見大家把目光都投向自己,林誠知道他不得不站出來說話了,他仔細看了一遍宣傳公告後,淡淡的道:「宣傳公告完全沒問題,內容都是按照我的意思擬定的,但是職工們的文化水平有限,他們無法理解績效獎和全勤獎的真正含義,也無法計算出總工資的具體結果。」
聽到林誠這麼說,王若英懸著的心總算是放下來了,這件事行政部並沒有做錯什麼,無需為此次突發事件承擔責任。
然而林誠接著又道:「但是一張宣傳公告太簡單了,完全無法打消工人們對新工資體系的疑慮,在這一方面,行政部做的工作還不夠細緻。」
王若英辯解道:「林總,張貼新工資的宣傳布告只是我們工作的第一步,接著我們還會派遣大批人手深入到工人之間,教會他們如何新工資的計算方法,讓每一名員工都能深刻意識到,只要勤勞肯干,再嚴格遵守工廠的規章制度,每個人都能拿到比以前更多的工資。」
林誠想了想道:「你們做的這些工作還不足以讓工人們接受新工資體系,只要他們沒有看到績效獎和全勤獎平安落袋,他們對新工資體系的質疑就不會停下來。」
王若英頗有些委屈的道:「可我們能做的工作也只有這些了啊!林總,其實我覺得我們沒必要太慣著工人們,以前他們半年沒發一分錢工資不也一樣熬過來了嗎,只要等他們下個月領到工資,發現新工資比以前多,他們就會自動自覺的接受我們頒布的新工資體系了。」
王若英的話總算是說到大家的心坎里去了,畢竟連孔聖人都曾經曰過民可使由之不可使知之,對於那些沒什麼文化的工人來說,工廠只需要把制度頒布出去讓他們接受就行了,完全沒必要苦口婆心的向他們解釋。
林誠卻不接受,他前世曾經在一家工廠當了十年的底層工人,對工人的想法把握得非常精準,他道:「王部長的想法太官僚了,我們這次工資改制是完全打破過去的大鍋飯體制,對於幹活比較勤快的工人來說,即使你現在說得天花亂墜,大談什麼基本工資加績效獎會比以前工資多很多,可只要工資還沒有落袋為安,他們的工作積極性就會受到很大的影響,等下個月領工資的時候,他們的新工資未必會比以前高,那麼他們就會認為我們再欺騙他們,從而引發更大的不滿。」
「而對於那些比較懶惰的工人來說,在新的工資體制下,他們的工資很可能會比從前低很多,他們的不滿會更加強烈,甚至不排除聚眾鬧事的可能,所以我們必須把工作做到實處,讓他們從新工資頒布的第一天起就打心底里接受新工資體系,把生產積極性完全激發出來,而這,也是我們實施新工資體系的初衷。」
大家聞言都愣住了,他們冷靜下來設身處地站在工人的立場想了一想,很快就發現,林誠的說法完全是正確的,他推斷的事情是很有可能發生的。
毛德彪在機械廠幹了一輩子技術員,一向比較同情工人,他問道:「那麼我們該怎麼做才能讓工人們第一時間接受這個工資體系呢?」
林誠胸有成竹道:「但凡改革,建立信譽都是擺在改革者面前的首要難題,大家應該都讀過中學的歷史教科書,知道商鞅變法是如何取信秦國民眾的麼?」
林大成舉手說道:「是徙木立信!當年秦孝公已經任命了商鞅為執政官,商鞅想要實施變法圖強政策,唯恐天下人對自己產生非議。法令已經完備,但沒有公布,商鞅恐怕百姓不信任,於是在國都市場南門立下一根三丈長的木桿,招募百姓有能夠搬到北門的就賞給十鎰黃金。百姓對此感到驚訝,沒有人敢去搬木桿。商鞅就又宣布命令說:有能夠搬過去的就賞給五十鎰黃金。有一個人搬木桿到北門,立即賞給他五十鎰黃金,以表明沒有欺詐,商鞅頒布的新法令就此贏得秦國人民的信任。」
「啪啪啪……」
林誠拍手贊道:「大成不愧是名牌大學高材生,對徙木立信的典故了如指掌,現在我們工廠已經頒布了新的工資體系,但新體系並未能贏得工人們的信任,這不是跟當時商鞅所處的環境有異曲同工之妙嗎?」
毛德彪聞言眼前一亮,可接著又皺眉道:「那我們該如何徙木立信呢?」
「叭!」
林誠得意的打了一個響指,道:「很簡單,今天就召開全體職工大會,讓財務部