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第一千二百六十三章 集團公司

    成為深圳中小企業商會副會長,讓段雲一夜之間成為了眾星捧月的人物,各種邀約和拜訪不斷,很多私營企業的老闆也都親自來段雲的工廠「取經」,學習經營和管理之道,當然,最重要的還是要和段雲見見面,吃吃飯,拉近一下彼此的距離。

    商界最重要的事情就是人情世故,哪怕你說是酒肉朋友也好,互相利用也好,但不得不說,酒桌上確實能辦很多的事情,也讓段雲在深圳有了更高的社會地位,尤其是成為深圳中小企業商會的副會長,更是讓他有了一個半官方的身份,誰見了都要給幾分面子。

    另外之前一直對段雲技術入股比較牴觸的私營企業老闆,現如今似乎也放鬆了戒心,他們甚至主動找了段雲,希望能夠以股份換取段雲的技術和幫助。

    這對段雲來說,無疑是個驚喜,因為他終於可以有機會實現自己下一階段的目標,那就是成立一個集團公司。

    在80年代要想在國內成立一個集團公司,首先有三個硬性條件要滿足,第1個就是要有一家母公司以及4家子公司,第2點就是母公司的註冊資本不能低於800萬,最後1點就是子公司和母公司加起來總資金需要達到1500萬人民幣,只有滿足這三個硬性條件,才能註冊變更為集團公司。

    其實之前的時候段雲就已經具備了成立一條公司的能力,段雲的天音電子廠年盈利額早已破億,同時擁有龍騰機加工廠,天音錄像機廠,天音科技股份有限責任公司,另外還有10多家控股小型企業,早已經達到了成立集團公司的門檻。

    不過在段雲創業的早期,他不想搞得這麼麻煩,但現如今,隨著各個公司發展迅速,出於各種考慮,他也必須要將目前的天音電子整合成一個集團企業。


    至於成立集團公司的好處,首先,成立集團公司,總部可以對旗下各個子公司之間可能存在的關聯進行挖掘,強化整體管理,發揮「母合效應」。由集團總部統一指揮,為各子公司進行價值創造活動,如統一政府公關、統一採購、統一營銷、統一人力資源調配等。而且還可以利用集團連鎖、全球化、產業組合、平台搭建和產業鏈,控制標準等多種手法來追求規模效應。

    其次,可以更好的進行稅務籌劃,很多集團公司之所以成立很多分、子公司,很多時候都是從稅務籌劃角色來成立的。稅務籌劃主要是因為各個子公司可能在不同地區從事不同業務,而集團可以把集團內部各業務利潤轉移到稅率較低的子公司,以達到繳納低稅費的目的。

    還有就是,成立集團公司不僅可以利用空間的延伸來拉大產品應用空間,在不同進化梯次市場來延長和重複使用。還可以利用不同投資形態的時間價值組合,以及不同子公司的產品銷售時間差,回款周期差,不同產業的投資周期差和投資密度差,以及回報周期差,進行撮合和對沖管理。而且制度的平台化與複製化,還可以有效的培養集團員工的集團主義和全局觀念,還可以有效的提高銀行授信額度。

    不過在此之前,段雲要先選擇一些有價值入股的公司,一般的小公司根本入不了他的眼,他要的是能夠對自己電子廠或者晶片廠這邊有供應鏈價值的企業。

    一直以來,很多人都想把自己的企業做得更大更強,但是一個企業發展到一定程度後,他是有瓶頸的,工業用地的大小,用工人數的多少,這些都決定了,私營企業不可能無限制的發展下去,尤其是企業管理方面,光靠段雲一個人獨木難撐,他需要有更多能夠獨當一面的人才來管理各自的車間,廠房,生產線。

    而成立集團公司之後,段雲就能突破單個企業發展的上限,雖然集團公司本身也存在很多管理和運營上的問題,但如果段雲想把自己的企業發展到更大規模,成立集團公司是他唯一能夠選擇的道路。

    「申請成立集團公司挺好啊,可問題是有些小工廠根本不值得咱們投資,另外管理起來也太麻煩了吧……」程清妍得知丈夫的想法後,思索了一下說道。

    程清妍對於成立公司的事情並不反對,因為在她看來,目前的天音電子本身就已經是個集團公司,現在這麼做無非就是換了個名稱而已,只不過他對目前天音電子的規模已經很滿意了,感覺並不需要花費資金技術控股更多的公司。

    



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