至於出現大的紕漏，外面傳聞，夢資本將會像那些傳統大公司一樣，逐漸失去增長勢頭轉為穩健低速增長模式，他們將會用人數冗員來換穩定。
夢資本總部人數一下子增加到三百人就是一個明證。
原來的蛋糕只需要三五十人分，現在三百人分這個蛋糕，夢資本高層面臨著新的洗牌變革。
在忙碌和昏睡中，兒子學會走路了，還學會了說一些簡單的詞
卷一 穿越之旅 第三百一十二章 李老闆病了（4）
