（大結局不能更新成感言，跳看的、理解不了的，請看807章的說明）
摩納哥那邊，米娜做了些什麼什麼時，顧驁真的是完全不知情。
當時的他，有足夠證據自證清白，正一心一意撲在「證明自己一輩子的三觀和旗下企業文化是一以貫之的，不是為了黑喬布斯而隨便改弦更張」，而努力營造公眾形象呢。
在世界次富、亞洲首富的位置上徹底坐穩，只等蓋茨下一波泡沫破裂時，就要染指首富後，顧驁也絲毫沒有放鬆對自己價值觀和旗下企業文化的要求。
因為他的存在，中國的網際網路產業起步比歷史同期早了整整三年，基本上93年國內就有開始搞網路概念的公司了。在顧驁的引導下，整個行業的野蠻競爭和不尊重人的情況也少了很多，賣臉和震驚部博眼球的烈度也削弱了不少。
比如就拿電子商務行業在國內剛剛起步的時候，因為還沒支付寶，沒有c2c的信任，只能先做b2c，馬風也出現過要自建物流的困境。
當時，很多野路子和喜歡野蠻生長的hr系人才，就想搞類似後世滴滴、餓了麼那樣低責任高轉嫁的kpi考核體制和外包薪酬標準。
這事兒就被顧驁嚴詞拒絕、親自要求自查整改。
「我們怎麼可以給快遞員和送餐人定『單位時間內累進位單價』的計件工資？這個看起來是讓我們用更少的人做更多的事，好像是提高了效率。
但是，你們那種設計，本意就是非常惡毒的，是指望快遞員和送餐小哥、貨車司機去闖紅燈、搶時間，你們是在變相鼓勵違反國家的交通法規！變相侵害公共運輸安全！我顧某人的生意，不允許出現這樣的僱傭制。
制定這個kpi的hr、直接批准的部門主管，全部炒魷魚！愛去什麼公司干去什麼公司干！我顧某人的一切公司都不會容忍這樣不尊重員工的行為。我們可以讓員工苦幹、加班，但那是要我們正確引導和激勵的，不是構陷於人，我顧某人不需要心這麼髒的hr。」
然後，中國式的嗶嗶和餓團等不少想要劍走偏鋒贏得不當優勢的，都被顧驁清退出去了。顧驁也因此失去了一些低端市場份額，縱容了一個個拼夕、嗶嗶、丑團的誕生，但他在商界的美譽度和歷史書上的偉大程度，卻更升了一層樓。
……
1994年夏末的一天。
已經穩居世界次富的顧驁，回到了原點，在自己的故鄉，在錢塘東郊，參加了一個微不足道的小公益項目的落成典禮。
其實，就在這幾天裡，在錢塘、在秀州、在胡州、在滬江，同樣的事情都會一再發生。
第一批「外來務工人員子弟學校」，一種民間籌資公益建成、並持續提供公益辦學資金補貼的中小學連讀學校，將在江南大地上試點。
這是證明顧驁人生三觀一輩子一以貫之的最後一環，最後一組證據。
為這事兒奔走了三四年之久、已經32歲依然孑然一身的任雨琴，看到自己多年在保鏢護送下深入偏遠貧困山區考察、驗證、做方案的項目，終於到了落地的那一刻，內心也是欣慰不已，喜極而泣。
她作為基金會的代表，站在顧驁身邊出席這個揭幕典禮的時候，覺得非常地與有榮焉，雖然她只是做考察和籌備工作的，錢完全是顧驁出的。
自從七年前拍完《紅樓夢》後有些厭世出世的她，從來還沒發現原來自己的人生這麼有意義了。
「今天，國內第一所九年制流動務工人員子弟學校，在我們錢塘正式落成了，下個月一號，也就是九月一號，它將會招收第一批打工者的孩子就讀。
這是一個文明的曙光，雖然我顧某人至今沒有在山區建過一所希望小學，也從來沒有響應過國家希望工程的號召、沒有為希望工程捐過一塊錢——但是，我另起爐灶，每年至少捐資一千多萬美元，甚至更多，自籌了這個流動務工人員子弟學校項目。
今年是第一批學校正式落成的年份，今天，在錢塘，我們是第一所，這一個月內，在胡州、在秀州、在滬江的郊區，一共會有15所學校建立起來。
我們招收的免學費就讀人員範圍，主要是經過我們基金會的管理者親自勘踏
