將六十億資金去向都安排妥當，步步高眾高層開始恢復士氣，似乎段勇平出走步步高所帶來的消極影響已經降至最低點。x
不過步步高集團管理層、基層幹部的大批出走，以及全國超過大半的經銷商另起爐灶，還是對步步高造成了很大的打擊。
孫德延道：「林總，有了您六十億資金的注入，我想步步高很快就能發展起來。但是，大量管理層的出走還是對集團造成了很大的影響，尤其是重災區的影碟機生產及銷售領域，人力匱乏的現象日益加劇，這個問題不解決，林總您的戰略很難實施下去啊！」
聽了孫德延這句掃興的話，人人臉色沉重，難看至極。
林誠想了想，便道：「我想步步高在電子行業耕耘了這麼多年，對其他同行應該有很深的了解。
最近兩年，愛多、新科、萬利達等vcd影碟機製造企業的日子並不好過，企業步履維艱，管理層出走，員工下崗的現象非常嚴重。
我們步步高可以向這些企業挖角，把有經驗的管理層、技術員都接手過來，如此應該可以緩解一部分人才短缺之苦。
同時高內部也要善於挖掘提拔人才，在平常工作中表現優異的員工，完全可以破格提拔，頂上基層幹部的位置。
另外，步步高可以仿效去年林氏集團舉辦的專場招聘會，積極聯繫全國各大高校，前往各地高校招攬應屆畢業生，儲備幹部人才。
而且高集團的薪資水平是跟林氏集團看齊的，普遍比全國同行高出百分之十左右，五險一金完備，相信會有很多人才願意跳槽高工作。」
對於解決人才短缺的難題，林誠可謂是駕輕就熟的老司機了，三兩句話便把困擾眾人的難題給解決掉。
孫德延興奮的道：「林總，您真厲害，辦法總比困難多！不過林總，除了管理層、基層幹部人才短缺外，我們集團高層，也有好幾位集團副總裁、分公司總經理級別的高層出走，這些高層幹部是否在召開專場招聘會時一併解決？」
林誠搖了搖頭，道：「由人力資源部聯繫獵頭吧，高層管理人員須由我親自面試考核才能拍板下來。」
不僅僅是步步高集團，林氏集團也需要招聘好幾個集團副總裁級別的高級人才，林誠打算跟獵頭公司聯繫，再網羅一批職業經理人進來，跟集團內部的老勢力分權並立。
眾位高層聞言臉色有些黯然，顯然林誠並未充分信任他們。
不過這倒是可以理解，畢竟一朝天子一朝臣，林誠接手步步高，肯定希望重用自己的人手，而不是段勇平留下的老臣子。
張秀華發言道：「林總，既然人才短缺只是暫時難題，遲早都可以得到解決。那麼我們步步高剩下的問題只有一個，那就是全國經銷商另起爐灶的問題，驟然間失去如此多的經銷商，肯定會對我們步步高的產品銷售造成巨大的影響，那又該如何解決呢？」
張秀華提出的難題讓大家皺緊了眉頭，畢竟在商界，「渠道為王」的說法可是很深入人心的。
「哼！」林誠冷哼一聲道：「張總，會後你就把那些個叛離我們步步高另起爐灶的經銷商名單交給我，我要封殺他們。
從今往後，不僅僅是步步高生產的產品，林氏集團的產品通通都不再找他們承銷，把他們都劃到黑名單里去，視為林氏集團、步步高集團的拒絕來往戶！」
「林總！這怎麼行？如此一來，我們不是得罪了全國的經銷商了嗎？」孫德延大驚失色道。
張秀華也大驚道：「是啊！在商界，一向有『渠道為王』的說法，我們把經銷商封殺掉，萬一他們惱羞成怒，反過來聯合起來，一起封殺我們步步高以及林氏集團，那我們不是自找苦吃嗎？」
其他高層也紛紛發言，勸阻林誠，莫要意氣用事。
「得罪了又如何，難道沒了張屠戶，我們還吃不了帶毛豬啦？沒有的事！」林誠不屑的道：「什麼『渠道為王』，我要他們明白現在是『資本為王』的時代！」
「不可！」孫德延苦苦相勸道：「林總，身為商人，萬事須以和為貴，萬不能意氣用事呀！」
林誠卻冷笑道：「渠道經銷商想拿捏我林誠，打錯他們的算盤了！
我再向步步高集團追加十億資金高要自建
第七七九章 一波未平,一波又起
