賈嵩問市政府督察室主任，安縣到底是怎麼把安海酒店的入住率給提上去的？督察室主任也不清楚，答道:「他們沒有說啊，賈市長。看書否 www.kanshufou.com」賈嵩不滿意地道:「是他們沒有說，還是你沒有問？」監察室主任沒辦法，只好回答道:「他們沒有說，我們也沒有問。」
賈嵩就更為不滿了:「你們做事情，標準還真是不夠高啊！這樣做事怎麼行？我們做事情，要全面掌握來龍去脈、了解這個事情的前因後果」督察室主任有點扛不住賈嵩給他講大道理，就道:「賈市長，我馬上去了解情況。」
賈嵩道:「你等我把話說完！」賈市長逮住了教育下屬的機會，輕易不會放過，他又好好的把督查室主任教訓了十分鐘，才說:「你現在就去，十五分鐘內把情況給我弄清楚，我就在辦公室里等你。」督察室主任如獲重釋，「我馬上去。」
督察室主任只好又給蕭崢打了電話過來:「蕭縣長，不好意思啊，有個事情領導想要讓我們問問清楚。安海酒店的入住率，是怎麼提上去的？」蕭崢早有準備，他自然不會將「攜手同程」的秘密告訴對方。他就說:「安海酒店在外面的知名度、美譽度還是很不錯的，應該就是前期的廣告起作用了，一傳十、十傳百，酒店的房間也就很快訂出去了。」
這話有一定的可信度，但又似乎不那麼可信。督察室主任又問:「就這麼簡單嗎？沒有其他原因？沒有採取什麼新的措施？」蕭崢簡單地道:「沒有。」督察室主任將信將疑，他結束了跟蕭崢的通話之後，又給安縣政府辦主任，他熟悉的相關副主任打聽，可他們根本就不知道是怎麼回事。
督察室主任還通過某些人，到安海酒店內部去了解。可安海酒店向來管理嚴格，在商業機密上更是比什麼都重視，工作人員要是向外面提供酒店經營的秘密，馬上會被開除，因而誰都不會隨便向外透露酒店的信息。何況，這次入住率提升的辦法，除了老總安如意和營銷經理之外，其他人根本不清楚。所以，督察室主任委託的人，自然也問不出個所以然來。
十五分鐘時間很快就過去了。督察室主任擔心常務副市長賈嵩著急，趕緊又跑去向賈嵩報告。賈嵩聽了又不滿地道:「你肯定是被糊弄了！他們肯定有其他辦法，沒有告訴你！」督察室主任也沒有辯解，因為他知道，在賈嵩面前越是辯解，挨批越狠，索性還是死豬不怕開水燙，反而能少挨點批評。
賈嵩一時半會也不能拿蕭崢怎麼樣，只好讓督察室將安縣的情況提給了宏市長的秘書，秘書又讓宏市長審閱了。宏市長看到安縣落實有力，很高興，在辦理件上批示:「安縣在提升安海酒店入住率上，落實迅速，效果明顯。下一步要對安海酒店的開業盛典加強指導，辦出影響、辦出成效！我本人將親自參與酒店的開業盛典！請市.委副書記肖靜宇同志負責聯絡、協調和落實該事項！」
宏市長讓肖靜宇來協調聯絡此事，一方面因為肖靜宇是從安縣出來的，安海酒店項目她也非常熟悉；另外一方面，肖靜宇雖然是副書記，但市.委市政府方面一些重要事項本就可以交給她去協調和落實。
宏市長的批示一下來，賈嵩看了很不是滋味。他本來是要處理蕭崢，可現在反而變成了宏市長對安縣的認可。對安縣的認可，其實也就是對蕭崢的認可！
賈嵩之前去向市.委書記譚震匯報的時候，市.委組.織部長江鵬鵬也在，當時他們都同意了他的提議，只要蕭崢完不成任務，就對蕭崢進行降職。而且當初大家都認為，蕭崢肯定要被降職。可現在情況突變，賈嵩覺得有必要去向譚震匯報。
於是，賈嵩又跟譚書記約了時間，到了譚震的辦公室。譚震聽了情況，看了入住率的數據，道:「看來，真是沒有壓力就沒有動力啊。有壓力了，他們拼命會去抓落實！」賈嵩道:「是啊，譚書記。可惜的是，蕭崢這種不服從上級、沒有大局意識的幹部，這次算是讓他逃過一劫了！」
譚震心裡當然是希望能處理蕭崢，可蕭崢處理不了，他在賈嵩面前也要表現一下自己作為市.委書記的大度和風格，他說:「我們呢，對事不對人。他只要能把事情干好，我們也不是特意針對他！至於服從意識、大局意識不強，我們讓組.織上提醒、教育！」
第542章再起大浪
