來一人上香，就恭敬的磕頭。
沒人的時候，周瑜就會半眯眼眸，思索著接下來工廠的安排、未來的道路，除了在晚上要繞棺材做法事的時候，他才會將注意力放到外界。
因為他是獨子，走在法事隊伍的最前面，不能分心。
蜀地的喪葬法事雖然沒有中原地區的傳統，但是也有繞棺、破獄、送靈等等一些因地制宜的儀式。
十五號、十六號這兩天，在忙碌之中，周瑜每天只有幾個小時休憩，等到十七號送棺安葬入土，他回到自己的老房子臥室之後，直接一閉眼睡到了第二天上午。
而在這幾天的時間裡，西蜀新科的工人們也察覺到工廠發生了許多改變。
原先因為產品滯銷，所以生產安排是一天比一天少，食堂的飯菜一天比一天寡淡，到是領班抓考勤卻一天比一天嚴。
而在這幾天，工廠的生產安排一天比一天多，食堂的飯菜更是直接從粗茶淡飯升級到了有魚有肉，甚至夜宵還有雞湯補品。
不過工人們也發現那些領班經理、技術研發人員們，眼球中的血絲與日俱增，總經理辦公室的燈，就沒有一晚關過。
crt大部頭電視機雖然已經有些落後時代，但也是高科技產品，它需要三極體，crt電視機專用電阻、電容，集成塊，濾波器，變壓器，顯像管這些零部件。
顯示器裡面的陰極射線管也需要電子槍，偏轉線圈，蔭罩，熒光粉層及玻璃外殼這五個造價不便宜的零部件。
除了這些之外，像開關部件，電源模塊，紅外線信號接收器的需求也不少。
因為周瑜和兩位技術主管初步商討的方案中，有部分零部件不是短時間可以讓設備升級做出來的，所以這部分零部件就需要總經理趙朝陽和其他經理們去找其他廠商買貨。
代工工廠這個概念還沒有在大夏內地興起，做oem的原始設備生產商，更是在蓉城找不到一家。而且蓉城這邊的工業資源沒有上滬市、鵬城這些地方多，所以西蜀新科的零部件升級之路走得有些艱難。
設備部主管鄭承瀚連夜翻出自己當年留下的哈工大導師電話，硬是舔著臉，要的了一部分設備生產商的渠道和電話。夜校
技術研發部主管田健恆也是找到了曾經的同學、老師，依靠校友圈的資源，找到了一些零部件的供應渠道。
殷歷2006年的交通雖然沒有二十年後那麼便利，但是蓉城已經有飛往大夏聯邦重要城市的飛機，在撥了一筆路費之後，西蜀新科的幾位經理開始了他們人生中第一次長途商務。
西蜀新科的底子是當年蓉城電視設備廠的部分設備技術和進貨渠道，所以這也是西蜀新科第一次在大夏聯邦的彩電製造業中進行大規模商務採購。
4月18號下午。
在與親戚們吃完飯後，周瑜帶著張偉和另一位律師回到了工廠。
因為知道西蜀新科電器有限責任公司是一人有限責任公司，所以想像中的董事會、股東會並沒有召開。
周瑜與趙朝陽和幾位管理以及工會代表們開了一個會議，說明了公司新一階段的管理層不變之後，又忙裡擠閒的召集全體員工召開員工大會。
在會議上，周瑜第一次體驗到了上世紀大喇叭的擴音效果。
簡短的介紹自己之後，他宣布了一個讓所有工人都感覺有些疑惑的決定。
「公司將再次開設夜校、技工學習班，不論是行政員工還是技術員工，都可以通過夜校和技工學習班學習新技術、新工藝。
報名學習期間，每個月都能獲得一百元到三百元的學習補貼。
考核通過後，除了可以升職，每個月的補貼也將升至三百到一千元。」
有人將其理解為這是「新官上任三把火」，也有人認為這是新廠長這個高級知識分子想讓工廠做大做強，所以會設立這個「獎勵」。
第二百五十六章：工廠
