「是的。」羅斯回答道。她沒有想到看似健康的女工們，居然每個人身上都有數種病症。
這太讓她驚訝了，不過驚訝之餘，她的心中又有了一些其它的想法。
只不過，她抬起頭看了看道格，不知道自己的老闆會不會同意。
因為她的想法，會提高一些成本。
道格像是沒看到羅斯的小表情一樣，繼續說道，「我想你應該也有一些想法了。工人們普遍擁有的疾病，與我們工廠的工作流程有關。
因為操作平台高度的問題，所以她們需要長時間站立。
又因為操作平台角度的關係，她們又需要不停地低頭。
早些時候，我就有一些改進的想法了。
不過，如果那時候改進，不僅會耽誤正常的生產，那時候《大富翁》正在至關重要的銷售上升期。
而且，包括你在內，所有的工人都會不理解。
不理解為什麼現在工作的好好的，我這個什麼都不懂的老闆要瞎折騰。
現在傑克來了，我讓他給你們檢查身體，他已經會發現一些問題。
勞累積累太多，就會變成疾病。
羅斯，你知道機械總是會壞，總是會有故障。
不過，如果機器在的環境相對乾燥，它就不會那麼快生鏽。
如果給機器的齒輪塗滿了潤滑油，它的損耗就會更低。
羅斯，人也是一種機器。
只不過，是一種能夠聽懂命令，又有生命的機器。
既然人是機器，人也壞。
有點工廠，將工人當成可以隨意消耗的機器。
壓榨完，就讓他們自生自滅。
但是，我覺得培養新工人，也需要付出資金成本和時間成本。
因此，我更喜歡用操作熟練的老工人。
所以，我不會將工人當消耗品。
這不是我仁慈，而是這樣成本最划算。
恰好，弗里曼那邊的生產線改裝終於大體做完了。
不過，我覺得細節上可能還有一些問題，你叫上幾名幹活利落、有方法的女工，去弗里曼那裡，提一些改進意見。
無論弗里曼說能不能改，你都匯總起來，寫成文檔，教給薇妮。」
道格說完，好有些不放心，隨手抄過一張紙，在上面寫下「標號」、「改進意見」、「意見原因」、「意見詳情」、「是否可更改」、「不可更改原因」。
「為什麼改？
怎麼改？
為什麼不能改？
這個表格主要展現的是這三個問題，描述要準確，不要粗泛的談。
羅斯你或許或覺得寫這樣的表格，再交給我，是浪費時間。
事情你全程參與了，你當然知道是怎麼回事。
但是，對於我來說，我沒有參與，你不和我說，我就什麼都不知道。
你如果面對面嘴上和我說，我不一定有時間，有時間也不一定記得住。
就算記得住，你說的可能也不會這麼有條理，總會有一些地方有疏漏。
所以，你要把表格寫清楚，只有這樣，我才知道事情到底怎樣。
明白麼，羅斯？」
道格將手中的草紙，遞給羅斯的時候說道。
書面匯報工作，也是一種鍛煉。
這種匯報模式的初衷很好，能夠讓上級知曉下級的工作。
但是，過猶不及。
在未來，在許多大公司，或者是大型組織。
做實事，反倒不重要了。
重要的是完成上級表格要求。
逐漸演變成了，不唯實只唯上的情況。
特別是，基層的部門，如果同時受幾個上級單位統領的時候，情況就更加明顯了。
不過，不管這個辦法在未來會有什麼問題，至少在現在是好的。
「我一定會好好填寫！」羅斯保證道。
道格揮了揮手，讓她走了出去。
等她離開後，道格將靠在枕頭上，支起
