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第二個議題是獎金發放，關於這個問題。大陽廠已經明確，辦事處獎金發放由元平同志決定。王元平拋出這個議題是為了能夠減緩自己的壓力，因為他知道獎金發放這個活不太好拍板，拍不好容易出矛盾。
幾個委員都不開口，王元平道：「這樣吧，我先起個頭。獎金發放呢，我的意見不再像往年一樣干多干少一個樣。我想搞個改革，就從這裡開始吧，木器公司的這個單暫shí 先放一放。其他按個人業績來界定」。
眾人一聽你看我我看你沒有吱聲的，沉默了老半天，李大海開口道：「除了木器公司的單子，其餘的單子都不是很大。獎金的額度是不是太小了」。
隋勇接話道：「要是沒有木器公司的單，其他的可以忽略不計了。」
郭大年看著王元平的臉色，小聲說道：「要不，今年還是發固定的算了。」
他的這個建議一說出來，其他人立即隨聲附和。
王元平略一思索，道：「這樣吧，凡是之前來到辦事處開拓市場的業務人員，發一部分固定額度的獎金，其他根據業績發提成，那麼這個固定部分發多少你們大家先提提。」
幾個人你看看我，我看看你，沒有先說話的。都知道這種事說好了還好，說不好被批一頓不合算，好一會，隋勇打破沉默道：「領導，我的意見發1000行不行。」隋勇說這話時是大著膽子說的，要知道在九十年代初工人的年終獎發一千不少了。
眾人齊齊點頭，最終把目光轉向王元平，王元平沒有接這個茬，而是問隋勇：「廠里今年發多少？」
「好像最高的是600吧。」隋勇回道，李大海幾人點頭稱是。
王元平思索了一會，抬頭見大家都在看著他，便笑道：「600啊，我還不知道廠里發這個數，這段時間忙糊塗了。這樣，之前我已經和廠里達成一致意見，我們不管廠里發多少。辦事處今年的獎金額度我想業務員每人按3000元發放。但這裡有個例外，就是大海。大家知道，木器公司這個單的成功大半是他的功勞。」
李大海聽他說起這個搖搖頭，不好意思的笑道：「領導，要說功勞，還是您最dà ，沒有您，這個單子根本成不了。我就是出一些餿主意、歪點子，敲敲邊鼓。沒多大作用。」
李大海說的是實話，眾人齊聲贊同。
王元平笑道：「你也不用搖頭，不用推。干好了就要重獎！木器公司的單子如果沒有你，可能也會成功，但不知會拖到什麼時候。所以，我的意見，李大海同志今年的獎金按兩萬元獎勵。」
說到這裡他又是一停，端起茶杯祥裝喝水，眼睛卻在每個人的臉上掃過，見大家沒有異議，便放下了水杯。繼續說道：「另外，海崖廠業務提成佣金不是3%嗎，那麼我們的提成額度在這個基礎上翻一番。」
這一下眾人暈了，照這個計算公式算下來，那麼一個十萬的單提成獎金額度就是六千元。六千元啊，這可是兩個工人一年的收入總和。這太嚇人了，
是真的嗎？大家看著王元平，眼神里充滿了疑問。
仿佛知道大家會是這樣，王元平笑了笑，鄭重說道：「我知道大家會懷疑，剛開始我和廠鄉兩級領導談的時候，他們也不太同意。後來我說服了他們，大家知道，銷售是一個企業的龍頭，如果這個龍頭不行那你的產品再好也白扯。大家看到了嶺南這裡了吧，銷售人員在一個企業是很受重視的。我想從現在開始，我們的銷售人員也要重視起來，說實在的，之前沒做銷售不了解。到嶺南的這段時間深有體會。一個單子要成。我們要跑多少路、說多少話、看多少白眼、遭多少譏諷，恐怕只有我們自己清楚。就說木器公司這個單子吧，費了我們多少心血，受了多少驚嚇這才拿下來。就沖這個多發點錢一點都不過份。
再說，你們賺的那才多少，我才不怕你們賺錢呢，你們賺的越多，廠里賺的才越多。這就叫小河有水大河滿嘛。」
對於王元平的魄力，大家是深有體會，知道他是個敢想敢幹的人，既然他這樣說了，肯定沒問題了。
眾人一想到能發這麼多錢的獎金，一個個心
