萬山青年的這股拜師朝來勢之兇猛，讓盧嘉棟很是始料未及，本來一個天天跑過來求感謝的劉大爺就已經讓盧嘉棟很是費些心力，如今這麼一大波廠區青年「來襲」，直接就讓盧嘉棟處在應接不暇的狀態。
而那些尋求拜師的廠區青年為了達成目的也是八仙過海各顯神通，有節操的能拿點水果罐頭找盧嘉棟談談理想說說抱負，節操碎一地的就直接告訴盧嘉棟自己家裡還有個妹妹，當然在這些廠區青年背後無時無刻不閃爍著那些望子成龍的父親母親們。
而他們也在廣大廠區青年毛遂自薦後，不失時機的紛紛出馬，就連副廠長黃偉國和廠辦主任趙偉都帶著自己的子侄跑過來尋求拜師，一時間盧嘉棟成為廠區各家爭相邀請的貴賓，更是廠區廣大青年進行追捧的香餑餑。
這讓盧嘉棟可謂有些力不從心，可面對如此多的跪求當徒弟的廠區青年們，盧嘉棟又不能不作為，經過一段的深思熟慮，隨後盧嘉棟向廠黨委提出申請，由廠里牽頭組織一個廠區青年技術進修班。
由他盧嘉棟定期開課講授一些針對廠區青年職工和待業青年們的實用化的基礎文化知識和基本技術理論，這樣在提高廠區青年的技術水平的同時，也可以為廠里儲備一批實用化的後備人才，同樣也可與早前針對車間職工的技術培訓班形成一個有層級的培訓體系，從而營造一個較完整的廠內人才孵化機制雛形。
這樣好的想法，自然得到廠黨委的大力支持，並為此專門下發通知號召廠區的廣大青年積極報名參加，而廠區青年們在得到這個結果後，雖然心中有點小小的失落感，但卻讓更多人覺得是最公平學習的機會。
畢竟如果做徒弟的話名額只能是那麼幾個人，誰當誰不當這其中涉及的因素有很多，而盧嘉棟的這個方法卻破除了這些因素，只要你想跟著他盧嘉棟學東西，就可以報名參加課程，至於能力大小、有沒有師傅緣、家庭出身高地統統不在考慮的範圍內。
如此一碗水端平的做法，讓廣大萬山廠人無不佩服盧嘉棟的為人和膽識，因此在報名的第一天，幾乎所有廠區的適齡青年都報了名，甚至有幾個家長領著自家十一二歲的小娃娃也過來報名，希望能學點兒技術，可是因為年齡太小被盧嘉棟拒絕，這讓幾名家長很是抱怨了一陣，哀嘆自己的孩子怎麼不長得快點兒。
從眾人心中的盧師傅，成為三尺講台上的盧老師，盧嘉棟利用技術進修班的形式化解了這次風起雲湧的拜師潮，讓廠區廣大青年有了一個進階學習的出處，當然在這段期間內，那個針對盧嘉棟的謠言也不攻自破，逐漸淡出人們的腦海，雖然也有很多為盧嘉棟鳴不平的人進行追查，可是查了一段時間卻怎麼也找不到真兇，最後只能不了了之，而盧嘉棟知道後也只是淡然的一笑，並沒有放在心上。
盧嘉棟這邊剛安撫完廣大的廠區青年，還沒等喘口氣，就又像陀螺一樣忙起來，那就是參加各種各樣的座談會、宣講會和報告會，雖然從盧嘉棟的本心來講，如此各種各樣的會完全是在浪費時間。
可也沒有辦法，畢竟他盧嘉棟怎麼也算個立功人員，而如此各種各樣的會就是他們這些所謂的立功代表們痛並快樂的福利，當然為了節約時間，盧嘉棟在立功受獎大會當天就婉言謝絕了前來宣讀命令並頒發獎章總參裝備部部長譚斌關於全國巡講的意見。
於是經過一番討價還價，最後在譚斌的嚴厲命令下，盧嘉棟不得不接受在桂溪省內軍工體系的先進事跡宣講，可即便如此，盧嘉棟依舊忙得頭暈腦脹，早上去小廠，下去走中廠，晚上跑大廠，講得稿子更是千篇一律毫無新意。
雖然盧嘉棟這邊對這些所謂的宣講有些不太感冒，但那些聆聽盧嘉棟宣講的各型軍工廠卻極為重視，盧嘉棟每到一處廠里的主要領導悉數到場，所在廠的幹部職工幾乎全部到場聆聽，有時候座位做不下，不少人就算站在會場角落也要把報告聽完，而盧嘉棟在作報告時更是不時的會被熱烈的掌聲所打斷，報告結束後更是會有很多所在廠的幹部職工跑上台尋求盧嘉棟的簽名，以至於這段時間內，盧嘉棟手腕都快寫斷了。
當然這種宣講也會產生某些副作用，這其中最讓盧嘉棟頭疼就是書信的處理，如果用個更嚴格的分類來界定，這些書信更應該叫做情書，本來這種事
第一百二十四章 營建新廠
