兩人正膩歪著，敲門聲響起。
區冬妮連忙起身，整理衣服。
白小雅推門進來，看見區冬妮，本來笑著，一下子嚴肅起來，
「老闆，你之前讓我調查的事有結果了。」
「嗯。」
白小雅看了區冬妮一眼，故意說道，「這個有點敏感……」
區冬妮氣的夠嗆，明擺著讓自己出去。
她也知道自己之前是被誰坑了，
和白小雅的關係，基本上已經水火不容。
關煌想了想，這種事情越少人知道越好，「冬妮，你先去忙。」
區冬妮「嗯」了一下，乖乖出門。
從白小雅身旁經過時，故意挺胸抬頭，氣場十足。
白小雅一句話就讓她破功，
「裙子夾屁股裡面了。」
區冬妮聞言，落荒而逃。
白小雅很是得意。
關煌搖頭，「你倆就不能好好的。」
白小雅「哼」了一下，「你別管，這是女人的事。」
關煌靠在沙發上，「說吧。」
白小雅：「根據我的觀察，公司原本建立的普惠共享文化正在發生變化。」
「是嗎？」
白小雅點頭：「違反紀律的事時有發生，大到利用身份之便拷貝內部資料牟利，小到私自變賣休息區的小零食。」
關煌皺眉，「賣零食？」
白小雅點頭：「對，在辦公區域售賣的零食往往十分便宜，是公司為員工提供的福利，但卻被一些人拿來轉賣賺差價。」
關煌無語。
真踏馬什麼人都有！
「這是我的調查報告」，白小雅遞過來厚厚一疊資料，
關煌接過來隨意翻了一下，
「你的意見呢？」
白小雅：「咱們可以效仿其它網際網路公司，設立職業道德委員會，一旦發現員工有重大違紀行為，輕則通報批評，重則開除報警。」
關煌：「現在的部門不行嗎？」
白小雅搖頭，「需要升級，重新改造。」
關煌沉默不語。
紀律部門，必不可少。
但對於一家創業中的公司來說，究竟需要多大力度，考驗掌舵者的水平。
白小雅疑惑：「你擔心什麼？」
關煌嘆氣：「沒什麼，你先拿出一個可行性報告再說。」
白小雅很高興，「好的。」
關煌隨口問道，「上周末聚會，玩的怎麼樣？」
白小雅愣住了，「咳咳」幾聲，沒說話。
關煌笑笑：「我沒別的意思，就是挺想和老朋友們聚聚。你知道的，到了目前這個程度，很多事，我都身不由己。」
白小雅鬆口氣，「還好吧，馬俊現在迷上了釣魚，計劃買一條船出海，麗麗談了一個男朋友，可能要見家長……」
上周末，她和超人的一些老同學聚了一下。
本來只是一次普通的聚會，
因為身份的原因，也變得不同尋常起來。
更沒想到的是，老闆還對此了如指掌。
心下有點後悔，
不會留下搞「小團體」的印象吧。
關煌聞言，笑著說，「馬俊要出海釣魚？那可得叫上我。」
白小雅見狀，也鬆了一口氣，挑關煌感興趣的說，「你可以和他約個時間，據他自己說水平很高，一般人望塵莫及。」
關煌有點心動，隨即又說道，「算了，等忙完這陣子再說吧。」
白小雅走到他身後，「你就是對自己要求太嚴了，不說和馬俊一樣，起碼向他學習一下。」
關煌把頭後傾，眼睛閉上，「幫我按一下鬢角。」
白小雅看到對方的疲倦，咬了一下嘴唇也就沒拒絕，伸手按摩起來。
關煌：「我有時候挺羨慕馬俊的，不用再為公司操心了。」
超人發展越來越快，馬俊很快就跟不上形勢。
頗有自知
238、白小雅
