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第五十五章提前發放工資

    見大家把目光都投向自己林誠知道他不得不站出來說話了他仔細看了一遍宣傳公告後淡淡的道宣傳公告完全沒問題內容都是按照我的意思擬定的但是職工們的文化水平有限他們無法理解績效獎和全勤獎的真正含義也無法計算出總工資的具體結果

    聽到林誠這麼說王若英懸著的心總算是放下來了這件事行政部並沒有做錯什麼無需為此次突發事件承擔責任

    然而林誠接著又道但是一張宣傳公告太簡單了完全無法打消工人們對新工資體系的疑慮在這一方面行政部做的工作還不夠細緻

    王若英辯解道林總張貼新工資的宣傳布告只是我們工作的第一步接著我們還會派遣大批人手深入到工人之間教會他們如何新工資的計算方法讓每一名員工都能深刻意識到只要勤勞肯干再嚴格遵守工廠的規章制度每個人都能拿到比以前更多的工資

    林誠想了想道你們做的這些工作還不足以讓工人們接受新工資體系只要他們沒有看到績效獎和全勤獎平安落袋他們對新工資體系的質疑就不會停下來

    王若英頗有些委屈的道可我們能做的工作也只有這些了啊林總其實我覺得我們沒必要太慣著工人們以前他們半年沒發一分錢工資不也一樣熬過來了嗎只要等他們下個月領到工資發現新工資比以前多他們就會自動自覺的接受我們頒布的新工資體系了

    王若英的話總算是說到大家的心坎里去了畢竟連孔聖人都曾經曰過民可使由之不可使知之對於那些沒什麼文化的工人來說工廠只需要把制度頒布出去讓他們接受就行了完全沒必要苦口婆心的向他們解釋

    林誠卻不接受他前世曾經在一家工廠當了十年的底層工人對工人的想法把握得非常精準他道王部長的想法太官僚了我們這次工資改制是完全打破過去的大鍋飯體制對於幹活比較勤快的工人來說即使你現在說得天花亂墜大談什麼基本工資加績效獎會比以前工資多很多可只要工資還沒有落袋為安他們的工作積極性就會受到很大的影響等下個月領工資的時候他們的新工資未必會比以前高那麼他們就會認為我們再欺騙他們從而引發更大的不滿


    而對於那些比較懶惰的工人來說在新的工資體制下他們的工資很可能會比從前低很多他們的不滿會更加強烈甚至不排除聚眾鬧事的可能所以我們必須把工作做到實處讓他們從新工資頒布的第一天起就打心底里接受新工資體系把生產積極性完全激發出來而這也是我們實施新工資體系的初衷

    大家聞言都愣住了他們冷靜下來設身處地站在工人的立場想了一想很快就發現林誠的說法完全是正確的他推斷的事情是很有可能發生的

    毛德彪在機械廠幹了一輩子技術員一向比較同情工人他問道那麼我們該怎麼做才能讓工人們第一時間接受這個工資體系呢

    林誠胸有成竹道但凡改革建立信譽都是擺在改革者面前的首要難題大家應該都讀過中學的歷史教科書知道商鞅變法是如何取信秦國民眾的麼

    林大成舉手說道是徙木立信當年秦孝公已經任命了商鞅為執政官商鞅想要實施變法圖強政策唯恐天下人對自己產生非議法令已經完備但沒有公布商鞅恐怕百姓不信任於是在國都市場南門立下一根三丈長的木桿招募百姓有能夠搬到北門的就賞給十鎰黃金百姓對此感到驚訝沒有人敢去搬木桿商鞅就又宣布命令說有能夠搬過去的就賞給五十鎰黃金有一個人搬木桿到北門立即賞給他五十鎰黃金以表明沒有欺詐商鞅頒布的新法令就此贏得秦國人民的信任

    啪啪啪……

    林誠拍手贊道大成不愧是名牌大學高材生對徙木立信的典故了如指掌現在我們工廠已經頒布了新的工資體系但新體系並未能贏得工人們的信任這不是跟當時商鞅所處的環境有異曲同工之妙嗎

    毛德彪聞言眼前一亮可接著又皺眉道那我們該如何徙木立信呢

    

    林誠得意的打了一個響指很簡單今天就召開全體職工大會讓財務部



  
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