觴洋遊戲。
《熱血戰歌》手遊版爆火之後,觴洋遊戲已經發生了天翻地覆的變化。
最大的變化就是辦公環境。
之前的觴洋遊戲跟大部分創業型遊戲公司一樣,工作環境相當不講究,工位非常擁擠,辦公桌椅也比較廉價,就連公司的衛生也都全靠員工自覺,根本捨不得請保潔阿姨。
但是現在,辦公環境已經大變樣了!
原本的辦公地點已經轉租出去,整個觴洋遊戲集體搬遷到了附近的另外一座高檔寫字樓。
辦公桌椅和電腦等等都是統一採購的,向母公司騰達的標準看齊。
工位寬敞、電腦配置高,公司裡面也有水吧間、零食區、健身器材、遊戲室等等。
對此,林晚非常驕傲。
這都是觴洋遊戲自己賺來的錢!
《熱血戰歌》手遊版9月20號上線,到現在已經累計運營了一個多月,給觴洋遊戲帶來了將近五六百萬的淨收入。
雖然這款遊戲的付費點極少,但架不住玩家人多,而且持續付費能力極強。
此外,神華遊戲平台對觴洋遊戲極為優待,遊戲的收入是一九分賬。
所以即使扣除稅款、公司日常運營、員工工資、租用雲服務器等費用之後,觴洋遊戲每周還能淨賺一兩百萬。
林晚本來想把這筆錢直接上交,讓觴洋遊戲好好地在騰達集團內部揚眉吐氣一番,結果被裴總當場駁回。
「觴洋遊戲現在正是需要花錢的時候,怎麼你們都沒點長遠目標呢?」
「辦公環境搞好了嗎?」
「員工福利跟騰達看齊了嗎?」
「大家辛辛苦苦工作這麼久,不得發點獎金好好犒勞一下?」
「你先把觴洋遊戲需要花錢的地方全都堵上,再考慮上繳利潤的事情!」
這是裴總的原話。
林晚也只好作罷,這一個月的時間內,全都琢磨著該如何為觴洋遊戲改善辦公地點了。
裴謙原本有點擔心,怕林晚不捨得花錢,但是過了一段時間私下裡悄悄一打聽,發現自己多慮了。
擔心別人捨不得花錢沒問題,但是擔心林晚不捨得花錢?想瞎了心了!
林晚還真就完全按照騰達的標準來,一點都沒打折扣!
裴謙看在眼裡,樂在心上。
果然富二代就是不一樣啊!
裴謙很清楚,現在的林晚正處於一個非常膨脹的階段,她才剛剛做出了一款能夠穩穩地月入五百多萬的遊戲,為騰達打造了一顆新的搖錢樹。
如果是別人,可能還會勤儉持家一些,把這些錢給攢起來。
但是林晚顯然不是那樣的人,她直接就敞開了花,給觴洋遊戲各種員工的福利全都拉滿。
反正這錢花了還能再掙嘛!
林晚是這麼想的。
所以,現在的觴洋遊戲,各方面的福利待遇都已經向騰達看齊。
觴洋遊戲的員工們,也終於享受到了和騰達員工一樣的親兒子待遇。
此時,郝瓊正癱在舒服的人體工學椅上,漫無目的地刷網頁划水。
是真沒事幹!
作為前不久才剛剛加入觴洋遊戲的員工,郝瓊可以說是啥好事都趕上了,入職後不久參與開發《熱血戰歌》手遊版,之後就是遊戲大賣、裴總請客吃飯、更換辦公環境。
前幾個月還在焦頭爛額地找工作,但現在,已經開始每天在網上搜索應該如何養生了。
以至於每天過得都有些罪惡。
他時常想起在無名餐廳吃飯時見到裴總的情景,那時候他吃了一碗味道特別奇怪的蟹黃拌黑米,後來才知道那碗黑米的學名應該叫魚子醬。
俗話說,吃人嘴短。
每次摸魚的時候,郝瓊就覺得自己有點對不起裴總,但是一本正經地想要工作一會兒吧……卻又實在是沒活可干。
就很僵硬。
按照林總監的說法,觴洋遊戲下一步的研發計劃要等裴總發號施令,最快也得十一月中旬才能敲定具體方案了。
一想到還要再摸魚十天半個月,郝瓊就感覺自己渾身難受。
打開tpdb網站,又看了一眼《熱血戰歌》的評分。
從最開始的總評分7.2分,到後來的8.4分,再到現在的8.9分,這遊戲的評分可以說是一路上漲。
照這個趨勢下去,下個月破9,一點問題都沒有。
高評分就意味著高獎金,一想到下個月的獎金又能拿到更多,郝瓊內心中的愧疚感更重了。
明明沒幹啥活,卻一個勁領錢。
雖然這事聽起來挺爽的,但是……總是有點害怕自己會廢了,所以迫不及待地想干點啥工作證明一下自己。
然後順手打開了內部論壇。
「再刷兩個帖子就開始工作。」郝瓊下定決心。
「嗯?這置頂帖是什麼?」
「裴總給內部員工的公開信??」
郝瓊心裡瞬間「咯噔」一下,更大的愧疚感油然而生。
隨便腦補,都能想到這封公開信會是什麼內容!
像這種發在公司內網的公開信,基本上都是為了統一思想、鼓勵員工奮鬥的。
說得通俗一點,就是領導層給全體員工的一碗濃濃的雞湯。
如果是在其他公司,大部分員工可能根本都不會點開仔細看,因為沒意義。
都累成狗了還給自己灌雞湯,不怕嗆著?
但是看到裴總發的這封內部信,郝瓊卻不可能不點開。
因為郝瓊覺得自己確實應該喝一點雞湯了,每天這樣無所事事地度過,實在是太罪惡了!
他甚至可以想像,裴總可能會在這封公開信中批評一些領著公司福利混日子的員工,三令五申奮鬥精神和狼性文化,好好地給耽於享樂的員工提個醒。
郝瓊覺得自己現在就需要這種鞭策。
懷著這樣的心理預期,郝瓊點開置頂帖,認真瀏覽一遍。
看完之後,郝瓊皺著眉頭,陷入了深深的困惑。
怎麼感覺這公開信跟自己想像中的不太一樣啊?
這話……說反了吧?
郝瓊又把公開信從頭到尾看了一遍,「複習」了一下這裡面的一些「金句」。
鬧鐘響了就按掉繼續睡,睡飽了再做也是一樣的?
個人的努力,跟公司的發展,關係根本不大?
拼命幹活的人越來