[第1章 第一卷]
第331節
現在，一級級領導都喜歡任用開拓型的幹部；所謂開拓型，無非就是敢闖敢幹，敢為人先的。但是，別以為你具有開拓精神又敢闖敢幹就可以了，要知道，你所做的所有，那都是給領導當嫁衣的，什麼是人才，用人才的人才，才是真正的人才，才是真正的高人。
功高蓋主對於從政的人來說，是犯了大忌。你的能耐再大，不能在戰略上大過上級，同時也不能在操作上大過下級。在圈子裡，官在你上，那麼知識也好、能力也好、品德也好、威望也好，便都在你上，甚至實際年齡比你小，也可以做你的長輩。為什么小官見了大官要裝孫子，就是這個原因。在圈子中，僅僅靠聰明才幹是不夠的，沒有人提攜，沒有人賞識，不管你多有才，也只能象老牛拉破車慢慢來。上面沒有人為你說話，沒有人罩著你，你不但會一事無成，甚至還會職位不保。成績與錯誤是孿生子，越想干出成績，也就越存在犯錯誤的機會。在領導面前偶爾發幾句牢騷，只要掌握好分寸，會縮短與領導之間的距離。聰明人經常用裝傻來避免尷尬。向領導表功是最愚蠢的方式，該知道的事，領導總會知道。愚蠢的人只顧展示自己的才華，聰明的人則是千方百計讓領導展示才華。
在工作中，一步一請示，樣樣都請示，是一種常見的現象。很多領導在領導的位置上，不論行政還是業務他都得是權威，一定要順著他的思路，也就是領導的思路。他這個思路的正確性是不重要的，重要的是他的權威。只要是領導的決策，下級只能照辦和服從。有的領導處於「偏要領導你這個內行」的心態，不是從工作出發，而是以領導的權威為重。有些時候，領導的特點就是不講道理——因為你要講的道理他都懂，他只有用不講道理來對付你的道理。
文才再好，也要讓秘書代筆；車技再好，也要司機開車；口才再不好，也要親自講話。這就是所謂的領導，所以，在圈子中，千萬不要妄想牽著領導的鼻子走路，如果那樣的話可是犯了圈子的大忌，要知道，永遠比領導慢一步那才是對的，跟頂頭上司頂撞那是沒有好果子吃的。」
洋洋灑灑的，含玉說了一些在李文龍看來，圈子中的一些真諦！
「含玉姐，沒想到你對這個研究的也很有一套啊！」李文龍揉著含玉身上的幾處關鍵部位。
「哼」用力捏了李文龍的腰際一把「別以為林雪梅能做到的事情我就做不到，要知道，好歹咱也是出身世家，圈子中的一些小把戲還得入不了我的法眼的」
「那是自然，含玉姐那可是在京城，來自天子腳下」不大不小的，李文龍給對方來了一個馬屁。
「哼，別給我整這些沒用的，你以為我跟那些科股級的幹部一樣呢，稍稍有一點馬屁就能把他們給拍的暈暈乎乎的，告訴你，我好歹也算是見過大世面的，肚子裡的墨水，比你想像的可是多多了」白了李文龍一眼，含玉的小手很不老實的撫摸著李文龍的那裡。
「是嗎？那趕緊說來聽聽啊！」李文龍也不甘示弱的回應，四隻手在對方的身上遊走著。
「知道嗎，在我們國家的圈子中，能力和道德以及修養，這些並非是最重要的考核一個幹部的標準，而那背景才是最重要的作用力，真正的核心權力，就掌控在那麼幾個極少數人的手裡，而且這種權力會順位下延，那些原本不在核心層裡面的人，即便是有通天的本領也不會達到核心權力層的，充其量只能在外圍轉一轉，一個普通的平民，即便是一路順暢，按照正常的升遷，等熬到廳級已經到了當爺爺的年齡了，如果上面的人可憐你，說不定會在你下去之前給你解決一下級別，調到省人大省政協的弄個副部，這已經是官場的奇葩了，一般的人員，尤其是你們縣城這一級別的，一般副處都很難搞到，稍稍有點背景的人弄個正科什麼的就不錯了，但是，人家出身豪門的人呢，上班三兩個月就能解決副科，過上一年半載的正科到手，轉個地方解決副處，然後下去掛職，回來之後弄個正處，這就可以主政一方，有了機會在回到老巢修養一下，再出去的時候說不定就是地級市長了，這樣的升遷速度，是常人不敢想也不能想像的。
古話說得好，朝中有人好做官，沒有強有力的背景做支持，基本不要指望進入到核心權力層，當然，作
第331章我要淹死你
