第15章 反向砍價

    「老闆,拉麵再加一份肉,蛋炒飯再加一個煎蛋!再給我來個小菜,拍黃瓜就行!」

    裴謙為了犒賞馬洋,也是不惜血本。

    馬洋美滋滋地吃著肉量充足的拉麵:「可以啊謙哥,你現在都不裝了,富二代做派開始顯露了是嗎?不過……這些錢夠去旁邊館子點倆小菜了……」

    裴謙擺了擺手:「哎,不行不行,旁邊館子雖然價格不算貴,但吃不飽。」

    「說實話,為了慶祝開工大吉,本來是應該吃點更好的。不過我現在的錢全都要留著製作遊戲,手頭也比較緊張。」

    其實是轉換的個人資產太少了,只有700塊,根本捨不得大手大腳地花。

    馬洋一邊吃著拉麵一邊點頭:「理解,理解!這是應該的,現在還是艱苦奮鬥的階段,不能浪費錢。」

    裴謙說道:「等這遊戲做出來了,我帶你去吃五十塊錢一位的烤肉自助!」

    馬洋猛點頭:「好啊好啊!」

    這時候的自助餐普遍都還在三十多的價位,裴謙要去吃五十塊的自助,已經算是相當高檔了。

    當然,十年後的自助餐已經得奔著人均一兩百了,沒法比。

    裴謙想的是,如果這30萬能全都虧光、轉化成個人資產,想吃什麼好東西吃不到?

    「對了,還有合同的事。」裴謙吃著蛋炒飯,「回頭我去下個模板,咱們直接簽一個實習合同,工資3000月結。」

    馬洋趕忙說道:「謙哥,你這就太客氣了,錢不錢的其實真不重要,而且合同也沒必要吧?」

    裴謙搖頭:「那不行,你給我出力,一分錢都不能少拿,咱們是正經創業,都得走正規流程的,合同必須得有。」

    「行,那就聽你安排。」馬洋也沒再堅持,給錢誰不想要?

    就是覺得3000有點太多了,很是不好意思。

    其實裴謙還想給的更多,但系統不允許!

    系統規定,裴謙不能以明顯超出合理水平的薪酬僱傭員工,經過試探之後,裴謙確定了這個「合理水平」,大概是不能超過合理工資的2倍。

    就拿馬洋來說。

    他現在去一家正經的遊戲公司打雜,按照現在實習生的基本工資,也就是個1500的水平。


    當然,不排除某些公司比較大方,實習生幹活多、工資也高。

    但也要考慮到馬洋這個工作能力,頂多算是公司的負擔……

    所以,裴謙給他3000一個月的實習工資,這已經是系統允許的最高薪酬了。

    吃著吃著拉麵,馬洋突然一拍大腿。

    「哎!謙哥,我突然想到一個好主意!你說,我們把所有三國的武將全都做成女性怎麼樣?這個夠顛覆吧?」

    裴謙一口炒飯差點噴出來。

    「不行!」

    裴謙斷然拒絕。

    馬洋有些疑惑:「怎麼不行了,你不是說,要顛覆嗎?」

    裴謙很無語。

    為什麼不行?

    當然是因為這樣還真有可能成功了啊……

    事實上,三國武將性轉這個思路早就有動漫作品嘗試過,而且還挺成功的。

    雖然這是09年,二次元遊戲還沒那麼火爆,但至少是有這個趨勢的,很多卡牌手遊故意做成q版,也在客觀上迎合了這種趨勢。

    萬一這款遊戲就是因為這一點引起了阿宅們的喜愛,火起來了怎麼辦?!

    裴謙絕對不允許這種事情發生。

    當然,這是裴謙真實的想法,不能告訴馬洋。

    他咳嗽了兩聲,解釋道:「這個想法是不行的,相當於是讓人物失去了特色!」

    「就比如,馬超也是女的,趙雲也是女的,公孫瓚也是女的……都變成了女的,特徵就不明顯了。」

    「你現在這個方案就很好嘛,馬超是一匹半人馬,關羽是一條龍,這個辨識度就很高!」

    「所以我覺得還是你目前的方案更好一些。」

    馬洋恍然,點點頭:「哦,原來是這樣子,明白了。」

    裴謙長出一口



  
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