測試廣告1;;;;老公每天不一樣正文卷第833章:以身作則他們沒有文筆沒關係,只需要把酈唯音要求的點拍下來或者記下來,關於美食這一塊兒,他們都是高手,嘴再笨的人都能滔滔不絕,到時候回來之後,酈唯音找人潤筆就行。筆神閣 m.bishenge。com
;;;「你和汪帛熙配合得很好。」許副總誇讚。
;;;關於汪帛熙提議要打造專屬app,許副總知道後,認真思考一番,覺得可行。
;;;不過要打入市場不容易,他們都沒有想到酈唯音還有這樣神來一筆。
;;;他相信換做任何一個不說小飯店,哪怕是二三星飯店,被食古今這樣大規模,斥資十多億打造的飯店點名,放在他們的專屬app里,都會倍感榮耀。
;;;最重要的一點,酈唯音友情推薦的同時,是每一個推薦的點都讓人真的實地考察過,並且像她一樣,每一家都認真去嘗試過。
;;;許多人可能消費不起食古今,但不妨礙他們消費得起食古今推薦的美食,等他們去嘗試過,發現味道和推薦如出一轍,實至名歸之後,他們對app的依賴性和信任度,將會飛升。
;;;有了這一點,這個app基本就穩了,它會成為食古今屹立不倒的一塊堅固盾牌。
;;;同時會提升廣大民眾對食古今這個招牌的好感度,食古今也會隨著app被廣泛使用,而名聲越來越響亮。
;;;本來正在品嘗蘇里瑪酒的酈唯音,突然聽到許副總這樣說,第一反應是去看他的神色,確定他沒有吃醋,是誇讚她工作用心,才展顏一笑:「我自己的飯店,總不能什麼都要靠別人,在我們不擅長的領域,我只能信任我選擇的專業人才;在我擅長的領域,我當然要做到極致。」
;;;總不能讓下面的人都以為她這個董事長是靠錢砸出來,什麼實事都不干,都不會幹吧。
;;;這樣久而久之,就沒有員工會尊重她,更不會打心底親近她。
;;;如果領導是這樣的存在,會嚴重影響到下面員工的人心浮動,對整個構架都是一個消極影響,不利於企業的發展。
;;;關於飯店的每一個部門,酈唯音都會一視同仁,親自視察,不懂的少發表意見,不會因為她擅長廚藝,就只對廚房部門重視,這樣只會形成一種部門之間的不平等。
;;;app也是一樣,之前她沒有想到這個可能性,就沒有往這個方向鑽研,現在這個提議通過了,她自然盡心,傾注自己的一份力量。
;;;不然什麼都真的甩給汪帛熙,他就算是神也會有疲累的時候,合作夥伴之間,就要互相尊重對方的意見,並且一起為對方提出來,得到一致通過的項目努力。
;;;這樣才不會讓人感覺到無力和灰心。
;;;「能力有限,我能夠做到的不多,只能以身作則,盡我所能。」酈唯音輕嘆一聲。
;;;許副總聽完她的話,不由莞爾:「汪帛熙說的沒錯,做你的員工和下屬是一種幸運。」
;;;酈唯音挑眉:「你們倆私底下,聯繫挺多的嘛。」
;;;之前提前打招呼拍婚紗照,現在又說這話,可見沒少聯繫。
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