反響最大的是餐廳內部人員, 有人不滿初級廚師能出頭，自己沒機會，有人覺得這是一個漲名氣的好機會, 想想他們天天在廚房幹活，顧客吃著美味的食物, 卻不知做出美食的廚師是誰, 只能對著服務員說好吃，讚美都進不到他們耳朵里，這種情況多難受, 現在有這機會, 能被人所知, 可是大好事啊。
於是, 廚房出現了兩種聲音, 一是反對, 二是支持，前者大都是水平不上不下的小廚師, 不是餐廳的主力軍, 餐廳明確放話了, 要麼提升廚藝爬到前面，要麼老老實實滾蛋，愛去哪就去哪，有受不了的確實捲鋪蓋走人了, 但大部分人都認為自己有能力, 忍氣吞聲留了下來, 發奮努力。後者就是以餐廳主力為代表，積極性前所未有的□□，廚房在他們的帶領下掀起了學習和提升廚藝的浪潮，做出的菜味道比以前更好。
第二方面的反響來自於外部不明覺厲的顧客群體，正如邱瀚宇料想的一樣，主要出現了兩種爭議性觀點，在網上各大美食論壇、微博等等社交平台上吵得火熱，但是在水軍的第三種聲音出來後，爭論被引向了究竟是否要親自試吃的局面。由此帶來的影響，就是大量顧客湧入酒店的自助餐廳，喜歡占便宜的顧客，想以低消費品嘗到高水準的菜，喜歡挑刺的顧客，想以自助餐的某某菜味道不好來貶低餐廳，反駁支持餐廳一派。
但他們的算盤哪比得上邱瀚宇打得響，那段熱潮期間，一是內部人員廚藝提升了一大截，二是黃金時間的菜都是讓大廚抽空來做的，味道肯定不一般，想挑刺都挑不出來。敗北的反對派悻悻離開，回去後立馬換馬甲倒戈向支持派，稱餐廳就是一個普通員工做的菜也味道絕佳，職稱並不影響菜的水平。
支持派更不用說了，對餐廳的菜讚不絕口，有的人因為沒及時嘗到限時限量菜而扼腕不已，狠狠心就去了中西餐廳消費，嘗過後，又成為了中西餐廳的忠實粉絲，好評不斷，還熱薦親朋好友到來，餐廳也給了他們打折的優惠，更刺激消費。
餐廳的策劃成功了，客房服務處也打起了宣傳的旗幟，既然來這裡吃飯了，為什麼不多享受一下休閒的生活？於是推出了比如辦理貴賓卡入住打折，享受健身、游泳等免費項目的優惠，或者憑餐廳消費券折價享受按摩等服務，加上宣傳效應，酒店業績猶如坐火箭般飛速上漲。
這一切的成功，除了邱瀚宇精明的企劃外，與合作宣傳脫不了干係，那段時間，不論是公交站牌、公共網絡電視、地鐵內等等都打滿了酒店的各種廣告，酒店還與各大團購、信.用.卡平台合作，以各種優惠形式售賣餐廳的優惠券、套餐等等，擴大了影響力。
這輝煌的成績下，別說邱瀚宇及各領導階層了，就是辰良這小角色也累得半死。作為酒店宣傳重點推出的第一人，辰良不但每天要做大量的蟹黃蛋和一些簡單的小菜，還要應付一些小媒體的採訪，偏偏他話少，很少面對鏡頭，不知道說什麼好，幸好邱瀚宇在他身邊，冷場時幫他接話，私下裡也教他應對技巧，他收穫頗豐，面對鏡頭也不再是冷冰冰的形象，至少會露出笑容了。
其實他除了企劃剛開始時，小火了一把外，之後就沒他露臉的機會了，餐廳也只是借他東風捧其他大廚而已，一是辰良本身不喜歡拋頭露面，適度地宣傳，給他提供能發揮特長的平台就好，二是從公司利益出發，比辰良更高級的廚師出名才更有用，因此風借完後，他還是一個籍籍無名的小人物，這也符合他個人的職業追求——低調。
為了不落人口實，引眾人不服，邱瀚宇跟他約定，等他過段時間考過中級廚師證後，才讓他上爐灶線炒菜，在此之前除了人手不夠時幫忙外，還得委屈他繼續做打荷的工作。
然而就在這波熱潮逐漸退去的時候，辰良莫名其妙火了，邱瀚宇可納悶了，刨根究底一探，才知道話題的熱門是辰良獨特的長相。一開始只是某大v說辰良長得這麼丑還放出來宣傳，簡直辣眼睛，然後就有正義之士出來反駁廚師不是看臉吃飯，接著形成了兩種爭議的聲音，最後越吵越烈，話題引申得越來越遠，甚至有人研究起祛除胎記的療法來。
邱瀚宇哭笑不得，這種大紅大紫的方式真是聞所未聞，更好笑的是，居然有自稱祛除胎記的專家上門來推銷，還說要辰良代言。
辰良不知
