蕭崢現在是名正言順的縣長，他要自己選一個縣府辦主任，一點都不過分。宋佳笑笑說：「我在這個方案里，沒有做進去。就是希望蕭縣長自己選，這不算是『不情之請』。」
「那就謝謝宋部長了。」蕭崢道，「我要選的這個人，就是『李小晴。』」
李小晴和邵衛星都算是對自己有恩的人。自己提拔副科的考察是邵衛星去的，而自己提拔後參加的第一次幹部談話，是李小晴跟自己談的。滴水之恩、當湧泉相報。蕭崢在內心，是希望能回報邵衛星和李小晴的。
在官場有兩句話，一句是大公無私，另外一句便是舉賢不避親。對自己好的人、對自己幫助過的人，有機會自然是要回報的。連這些人你都不回報、不幫助，你還能幫助誰？只要在政策和制度允許的範圍內，蕭崢肯定是要報答對自己有恩的人。
更何況，李小晴在能力、作風上根本沒有問題，可以說能力很強。之前在姚倍祥當組織部長的時候，李小晴就過得非常憋屈。那時候，李小晴就想過要從組織部出來，寧可來當蕭崢的縣府辦副主任。可蕭崢勸她再堅持堅持。時過境遷，姚倍祥進去了，李小晴也該熬出頭了！
「哎呀！蕭縣長，你可太會選人了！」宋佳有些不樂意地道，「前面，副部長、人社局長邵衛星提拔了。我在組織部可以靠得住的，就是李小晴部長了。要是蕭縣長把她也要了去，我孤家寡人，怎麼辦嘛？」
宋佳著急得耳朵都紅了。宋佳的膚色特別白，雙耳薄而透明，很容易就紅，那細膩的粉紅色，特別的迷人。可見，宋佳是真有些急了。組織工作業務性強、程序性強，要求嚴格乃至苛刻，宋佳又是新擔任組織部長，心裡還不是很有底，下面要是沒有業務強的副職，非但吃力，就怕出錯啊。
蕭崢瞧著宋佳著急上火的模樣，越發覺得可愛，於心不忍，就道：「宋部長，你不要著急。可以這樣，李小晴同志可以先提拔，然後繼續留在組織部過渡，幫助你處理事務，培養下面的幹部，直到你認為各項工作可以有序開展，再放她到縣府辦工作。你看怎麼樣？」
宋佳著急的神情，這才緩解了一些，大嘴巴微微帶著笑意，她似乎也了解了蕭崢的真正用意：「蕭縣長，我看你，就是想提拔李部長。」蕭崢也不隱瞞，道：「李部長也該提拔了，在組織部這麼多年，目前年齡也到四十了，這樣的幹部得用起來，否則就錯過了培養期了。」
宋佳奔三，卻已經貴為縣委組織部長，那是因為她的起點是團市委，一下來就是副縣級實職；可李小晴從基層上來，再怎麼努力，一步步爬，每一步都是需要時間的，所以目前還是縣委組織部的副部長。
蕭崢自己從基層上來，機緣巧合到了縣長的崗位，可是對基層幹部的艱辛，他感同身受，不會忘記。所以必要的時候，一定會為基層說話。
宋佳心裡更加瞭然，道：「既然蕭縣長這麼說了，我答應就是。不過，一定得讓李部長把下面的接班人早點培養起來。」蕭崢笑著道：「我給你充分的時間。到時候，我也會跟李部長談談的。」宋佳這才徹底放心了，笑裡帶了點甜味：「這樣最好。」
蕭崢忽然想起了一個事，道：「省委組織部幹部二處，我認識一個副處長，到時候看機會，讓省委組織部的同志來幫助縣委組織部做些業務培訓。」宋佳馬上道：「那是最好了，這才是我們縣委組織部最需要的。」
除了蕭崢關心的這批幹部之外，還涉及到其他不少幹部，也是從鄉鎮、街道到縣直部門，從黨委、政府條線一直到人大、政協、群團各條線上都涉及了。關於那些幹部，蕭崢提醒宋佳把握兩個原則，即「配強鄉鎮、配優街道、配齊部門的原則」和「德才兼備、以德為先，杜絕帶病提拔的原則」。關於這一點，宋佳聽得很仔細，還笑著問：「蕭縣長，我怎麼感覺，你比我們組織部門都專業啊？」
其實，蕭崢平時還是非常重視理論學習的，從馬列經典著作，到各位領導人的文選以及「三個代表」、科學發展觀等等都進行了系統的學習，所以在思想政治理論和經濟社會發展各條戰線、各項事業的知識儲備上，還是較為完善的！
蕭崢謙虛道：「我說的這些大框框，用群眾話來說就是『套話』，具體操作還是要靠你們線
第596章 又設棋局
