陸氏集團總部大樓，頂層會議室。陽光透過落地窗灑進來，為這場跨時代的對話增添了幾分溫暖。
陸小凡站在主持台前，環視四周。老一輩的陸霆琛、蘇婉清、顧墨寒坐在左側，新一代的管理層坐在右側。她深吸一口氣，開口道：
「歡迎各位參加我們的''世代對話''活動。今天，我們將共同探討公司的過去、現在和未來。「
顧小宇補充道：「我們希望通過這次活動，傳承經驗，激發創新，為公司注入新的活力。「
陸霆琛挑眉：「哦？那你們覺得我們這些老傢伙還能貢獻什麼？「
蘇婉清輕拍他的手：「別鬧，霆琛。孩子們有心了。「
顧墨寒插嘴：「我倒是很期待。看看這些年輕人能玩出什麼花樣。「
小凡微笑：「那就讓我們開始吧。第一個話題：公司面臨的最大挑戰是什麼？「
新任財務總監王磊站起來：「我認為是市場競爭。我們需要不斷創新才能保持領先。「
市場部經理張曉點頭：「沒錯，特別是在''超級基因''技術應用方面，競爭異常激烈。「
陸霆琛沉思片刻，說道：「你們說得都對。但別忘了，最大的挑戰往往來自內部。「
「什麼意思？「小宇好奇地問。
蘇婉清解釋：「他的意思是，如何保持團隊的凝聚力和創新精神，才是最關鍵的。「
顧墨寒點頭：「沒錯。記得當年我和陸霆琛爭得你死我活，結果差點把公司搞垮。「
陸霆琛假裝生氣：「喂，那不全是我的錯好嗎？「
眾人哄堂大笑，氣氛頓時輕鬆了不少。
小凡趁機提出下一個問題：「那麼，我們如何平衡傳統和創新？「
技術部主管阿強舉手：「我有個想法。我們可以成立一個''創新實驗室''，專門研究前沿技術。「
人力資源總監李梅補充：「同時，我們可以建立一個''經驗傳承''項目，讓老員工指導新人。「
顧墨寒眼前一亮：「不錯！我喜歡這個主意。老傢伙們終於有用武之地了。「
蘇婉清白了他一眼：「誰說我們沒用了？「
陸霆琛笑道：「別忘了，我們可是''超級基因''的原始攜帶者。「
小宇突然想到什麼：「對啊！我們為什麼不把''超級基因''技術應用到公司管理中呢？「
會議室瞬間安靜下來，所有人都被這個大膽的想法震住了。
小凡慢慢點頭：「有意思。我們可以開發一種能增強決策能力的技術...「
陸霆琛打斷她：「等等，這會不會太冒險了？「
蘇婉清擔憂地說：「是啊，如果被濫用...「
顧墨寒卻興奮地說：「不，這正是我們需要的突破口！想想看，一個由''超級決策者''組成的管理團隊，我們將無人能敵！「
會議室里頓時陷入激烈的討論。支持者認為這將徹底改變商業格局，反對者則擔心道德和法律風險。
就在爭論最激烈的時候，Lucy突然衝進來：「各位，大事不好了！「
所有人都停下來，看向她。
Lucy喘著氣說：「我們的主要競爭對手宣布，他們已經成功開發出一種新型''超級基因''增強劑！「
會議室瞬間陷入混亂。
小凡提高聲音：「冷靜！大家冷靜！「
等噪音平息，她繼續說：「這個消息確實令人震驚。但我們不能慌亂。相反，這更證明了我們的想法是正確的。「
小宇點頭：「沒錯。我們必須加快研發進度，不能落後。「
陸霆琛沉思片刻，說：「孩子們，你們說得對。但我們也要謹慎。「
