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第626章幹部隊伍建設的關鍵

    范鴻宇望著他,很認真地說道:「子軒,我從來也沒有懷疑過你的品格,只要你留在農場一天,我確實能夠完全放心。但是,萬一你調走了呢?」

    「調走?」

    黃子軒又一次意外。

    他還真從來沒有想過這個問題,好像自己這一輩子,就該呆在朝陽農場,像老書記耿飛那樣,一直在農場干到退休。

    范鴻宇點點頭,說道:「沒錯,你今年才三十幾歲,離退休還有二十幾年呢。難道你就在農場干一輩子?就算你願意,上級領導也未必會同意吧?」

    黃子軒搔了搔頭,說道:「書記,實話說我還真沒這樣想過。這麼些年,咱們農場就沒有一個幹部走出去過,都是在農場終老。就前幾年出去過一個副場長,還是自己托關係走門路調出去的。」

    言下之意就是說,這可不是上級組織的意思,不過是人家自己本事大,跳出去了。

    范鴻宇就笑了,說道:「你說的那是以前的情況。農場條件不好,實話說,也沒有做出什麼讓人刮目相看的成績。以後肯定會不一樣了。」

    這話聽上去很牛叉,好像拿得定農場以後一定會大變樣。

    黃子軒不懷疑這話。

    照范鴻宇的辦法幹下去,網箱養魚,飼料廠都搞起來,再加上強有力的銷售公司,農場經濟振興不說指日可待,起碼也不再是鏡中花水中月那樣可望不可即的幻想。

    「再有一點,按照幹部使用原則來說,讓同一個幹部在同一個單位擔任三十年的主要領導職務,本來就是不合適的。你要是在農場一干就是三十年,那其他同志,還有一點指望嗎?幹部不交流,思想就會越來越保守,經驗主義的毛病會越來越嚴重,這對工作很不利。社會在飛速發展,全國乃至全世界的格局都在不斷地變化,幹部隊伍,也要不斷地增添新鮮血液,才能有活力,有幹勁。」


    黃子軒不由發起呆來。

    一時之間,他有點難以想像,自己離開農場之後,還能去哪裡。

    范鴻宇不徐不疾地繼續說道:「子軒,要保證幹部隊伍的純潔性和戰鬥力,不僅僅是你一個人正直無私就可以做得到的。每個人都有自己的局限性,不可能是全才。實話說,你在農場,我別的不擔心,就擔心一點……」

    「哪一點?是我脾氣太衝動嗎?」

    黃子軒情不自禁地問道。

    「這不是最主要的,有老書記在,我還不是十分擔心這一點。我真正擔心的,就是你太強勢。太強勢的人,難免剛愎自用,聽不進去其他同志的意見。但是你也應該明白,你不可能在任何事情上都是永遠正確的,這不附和辨證唯物主義的觀點。事實早已證明,不管是誰,太固執己見的話,很容易犯錯誤。你是農場的主要領導,你如果聽不進其他同志的意見,一旦做了錯誤的決定,那就不是你一個人的麻煩,整個農場幾萬職工家屬都要跟著你吃苦頭。所以這一點,你一定要注意,平時多和同志們溝通,聽聽他們的意見,多多綜合考慮,不會有壞處的。」

    范鴻宇娓娓道來,儼然是一位諄諄善誘的兄長。

    生理年齡,黃子軒比他大十來歲,心理年齡,范鴻宇足以做黃子軒的兄長。一番話說得自自然然,沒有絲毫矯揉造作之意。

    黃子軒訕訕一笑,說道:「書記說得沒錯,我還真有這個毛病……哎呀,我這個人吧,書記也是知道的,就是性子比較急,最煩開會什麼的,討論來討論去,時間都浪費了。總想著什麼事情都要趕緊搞好,不想拖。」

    范鴻宇就笑,說道:「子軒,這不是壞毛病。雷厲風行和善於納諫,不矛盾。孫子兵法不都說了,打仗之前要廟算嗎?這其實是兩個階段,開戰之前,要多開會多研究,把戰爭的方方面面都考慮進去,儘量不打沒把握的遭遇戰。一旦開戰了,那就要動作迅速,以快打慢。古人有個成語,叫多謀善斷,就是這個意思了。大事,要多商量,不急著拍桌子做決定,具體工作,那就要抓緊落到實處。」

    「是這個理。」

    黃子軒有點豁然開朗的感覺。

    「所以,今後農場工作的重點,不在於你個人,而在於整個幹部隊伍的建設。打造一支合格的,過硬的幹部隊伍,是保



第626章幹部隊伍建設的關鍵  
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