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第七百一十七章 情景模擬

    白小升叩響了門,門裡傳來一個女人的聲音,竟然是馮璃的。

    怎麼,馮璃事務官居然在他們這個場嗎!

    眾人目光驚異,白小升也是略略驚訝。

    不過,這只是一瞬間的感覺。隨後,白小升推門走進去,其他人緊隨其後。

    進去之後,最後面的人很自覺地把門關好。

    白小升打量眼前。

    這就是一間再普通不過的教室。

    只不過第一排桌子保留,並成一排,反向坐了五個人。

    中間是馮璃,她左右有男有女。

    第二至第四排桌椅撤去,空出一大片地方,鬆散的擺了五把椅子,面相那五個人。

    「請過去,隨意坐。」馮璃身邊,一個男人說道。

    白小升他們走過去,另外四人落後於白小升,想著是讓他坐中間。

    豈料,白小升直接坐到了最左邊,靠了邊。

    其他人一怔,不過也沒說什麼,依次落座。

    馮璃眼看他們坐好,這才神色嚴肅的說道,「現在進行考核,我來說一下規則!」

    「從現在開始,每十五分鐘算一輪。」

    「每一輪,你們中將有一位扮演省域產業負責人,另一位扮演副職,其餘三位依舊是總經理。」

    「在每一輪中,我作為主考,會給你們設定一個情景難題,需要扮演省域產業負責人的人作出相應處置,其他人根據他的決斷作出反應,並且闡述理由!」

    「客串省域產業負責人的人,思考時間可以略長,其他人思考時間限定一分鐘!至於剩下的時間,會由我們幾位考官,隨意向某個人提問,限時一分鐘回答!」

    「我在此提醒你們,簡單的附和,會減少我們對你們的印象分!」

    「但是過於囉嗦,也將會扣除相應分數。」

    「還有……」馮璃把注意事項一一念出。

    沒想到,竟是這樣的考核!


    那幾個人忍不住咽了咽口水,就連白小升都有點吃驚。

    這形式,還真是第一次遇到,有點類似沒有劇本沒有台詞的情景劇,全憑臨場發揮。

    而且十五分鐘一輪,身份變幻最起碼三次,如此高強度的模擬,最考驗人的能力和耐性。

    白小升都有些服氣。

    真不知道,馮璃這半個月來,是不是都在琢磨,怎麼考核他們。

    白小升瞥了眼其他人,他們都嚴肅以待,凝神戒備,摩拳擦掌地準備表現更出色。

    白小升情不自禁,在心裡苦笑。

    他還得考慮如何拿低分!

    當然,這個低分也不能太低,更不能表現太過弱智!

    畢竟,這次在馮璃身邊,輔助考核的,還有四位。

    要自己一味追求低調,結果很可能被評定,不適合擔當省域產業負責人。

    那就更加得不償失了!

    「怎麼覺得,所有人里,只有我這難度最大。」白小升暗嘆。

    考官席,馮璃深深看了眼白小升,又掃視眾人,開口道,「你們誰還有問題,我給你們五分鐘的時間。沒有問題,我們現在就開始了!」

    眾人相視一眼,沉默片刻,一人忽然開口問道,「馮璃事務官,我想請問,如果我們這一組的整體分數落後於其他組,那我們會不會整組人被淘汰!」

    這個問題也是大家擔心的。

    「不會。」

    馮璃平靜道,「最終評分會落到每個人的身上,最終淘汰,只是分數最末的五人。」

    眾人鬆了口氣。

    「當然,在情景模擬之中,你們組就是一整個領導班子,你對團隊的表現,會影響到分數。團隊對你,也是如此。」馮璃補充說。

    「我還有個問題。」又有人道。

    不過,他說的小心翼翼,「您在我們這個場次,定然把關更嚴密,這是不是對我們不公平,畢竟,畢竟其他場次可沒有事務官坐鎮!」

    白小升忍不住看了這兄弟一眼。

    很有勇氣,敢當面質疑馮璃的公正性!

 



  
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