那些能力不夠的工程師，就把整個仙女公司的大業停頓了、推遲了，那他還怎麼推動整個華國電子行業的進步？
不過，蕭奇解聘他們的時候，也不是那麼的殘忍。
如果這些人願意繼續留在仙女公司工作，那麼他們會得到一份技術巡查員的工作，派駐到各個零部件生產商那裡，負責質量和技術監督，薪水待遇還是非常的不錯。
如果他們想要到外面的技術部門去闖一闖，那麼除了簽訂不能泄露任何的實驗室秘密的文件之外，還能得到蕭奇發給的12個月的薪水和獎金作為補償，大家好聚好散。
也因為蕭奇的大方和坦誠，這些被從實驗室辭退的工程師們，絕大部分選擇了技術巡查員的工作，就算有離開仙女公司的，也沒有在外面說仙女公司的壞話。
話說回來，蕭奇對於手下的人還是很有信心的。
毫不誇張的說，他們基本上已經代表了華國電子工程師的超一流水準。
只要讓他們在壓力中不斷的進步，那麼這些dream stars項目的研發，應該不成問題。
如果在蕭奇把dream stars的關節都點出來的情況下，還被dream stars這樣的智慧型手機入門產品都難住了，那麼以後的更高科技更複雜的智慧型手機、平板電腦，甚至於穿戴式的智能裝備，還怎麼研發推出呢？
蕭奇轉世重生的記憶，可不會一直持續的啊。
慢慢的讓他們開始自己來研發和奮進，創造出一個良好的科研發明氛圍，才能保證仙女實驗室的不斷進步，達到和世界一流實驗室相提並論的地步。
對於這種前景，蕭奇自己有信心，卻也不是那麼的充足。
但是，少年倒是有信心，在自己正確的不斷鼓勵和鞭策下，仙女實驗室會變得越來越好。
這一點，毋庸置疑！
第一三八三章 科研的殘酷
