墨成矩帶著白小升三人直奔自己辦公室，一路上，許多人都在跟墨成矩打招呼。白小升看得出，那些人不光是表面上客氣，也真對墨成矩有著從心而外的尊重。
同樣，墨成矩跟他們打招呼，毫無架子，稱呼語氣親近和善，並不以自己是總經理就表現的高高在上。
這跟墨成矩在自家時的「霸道」，簡直判若兩人。
白小升從墨成矩身上，看到了如鄭東省、李丘山、羅恩一般的感覺。
他們都有著共性，能真實與底下人融進一個團體中，不會光從公司的利益出發，想著員工要為公司怎麼怎麼樣，也會去真切為員工去著想，急員工之所急，能將企業、員工兩者之間的關係維繫成一種平衡狀態，一個熔點，讓團隊乃至公司上下擰成一股繩。
他們這樣的管理者往往不被大老闆喜歡。
不過，他們卻可以實實在在能讓公司走的更長久，更具競爭力。
白小升自入職場以來，雖然背負著一個繼承者的潛在大光環，可他真是從基層一步一步走上來的，也曾經狼狽過，潦倒過，他對員工層先天有著莫大親近感，知道有那樣的領導是員工之幸，更知道因為那樣的領導，會讓公司變得更強！
所以，當白小升成為一個老闆的時候，他對那樣的經理人，簡直喜歡的不行。
「這墨成矩簡直太『適合』我的新公司了！」白小升對墨成矩滿意的不行。
「還有就是，他跟我說過，這公司里他高薪聘來了許多人，那些人可都是精英中的精英，要是能一併帶走的話……」白小升暗道，「有多少我要多少！我給足他們發展空間跟自由，還有他們應得的報酬！與其跟他們成為僱傭關係，我更樂意跟他們成為職場上的合作人！」
當然，一挖就連根帶土的挖，對這家公司衝擊勢必不小。
而如果墨成矩是一個一走就「順便」帶著團隊跑的浮萍，白小升也是不敢要的。
不過，跟墨成矩接觸越多，白小升在這方面的顧慮就越小。
眼下，墨成矩深受老闆父子的壓迫，換個別人，說不定早暗度陳倉尋找退路，說不定還要狠算計老闆一把，讓自己走的時候利益最大化。
而墨成矩就從來沒有想過那些！
以白小升的目力可以看出，他真的沒有那方面打算！
不是墨成矩不夠聰明，而是在這方面他「傻」的可以！
墨成矩眼下向老闆兒子勾大虎俯首低眉，也不是為了他自己。他在職位上已經沒有上升空間，不可能在這家公司百尺竿頭更進一步，他也不是為了爭取更高薪酬或者什麼股份，那也爭取不來。
墨成矩之所以如此，是他不想跟他一道打拼的人們，投入過心血、精力，還有沒日沒夜的時間，最終功敗垂成，不是輸給了能力，而是被強行終止，毀於人禍。
墨成矩在為自己事業負責，在為自己手下那群人負責！
這樣的人傻的可以，都快成稀有動物了。
也正是如此，白小升還對墨成矩有些肅然起敬。
白小升看著墨成矩背影，心裡真是感慨著，這種人都能被自己碰到，真是自己的福分。
當然，也是他的福分。
白小升正想著，前面領路的墨成矩已經在一間辦公室門前駐足，還笑著扭頭跟白小升道，「到了，這就是我的辦公室。」
說著，墨成矩轉動門把手，想推門而入。
結果那門把手扭了兩扭，居然沒開。
「怪了，秘書沒給我開門嗎？」墨成矩微微錯愕，喃喃道。
可就在這時候，門卻開了。
裡面出現了一個人。
那人個頭不高，戴著眼鏡，只四十歲左右，卻已經髮際線靠後，顯得微微禿了頂。
見是墨成矩，對方趕緊擠出一個笑容，「墨總，你回來啦！」
墨成矩看看對方，皺了皺眉，奇道，「錢北，你在我的辦公室幹什麼？」
那叫錢北的人，忙笑著解釋，「哦，是這樣的，墨總。剛剛勾少董臨時想巡查一下公司，讓我來叫您，我進來發現您不在，這不，正要走嗎。」
第一千四百九十二章 我果然是學壞了
