「夏柏總裁！裁撤公司半導體研發項目組的計劃，你是什麼時候擅自決定的？我怎麼不知道？」
幾天之後，達拉斯的ti總部，ceo約翰.夏柏的辦公室里，他的常務副職張仲謀，火急火燎地進來興師問罪，連禮節都顧不上了。
夏柏當然不會虛對方，拍著桌子反駁：「張！注意你的措辭和態度！首先，我是公司ceo，其次，什麼叫『擅自決定』？這個決定是經過董事會70%以上絕對優勢票數支持的，是對股東利益的負責。
目前公司主要大股東都認為，我們再執著於半導體工藝和設計，對於公司的長期利益沒有好處。這裡面相當一部分市場，已經因為技術門檻的下降，被英特爾做成價格戰的低利率雞肋了。而壟斷壁壘和技術門檻一旦消失，是不會重新回來的。」
「這是董事會的決議？我怎麼不知道，克勞迪斯先生根本沒和我說過……」張仲謀下意識地失神反問。
夏柏惡狠狠地陰笑著：「你的克勞迪斯先生，持股比例已經降低到10%以下的，董事會決議的時候他棄權也沒關係。
我最看不起某些人了，嘴裡說著要為公司的長遠利益打算，但真讓他拿出錢來以實際行動支持，卻推三阻四，甚至為了套現偷偷出貨！」
張仲謀提到的那位克勞迪斯先生，顯然是股東裡面一貫比較支持張仲謀這一派眼光和決策的人。
張仲謀不願意相信克勞迪斯先生都背叛了，他估計對方只是看現在德儀股價還不錯，因為某些短期利好消息，比上半年浮動上漲了10%~20%。而克勞迪斯先生肯定是覺得這波短期利好消息過去後，股價是會回來的，所以先賣出、等回落後再吃進。
或許大家都覺得，自己短期拋幾個點，應該不至於影響公司的絕對決策權分布。誰知就給夏柏一派湊到了70%以上的絕對投票權。
「我知道了！這是黑石基金控制我們ti的陰謀！」張仲謀雖然是技術宅，對資本運作不是很熟，但到了這一步，也已經有所領悟。
畢竟作為常務副總裁，對公司的情況還是很了解的。
黑石基金7月初的時候舉牌了，成了大股東，後來又一路吸籌。所以公司近期如果有什麼決策大變動，想不推到黑石基金身上，都很難有別的猜疑選項。
然而，約翰.夏柏卻非常自豪地全方位360度無死角開啟了神鍋術：
「注意你的措辭！施瓦茨曼先生只是欣賞我的決策眼光，被我說服了而已。」
夏柏顯然還非常沾沾自喜於自己的決定，那種真心相信式的沾沾自喜。
張仲謀在絕對的股權優勢面前，已經毫無抵抗力。
他心思急轉，撂下一句話：「夏柏！你隨意取締我們ti的項目研發團隊，又沒有想到新的研發項目去消化這些人，你這無異於是針對技術人員的裁員！
目前我們南方各州，除了咱ti，還有誰可以跟矽谷那些嗅著風投錢味就意志不堅的雜種抗衡？你這是在戕害我們德州的工業和技術競爭力！我會去向州長陳述的！也會去找『不死』家族的。」
州長和地方上的勢力派系，當然不能隨便干涉企業的自由經營。在這一點上，美國人是非常自由的，不用擔心。
但是，如果作為本州主要科技產業巨頭的大公司，想要大規模裁員、有可能損傷本州產業的長期競爭力後，那麼州長也是有可能許諾一些優惠條件，跟企業商量，求你別裁員。
比如後世波音公司把7萬人的工廠從華生頓州的西雅圖，搬到了南卡羅萊納州。這一過程中，南卡州固然是專門為波音立了一個豁免工會挑事的法律。
但華生頓的州長和西雅圖的市長，也是拼命想辦法挽留過波音的——西雅圖主城區一共也就六七十萬人口（西雅圖大都市圈有400多萬人口，但很多是周邊城鎮的），刨除老人小孩不工作、一部分女人不工作，壯勞力就業人口也就25萬，一下子損失7萬高精尖工業的就業崗位，哪個市長受得了。
只不過華生頓州的工會實在被養得太強大，州里其他方面給再多產業政策優惠，也抵不過工會的debuff，所以波音工廠還是走了。
不過，這些事兒
第513章 報國無門
