考核開始了，但是這事是對於星空集團內部或者說研究員們十分的開心，但是星空集團各國下屬公司在星空集團官網上面的招聘信息卻是讓很多人都拍手相慶，因為在這個公告上面此次招聘各類人員將近八千人，都是管理崗位，而且這一次他們的就職一部分並不會在星空城，會被分配到各個分公司。
「星空集團招聘啊，妖獸拉」上面瘋狂的傳遞這個句話，然後星空集團招聘在不到兩個小時中就上了熱搜，這個速度讓星空集團子公司的各個人事部長都有點傻眼，因為他們剛才還在憂愁怎麼將這個消息擴大呢。
不只是招聘這件事，就連星空集團的各個子公司建立分公司的事情也引起了巨大的關注度。星空集團的這個舉動在外界看來這是在瘦身，看樣子星空集團要有大動作了。至於真正的目的也許只有陳強知道吧。
星空集團的各個子公司在集團擴大全力之後所做的第一件事情就是籌建了分公司，尤其是小米、星空航天、星空醫藥等公司，更不是籌建一家，而是在每一個國家都籌建了一家。其他的公司則比較矜持只是在華國的首都籌建了一個分公司。
因為陳強給各個子公司的時間並不多，所以在公布了招聘信息之後，各個子公司剛組建的人事部門就開始在進行簡歷的篩選和通知面試的工作。雖然時間很短，但是各個子公司的人事部郵箱中還是塞滿了簡歷，這還是經過智能系統篩選的後的。人事部的員工這些天可是真的苦逼，每天光簡歷就要看一千份，不過他們的忙碌也不是沒有結果，通過人事部的人員篩選，一共有五萬人進入了面試階段。
不過星空集團的面試並不是在面對面進行的，而是在虛擬空間中進行的。在每一個面試員工進入面試的虛擬空間之後，智能生命『星空』會隨機抽取一些管理方面難題並隨機生成場景，讓這位面試者進行處理。這個系統可是耗費了人事部很多人的頭髮才完成的，聽說一個人事部經理在完成這個系統之後腦袋全禿了。
這樣做的還有一個原因就是可以剔除大部分居心不良的人，雖然現在星空集團是一個開放的姿態，但是並不是全部開放，有些東西還是需要保密的。
這一次面試一共只有三千九百零五人通過，這也大大的超出了集團內部的名額，但是最後雷君和安德森做主將這些人全部都留下來了。這一次招聘一共要招收八千人，其中社會招聘三千人，其他的都是準備通過校園招聘的。因為解決現在星空集團管理人員不足的問題只需要兩千五百人就可以了，而五千學生這是用來培訓作為後備人員的。但是因為這次招收的人才實在是太優秀了，雷君和安德森也有點懵，但是既然已經到手的人才怎麼可以讓其白白流走，於是雷軍和安德森利用集團的名義將這些人全部都收下了。
至於校園招聘更是熱鬧，這一次星空集團的各個子公司所去的高校是和星空學院打過交道的那三十四所高校，但是不僅僅是這些學校的畢業生，其他學校的畢業生也來應聘。因為現在已經是春季招聘會了，所以很多準備畢業的大學生已經找到了工作，然而星空集團招聘發布之後，大多數已經簽約的畢業生毀約了。這讓很多的用人單位對星空集團很是不滿，甚至像老馬等和陳強熟悉的人直接打電話開始罵了起來。
陳強呢也是笑呵呵的被臭罵一頓之後就拋之腦外了，畢竟這件事是自己做的不妥當。不過為了讓這些企業的注意力轉移，陳強讓牟冰公布了技術轉讓的時間。星空集團放年假之前各個公司就將要放出去的技術呈報了上來，而星空集團法務部這邊也開始瘋狂的全世界註冊專利，一共是一千五百項技術，註冊了一萬零五項專利。因為星空集團的技術都是獨一無二的，所以專利註冊十分的快，尤其是各個國家也對星空集團註冊專利的事情也打開綠燈，畢竟在申請順利的時候會有一些數據出現在申請文件上，而這些數據可是各個國家以前十分眼饞的。
果然在星空集團公布了專利交易的時間之後，所有對星空集團有怨言的公司紛紛將注意力轉移到了這次專利的交易上面。因為星空集團這次對交易的技術進行的專利註冊，所以很多公司都有這一次星空集團技術的清單。在這份清單上面有第一代『盤古』分鐘裡模塊的技術，光這一項就讓很多國家和公司搶破頭。更不要說裡面還有遊戲頭盔的製作技術，在很多公司
第三百一十三章 星空城的開放
