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自打來到南方，不管大事小情，王元平總是隔幾天報給吳明德一個電報，對於他的做法，吳明德沒有支持和反對的明確意見，但王元平卻知道領導一定高興他這樣做。
大凡做領導的，總是希望不被下級蒙蔽，希望自己能夠洞察一切，掌握一切。這時，下級如果能夠勤請示、勤匯報，這個下級就值得信任，值得重用。
反之，下級凡事懶得匯報請示，遇事喜歡自己做主，那麼不管這個下級能力多強、多出眾，對不起，你肯定不能獲得領導的青睞，既然沒有青睞，嘿嘿，晉升也就成了泡影了。
這種事情古來有之，明代的開國皇帝朱元璋，他治國的一個特色手段就是「特務政治」。
說白了，不是領導不信任，也不是領導多疑。是因為他們不希望自己被人蒙蔽；希望了解一切；希望洞察一切；因為在他們的潛意識裡，只有信息統統匯總到自己這裡來，才能在做決策時不失誤或少失誤！
與大多數領導一樣，吳明德一樣不能免俗，也屬於這種類型的領導。
見到電報後，吳明德迅速回電「知，請平主持，速設辦事處」。王元平一看明白了。這是讓他主持在嶺南設立辦事處，以適應在嶺南日益擴大的工作規模。他心裡暗贊還是書記考lǜ 的周到。
吳明德回電後不久，衛副鄉長也回電了。內容是「辛苦，針對日益增大的市場。廠里意見請元平同志主持，速速設立南方辦事處。主任和副主任人選請一併考lǜ 。另，如需繼續派人請速言明」。
王元平知道這是吳明德書記干預的結果，衛副鄉長不懂工廠管理，他不會想到成立辦事處，擴大在嶺南的影響。這個事情一定是吳明德給衛副鄉長說過。
王元平立即回電：「按廠里要求，根據工作需要，擬設立辦事處，李大海同志擬任辦事處副主任，主持工作。人員可等機器南下時一併考lǜ 」。
因通訊不便，一般王元平都是發報後在郵局等著，一會功夫，一般廠里會回電。果然，不大一會工夫，廠里回電了：「同意，請速擇時宣bù 設立」。
電報發完後，王元平回到旅館迅速召開了會議，會上他宣讀了廠里的電報，將辦事處機構搭建起來。他和李大海商量了一下，認為趁著現在木器公司的廣告效應，忠州市場不是已經打開了嗎，那麼必須趕快跟進，鑑於忠州市場是楊文拓展的，那麼還是要讓他緊盯在那邊。
至於人員組成，王元平的想法是嶺南辦事處的業務人員規模，要根據業務量來確定。目前市場的規模，業務人員再需三到四人就可以了。他在會上提出此時徵詢李大海等人的意見時，幾人紛紛表示同意。
但議到維修維護技工的規模時，李大海的一句話使得王元平大吃一驚！
李大海說：「領導，如果按這個單來說，那麼一年之內在嶺南的維護工人數可是不少，可能要有幾十人，甚至更多。」
看著李大海認真的神色，王元平才知道這不是開玩笑：「大海，要這麼多人嗎？」
李大海點點頭，說道：「領導，您算吧，這麼多設備，對方又要求同時安裝，如此大的工作量，單是安裝工恐怕至少需要三四十人，再加上調試技工，可能五十人都打不住。」
李大海的話說完，楊文等人紛紛點頭應和。
王元平沒有料到人員需求量會這麼大。他想「這麼多人，再住招待所顯然不合適。」
王元平一沉吟，說道：「既然需要這麼多人，干cuì ，提前直接出去租個小型的廠房，這樣，等到維修技工來了的時候不用再出去現找地方住了。」
李大海笑道：「我覺得這個辦法行，要不這麼多人住在招待所，人吃馬餵的，費用太高。領導的這個辦法好。」
這時，一陣敲門聲響起來，王元平喊了一聲：「請進。」
進來的是葉家仁，身後跟著一個看起來很精明的小伙子。
這可是財神爺啊，王元平一見，連忙起身迎上前去，親熱的握住葉家仁的手道：「哥哥，什麼事情還要您親自登門，您招呼一聲，小弟去拜訪您多好！」
