顧驁先大致介紹了一下工業機器人行業的發展史：
德國庫卡公司73年研究出fa這個型號，但那玩意兒只有一個數控機械臂乃至對應的編程器件，其實還不算完全版的產線上工業機器人。
一直到1976年，庫卡公司進一步弄出ir-6/60，解決了機械臂變速作業時的伺服電機啟動效率問題，才算是徹底把工業機器人投放到了實際的生產流水線中。
這些細節本身，其實顧驁的課題組戰友們也沒必要全懂，之所以說這些，無非是告訴他們這玩意兒很牛逼，德國人7年前才搞出來、4年前才正式投入到自動化車間的工業生產中。
葉紈和楊信等人，連忙一邊翻看顧驁給的資料，一邊腦中高速盤算，隨後就發現了問題。
美國人組織巴桶的時候，有一條比較簡單粗暴的劃線原則：
那就是那些對於工業加工能力、軍工技術水準有幫助的核心技術，只要是西方世界最近10年內搞出來的新技術，一般劃入紅區。如果是11~15年前弄出來的，一般劃入灰區。
如此前所說，在輪機引擎領域，lm2500和tf-39b以後的都是紅區，覺得蘇聯人也搞不出來；而tf-39a以前的，認為是灰區，只是中國等國搞不出來。
在按年限粗暴劃線後，巴桶的統籌員還會與相關企業代表博弈、根據本行業實際情況，或放寬、或收緊。所以最後的具體尺度，也不是一概而論的。
而剛才顧驁所說的德國庫卡工業機器人，滿打滿算問世也才7年，怎麼看都該是絕對的紅區技術。
如今名單上顯示，卻只是處於灰區頂端比較臨界的位置。
「這是怎麼回事？工業機器人這麼先進的技術，年限也沒滿，為什麼會劃到灰區呢？」葉紈率先提出了問題，「難道，是德國庫卡公司y團隊斡旋能力特別厲害麼？」
這是她根據對歐美大企業遊說監管單位的經驗了解，所作出的初步判斷。
而米娜還沒反應過來，便虛心求教：「葉姐，能解釋一下麼？我聽不懂你的意思。」
葉紈冷靜地捋了一下鬢髮，分析了一波：「米娜，你對西方的情況不了解。那些發達資本注意國家，我們不能一概而論，覺得他們內部鐵板一塊，其實勾心鬥角是很厲害的。
巴桶的統籌員的績效，是建立在卡住更多的高新技術出口上的，卡得越多他們越能升官發財。但企業的利益則是增加可出口市場，誰會希望自己的產品能出口的國家越來越少呢？
這有點像科技公司里，研發部和測試部經常勢同水火。甚至有些掌握帝wang心術的卑鄙ceo，喜歡讓研發部和測試部用對立kpi總共那麼多錢，沒測出問題來這筆獎金就歸研發部，測出問題來，就讓測試部從研發部本來應得的獎金里奪一部分錢過來發。
而統籌員和業務公司之間的關係，也是這麼惡劣。他們是有激烈博弈和利益分配爭奪的，你不能拿我們社會注意國家全國一盤棋、萬眾一心一致對外來類比。」
米娜這才恍然大悟，然後唾棄地啐了一口：「呸！還是歷史書上教得對！這就是資產介級的兩面性啊！為了自己的蠅頭小利，一點都不愛國！」
唾棄完之後，米娜才意識到自己剛才打斷了葉紈的問題，連忙轉向顧驁：「啊，顧學長，我不該插話的，你繼續回答葉姐剛才的問題吧~」
顧驁等大伙兒靜下來，清了清嗓子，敲黑板：「葉同學剛才的問題很好：為什麼庫卡機器人的技術，才7年就能劃入灰區呢？我翻了很多資料後，分析出一種可能性：
那是因為，目前的工業自動化技術，只是有利於提高工業生產效率，和節約對工人人力的使用。而對於提高加工精度、造出原先造不出來的東西這方面，並沒有什麼明顯幫助。
而巴桶存在的意義，主要就是『確保原先蘇聯人和中國人造不出來的東西，在封鎖下依然造不出來』，對於已經能造、只是效率高低有差別的技術，巴桶就覺得沒那麼重要，管控也相對不嚴格了。因為他們知道，在社會注意國家工人勞動力不值錢，是可以輕易用價格因素劃撥的生產要素。」
顧驁如此一說，大伙兒都恍然
第122章 咱們學生有力量
