比起去年拍的三部燒腦懸疑片，沒有任何大場面，全靠邏輯取勝的小成本，這種走的是另一條路。
當然也是市場主流，再牛逼的推理也只能滿足小眾口味，更多的人走進電影院，就是為看大場面爽兩個小時，或者看喜劇能哈哈大笑幾次，僅此而已。
所以要不玩邏輯玩到爆，要不大場面爽翻天，除此之外，都是炮灰！
特別是那種想在商業片裡面增加所謂私貨的作品，
死的不要不要的！
這年頭最難兩件事：第一把別人的錢放進自己的口袋……
或者把自己的念頭想法放進別人的腦袋裡。
「你知道這段時間我經歷過什麼嗎？」
丁誠看著滿臉疲憊的瑤仔，關心道：「有人歧視咱們？」
「那倒不至於！」瑤仔握住丁誠的手，面對愛人的關心，難得放鬆道：「在這裡跟國內最大不同就是需要和工會打交道。」
「這麼多年通過不斷的發展、合併、罷工和談判，各種工會逐漸成為好萊塢影視行業里具備強大話語權的組織實體。」
「你聽過一個叫什麼美術指導工會的存在嗎？」
丁誠恍然大悟，原來是因為這個？
這段時間自己也深有體會，親身接觸才明白好萊塢體系複雜到什麼程度。
電影從業人員有幾十萬，工種分類往細了說有上百種，幾乎每個工種都能找到對應的工會保障體系。
一方面工會集合全部會員的力量，與僱主方談判最低工資，工作條件以及福利待遇。經過談判所形成的條文和規章，就演變成為影視劇製作過程中必須遵守的行為準則。
另一方面只要和工會合作，80%以上的現場工種都將由他們代理，也就對製片方形成強大的制約力量。因為合作過程中會遇到工會制度下的種種麻煩，所以很多小成本製作，想方設法規避掉跟工會打交道。
世界第一語言+世界第一國民消費能力+創作自由+穩定的資本主義+國民性格外向開朗做事認真，必然會導致娛樂產業世界第一。
作品能賺大錢，從而能在電影上投入大量資金，並且在故事編寫上儘量討好觀眾，產生了以**+ happy ending 結尾的典型好萊塢敘事結構，並儘可能滿足觀眾對現實以及未來世界的好奇和幻想，看似逼格不高但全世界都愛看。
這就是好萊塢套路。
「不過這段時間也沒白忙活，咱們終於在這一畝三分地擁有自己的分公司了！」
丁誠看著瑤仔滿足的表情，身為經紀人，能在好萊塢擁有自己的工作室，能把自己的影響力打進全世界最頂尖的圈子，也是一種巨大的滿足。
要知道只有程龍大哥有這個實力，李成傑都不行！
相比較好萊塢肆無忌憚橫掃全世界的實力，
華語在這片土地簡直微不足道，尤其是國內，拋去港島的黃金時代，這十年來簡直一片空白。
當然只是說電影作品，對於早就躍躍欲試的資本，已經開始布局。
去年余胖子投資的烈火英雄，作為博納號稱的驕傲三部曲的第一部，受到業內外的極大期待。而在影片背後，出品方索尼哥倫比亞赫然在列。
之前阿里影業、騰訊影業、萬達等國內影視公司先後投資《碟中諜6》《毒液》《大黃蜂》《神奇女俠》等六大電影項目，到博納又參投索尼哥倫比亞的《好萊塢往事》……
好萊塢六大與華夏影視公司的合作進入全新的階段。
更早可以追溯到張藝謀的《一個都不能少》《我的父親母親》，馮曉剛的《大腕》，程凱歌的《道士下山》以及姜文的《一步之遙》等，背後都有六大的影子。
在選擇投資國產片的時候，自然也會考慮這部影視項目的背後公司。甚至在他們的心中，選擇合作的公司要遠遠比選擇項目重要的多。
畢竟在不熟悉的環境裡，與一家公司建立穩定的長期合作關係，項目自然隨之而來。
「我研究過好萊塢六大的投資項目，幾乎每部作品不是有大導演助陣，就是有大明星加持。」
蘇瑤分析
