「說說吧！新官上任，都有些什麼打算！」
亦如陳震所說，他在周一上班之後，便將事先準備好的退二線的報告遞交到省國防科工廳，以及萬山廠黨委，此時自然引起整個桂溪軍工界的軒然大波，然而更讓人費解的是，陳震提出的繼任人選，並不是之前人們眾望所謂的盧嘉棟，而是先前有些名不見經傳的，甚至還跟老萬山廠打過擂台的胡慶華。
雖說沒有讓盧嘉棟繼任，很多人不免感到遺憾，但細想起來也是順理成章，現如今的盧嘉棟可是新式坦克領導領導小組副組長兼總設計師，領導的可是包括萬山廠在內十幾家軍工廠組成的生產聯合體，萬山廠這座小廟再裝盧嘉棟這樣的大神顯然是不合適。
可除了盧嘉棟之外，萬山廠還有喬俊山，還有李德順，最差還有年輕一輩的劉亮，實在不行，還可以把老廠長鄭永波再調過來，無論如何也輪不上資歷不夠，還是從外廠調人過來的胡慶華，這讓很多人為之牴觸，更是為此反對。
對此，省國防科工廳充分聽取了各方的意見，也因為意見不一遲遲定不下來，最後在徵詢盧嘉棟的意見時，盧嘉棟力挺胡慶華，誠懇闡述萬山廠正是需要想胡慶華這種勇於進取的改革者，才能把萬山廠的發展繼續推進下去。
現如今的盧嘉棟已經不是剛剛到萬山廠參加工作的毛頭小子，他的意見雖說算不上一言九鼎，但在桂溪國防科工廳那裡還是最為重要的建議，最後桂溪國防科工廳斟酌在三，最後決定讓胡慶華出任萬山廠代廠長，主持萬山廠全面工作。
而這一個「代」字既照顧了各方的建議，同時也體現了上級領導的良苦用心，而盧嘉棟今天把胡慶華叫到家裡吃飯，也是出於這個目的，為的就是讓胡慶華放下包袱，大膽去干，盧嘉棟如今的身份可是新式坦克研製小組副組長。
雖為副職，但所有人都知道，整個新式坦克領導小組的實際掌控人就是盧嘉棟，十幾家軍工廠合起來的軍工聯合體的大當家，相較之下部級大廠也不過如此，再加上這麼多年的歷練和經歷，讓盧嘉棟坐在那裡就有一種氣勢，胡慶華對此很是羨慕。
胡慶華羨慕歸羨慕，但也知道自己想達到盧嘉棟的程度，還需要扎紮實實的努力才行，也正因為如此，在聽了盧嘉棟的問話之後，胡慶華談了自己的打算，之後又想了想補充道：
「這幾天我去了嘉棟你之前一手撐起來的勞動服務公司，也找了在那擔任過車間主任的劉亮取了取經，這幾年在那兒鍛煉的，確實有不少好點子，所以呀，我也準備在軍工車間搞計件工資，獎金拉開距離。
我們在勞動服務公司搞的那一套不就是加工任務按計件計酬，當然很多人都把這當作咱們廠的副業，所以反對的聲小，但我覺得多勞多得，不勞不得的原則不一定就非得勞動服務公司專屬，軍工車間也是可以的，吃大鍋飯，搞平均主義在企業里是絕對行不通的！」
目前萬山廠的勞動服務公司儼然成為萬山廠的利潤支柱，所生產的萬山牌自行車，摩托車可謂是行銷全國，尤其是摩托車產品，不但廣大老百姓非常喜歡，就連部隊也非常認可，就在幾個月前，中國的三軍儀仗隊重新組建，並且加入禮賓摩托車護衛隊，其禮賓用車就是在萬山廠摩托車的基礎上改裝而成的。
當護送外國元首的禮賓摩托車隊行駛在寬廣的街道上時，這一道由萬山牌摩托車組成的威武車隊，就如同無形的廣告，讓全國人民都知道萬山牌摩托車的品質是多麼的優良，從而促使萬山牌摩托車銷量迅速猛增。
不過產品過硬除了先進技術之外，先進的管理也是必不可少的，當年盧嘉棟還在萬山廠時，就把勞動服務公司當做一塊試驗田，從質量認證體系開始，按勞分配，獎金激勵，計件加工，自行車研製等等政策的實行，讓勞動服務公司得以在短時間內迅速崛起。
可就在盧嘉棟想把勞動服務公司成功經驗在全萬山廠推廣時，他這個政策制定的核心人物卻被調走，整個進程便就此停止，因此萬山廠便出現一個奇怪的現象，雖然軍工車間和勞動服務公司同屬於一個廠，但兩者的體制和運行卻如同相隔十萬八千里的兩個廠。
本質上很不一樣，然而在大多數眼裡，勞動服務公司就是另類的錢袋子，打點零工掙點錢可以用那
