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第462章 這也剛好符合我們國家的法定退休年齡

    3月20日,周日。筆硯閣  www.biyange.com

    明雲私廚。

    天氣已經慢慢轉暖,今天是個大晴天,下午的陽光很好。

    明雲私廚的院落中也已經布置好了桌椅和遮陽傘,相比以往又多加了十幾個座位,能夠容納下更多的人。

    天朗氣清、惠風和暢,在外面反而別有一番滋味。

    此時,騰達各個部門的骨幹們齊聚一堂,推杯換盞、暢飲敘舊,服務生們往來其間倒酒傳菜,整個明雲私廚沉浸在一片歡樂祥和的氣氛之中。

    各部門的負責人輪番向阮光建表示歡迎,讓光環工作室的眾人感受到了家的溫暖。

    借著這個機會,也有不少部門負責人向其他部門表示感謝。

    例如鷗圖科技的常友。

    otto  e1這台手機的成功,離不開其他各個部門在初期的支持和讓利,雖然這件事情本身是林總監爭取來的,屬於騰達集團整體發展戰略的一部分,而且手機的利潤全都會一分不差地返還,但常友肯定也不會把這些幫助看作是理所應當。

    他帶著鷗圖科技的骨幹成員向其他部門一一表示感謝,為將來的繼續深度合作打下了良好的基礎。

    又例如飛黃工作室的黃思博。

    電影中的各種廣告創意和logo是各個部門群策群力完成的,雖說電影大獲成功也讓其他部門都有所獲益,但黃思博還是不忘感謝大家的鼎力支持。

    除此之外,一些新面孔也受到了熱烈歡迎。

    比如騰達遊戲部門新的三名負責人,胡顯斌、閔靜超和張楠。

    他們三個人在接下李雅達和包旭的班之後表現優異,gog手遊版的爆火,讓他們的能力得到了所有人的認可。

    一些老朋友也正好藉此機會許久,談一談自己負責業務的近況。

    至於裴謙,他今天沒來。

    很顯然,裴謙已經預見到了今天的慶功宴將會是一個什麼樣的畫風,自己如果強行來吃這頓飯那結局就只能是四個字。

    傷口撒鹽!

    只要隨便想想慶功宴上所有部門負責人輪番向自己敬酒、表示「沒有裴總的英明指導就沒有項目的成功」這種尷尬的場景,裴謙就一陣心絞痛。

    所以,乾脆還是不來了。

    所謂的眼不見心不煩,想在明雲私廚吃大餐有很多的機會,不必非得吃這一頓。

    這個消息,各部門負責人在最開始就知道,但部門參與聚餐的其他骨幹成員並不知道。

    所以,有不少人在慶功宴開始後不久,就提出了這個疑問。


    「咦,林總監,裴總怎麼沒來?」

    「是啊,我記得之前聚餐,裴總都會到場的。」

    「裴總今天有事?」

    「嘶……今天是周日啊,難不成裴總還在忙工作?他對我們三令五申不要加班,可他自己在周末還在為公司的事情奔波?」

    不少人眼中都流露出一種擔憂和羞愧的神色。

    擔憂裴總在這種高強度的工作下,身體能不能支撐得住;

    羞愧,是覺得裴總這麼努力,自己卻在心安理得地大吃大喝,實在是有些不妥。

    林晚舉起一杯紅酒,微笑著說道「大家不用擔心,我覺得今天裴總沒來應該不全是因為工作上的事情,也有一些其他方面的考量。」

    喧鬧的場內瞬間安靜了幾分,眾人看向林晚,問道「林總監你知道什麼內情嗎?」

    林晚搖了搖頭「不知道內情,但,可以推測出來!」

    「在我看來,今天裴總沒來,至少有兩方面的動機和原因。」

    眾人全都認真地聽著。

    「首先,裴總是希望留給我們所有部門留下足夠的私人空間。」

    「可能裴總覺得他身為老闆,參與這種場合會讓一些員工沒辦法足夠地放鬆,大家都因為老闆在場而繃著臉,氣氛會相對嚴肅一些。」

    「所以,裴總特意不來,是為了給我們大家營造一種自然、無壓力的氛圍,好好享受一下成功之後的放鬆和喜悅。」

    眾人紛紛點頭,覺得很有道理。

    雖說裴總非常的平易近人,完全沒有任何老闆的架子,但再怎麼說,老闆就是老闆。

    更何況裴總高瞻遠矚、算無遺策,在所有部門負責人中都有非常耀眼的光環,即使大家想把他當做一個普通人來看待,那也基本上是完全做不到的事情。

    在這種情況下,裴總在場肯定會讓氣氛發生一些微妙的變化。

    而裴總為了讓大家能夠更放鬆地享受美食,更好地聯絡感情,特意有一次聚餐不來,似乎還真是別有用意!

    林晚微笑著繼續說道「其次,裴總肯定是在工作,這一點毋庸置疑,只不過跟大家想像中的工作應該不太一樣。」

    「這麼長時間了,大家有沒有發現一個特殊的現象?」

    「裴總似乎都是在所有項目都已經完成之後,才最忙!」

    眾人仔細回憶,似乎還真是這麼回事。

    在項目立項之初,裴總只是簡單地給出幾個大方向之後,就讓各部門自由發揮、不再過問了。

    項目研發期間,裴總雖然會偶爾過問一下,但既不催進度也不會過多地摳細節,反而對項目內盲目趕工、加班等違背騰達精神的情況嚴懲不



  
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