蘇武離開了醫院，不是因為他不想早點拿下雲市同城的人才市場。
而是他知道袁冰和袁原估計還有很多話要說，還有很多事要做。
現在雲市同城的控制權在袁偉手上。
這事情說白了，是他們的家事。
自己不太方便插手。
自己能做的，已經都做了，接下來就是耐心的等待就行了。
等待袁冰主動聯繫自己。
蘇武驅車回到了三千第一人才市場。
自己拜託林氏集團給自己辦的證件也下來了。
三千集團。
集團和公司實際上是兩個證件。
集團的申請需要附和的資質很多，但是在林氏集團的運作下，一切都變得順利了不少。
蘇武知道，現在林氏集團也面臨著內憂外患。
要是在想找他們幫忙，可能有點夠嗆。
凡是還是要自己有實力。
只有自己有實力，才能萬事不求人。
而且林氏集團已經給了他們很多的幫助。
不僅僅借款給他，還幫他解決了第一個落腳地的問題。
就算自己是林董的恩人，自己也應該回饋林氏集團了。
人才市場就是他要布局的第一步。
蘇武原本手上有1800萬。
現在花了1000萬去系統買了心臟病特效藥，就剩下了800萬了。
這些錢說多不多，但是多少還是能應付一下自己公司的需求。
畢竟他們公司和別人公司不一樣，是先發工資的。
所以800萬其實還是有點緊張。
他把八百萬分成了兩份，一份300萬交給了人
才市場這邊，一份500萬交給了三千酒店這邊。
雖然三千酒店的員工比人才市場的少，但是三千酒店是酒店行業，需要現金去購買食材。
所以需要的現金可能更多一些。
目前人才市場的員工已經全部招滿了。
業務也在緊羅密布的跟進。
但是三千酒店那還沒有開始招聘。
接下來的兩天，蘇武都呆在三千第一人才市場，跟進者員工的招聘工作。
不得不說，三千第一人才市場果然是雲市最大的人才市場。
僅僅兩天的時間，三千酒店的員工也被他招滿了。
屬性也都是70分以上的員工，但是面對自己訂立的平均分80以上的員工。
還是有很大的差距。
別看就是這短短的10分。
但是80分那可都是頂尖的人才了。
這80分和70分差距的10分，不是60分和50分差距的10能比的。
但是蘇武也知道，這件事他急不來，只能慢慢的等待。
畢竟80分以上的頂級人才，很少會頻繁的換工作。
自己也只能慢慢的等他們來應聘了。
雖然現在他員工都招滿了，但是他依然要鍾瑜敏繼續招人。
由鍾瑜敏負責初試。
每次招滿1000人後，他會去三千人才市場進行複試。
這樣最大效率的節省了蘇武的時間，基本上招滿1000高水準的人才需要一周左右。
而且蘇武還能通過視屏面試。
這也就大大降低了蘇武需要在應聘這件事上說需要的
時間。
雖然現在人才市場是蘇武的主要發展方向。
但是蘇武知道這不是，也不可能是未來三千集團的主要發展方向。
人才市場這個行業，說白了，就是一個低端的市場。
招募的也都是低端的人才。
根本不可能賺什麼錢。
也沒什麼利潤可圖。
幫別人企業招一個低端人才，人家願意給200塊就不錯了。
只能說勝在穩定。
這也是為什麼蘇武首選人才市場的另外一個原因。
