第133章 大舅爺帶著姜家人又回來了！
給工匠分級分類自然是為了提高整個工人群體的技術能力，目前的工坊里真正有技術的並不多，大多數是從農民和逃難的市民階層招過來的。分級後，就有了競爭機制，工人們就有了提高自身技術的動力。
細分工種，可以讓工人們在工作時更專注於提升某類技術，從而讓技術提升的速度加快。並且促進整個工坊系統中的生產環節細分，最好是能形成半流水化的生產模式，從而提高生產效率。
「你們議定的這個匠人分級和分類標準，本官原則上是認可的。不過要提出幾點修正意見。三級及以上的工匠評定，除了自身技術水平的評定外，還要加上帶徒能力。比如要想評三級匠人，最起碼得有五個以上過了出徒考的徒弟，評四級匠人的話，得有十個過了出徒考和四個以上過了二級考評的匠人徒弟。
三級及以上的匠人，待遇標準偏低了，三級匠人月工資要過二兩銀子，五六級的匠人，月工資要達到五兩銀子左右。除了工資待遇外，還得有分房等其它待遇！在地位上，三級及以上匠人等同於副鄉長級官員，算是半個官身，與此前大鄭的秀才待遇差不多要一致。
再就是鐵匠這塊的工種分的還不夠細，煉鐵匠、鑄鐵匠，制器鐵匠，精工鐵匠這幾個大的鐵匠分工外，每個匠種還應再分三到四個小匠種。鐵匠行是大行，也是將來我五營各類匠行中的首重之行，一定要以更專業的分工為行當的成事立制。」
與後世自己所從事的機械行業相比，現在的鐵匠行當分工太過粗糙了，粗糙的分工不利於行業的快速進步和技術的疊代。同時這個時代匠人們對技術傳播和擴散並不熱心，必須要通過政策的引導，打破匠人們搞技術壟斷的惡習。
用地位和和實際利益促使匠人們積極參與到技術擴散和培養更多技工的行列中來，這是宋應奎最期望看到的現象。
只要手底下有幾千真正的技術工人班底，還怕應付不了別的勢力？別人想著擴大地盤，增加人口以增加競爭力，咱不和他們卷這玩意，咱得走高質量發展之路。
除了對匠人分級、分工外，下一步還要增強匠人們的文化知識，要對現在的工人群體進行掃盲。還要加快標準化生產的步伐，真正奠定體系化發展工業的基調。用兩到三年時間，讓五營成為一個模範工業化小鎮，從而真正成為有根所依的勢力。
時間到了農曆四月，五營百姓的春耕工作算是全部完成了，從現在到收夏糧的七八月份之間，對農民來說，是一個相對空閒期。
年初開展的開荒和整修渠道的工作，也進入施工中期。沿川子的引水渠已經通了水，現在就剩下苟家河和柳家營兩個大工程。
「開荒工作、暫且停下來，等秋後再展開。現下除了苟家河和柳家營的引水渠工程外，其他人手要集中在兩件事上。一是沿川城裡要儘快建一批磚瓦房，解決城中百姓的住房問題。二一個是要好好的整修一番五營到石坪和五營到沿川的道路，要讓咱五營境內的路寬敞起來，能跑大馬車。
幹這兩樣工程只靠沿川城內的難民是不行的，五營所有的壯勞力都要動員起來。當然、也不能白使喚這些壯勞力，鎮守府會給他們開鐵錢以代工資。憑著鎮守府的鐵錢，所有五營百姓都可以在軍供商行中買東西。」
因為商業的恢復，目前宋應奎手裡現金流已經充裕了起來。但以鐵幣代實錢的權益之計，他還想保留一段時間。吃到了自己印錢甜頭的人，再讓他老老實實玩實錢，幾乎是不可能。
鐵幣代實錢制度推行以來，還有個令人沒想到的好處。拿到鐵錢的人消費動力要比拿到銅錢的高，這玩意有刺激消費的作用。
鐵錢到底是個沒啥信譽度的貨幣，領到鐵幣工資的人，根本不敢將手中的錢多放。越快花出去，換成實實在在的物件，心裡才會有點底。
軍供商店裡糧食是限量購買，但也有不限量的東西，比如一些鐵器就很受歡迎。因為軍供商行往外賣的，會比市價稍微便宜一點。有聰明人甚至從中看到了
