接下來幾天，這部動畫片的成績也在穩定的增長之中。雖然有起有伏，但總歸還是在緩慢增長。
對此，韓櫟他們不由的鬆了一口氣。
與外界的熱烈不同，公司內部卻顯得很平靜。
在之前完成動畫片的最終修改後，整個動畫項目部開始輪休。因為還有兩個項目，也就是夏日晨語以及戰爭紀元要進行更新，所以這兩個項目組還得運轉。
因此呢，韓櫟他們才選擇了這種輪休的方式，讓大家好好的修整一下。
整個動畫項目部，所以在這段時間參加任務奮戰的員工，都將獲得十天的帶薪休假。
原本是打算組織大家集體出去旅遊呢，但經過和大家的溝通，才發現對於旅遊好像大家的興致不大。有人想要回去補覺，有人則想趁這個機會回老家看看父母。還有的想回去帶著媳婦孩子出去玩玩。
因此，韓櫟他們就直接給大家放了十天假，還提前發了大家六月份的工資，以及相關的加班補貼和參加任務的獎勵。
反正總的下來算是一筆非常客觀的收入，至於大家怎麼花就看他們自己了。
但韓櫟相信，真正捨得花這筆錢的人還是少數，大家更傾向與存起來，用於今後的生活。
而趁員工們輪休的時候，公司這邊也完成了所以技術部門的搬遷工作。為了這次搬遷，韓櫟他們可是費了不少的功夫。
不但是自己做了很充足的準備，在搬遷的時候，尤其是服務器和渲染農場搬遷的時候，還動用了交警進行開道。為的就是一方面保證運輸安全，而另外一方面就是搶奪時間。
也正式因為在充足準備下，這次搬遷過程很是順利。現在除了一些行政部門還在這邊辦公外，其它的技術製作部門已經全部遷入到了藝術區之中。
待員工們休假結束，就可以直接去那邊上班。
而這邊辦公樓呢，技術部門離開後就將絕大部分辦公空間騰了出來，這也給了行政部門很大的辦公空間。
為此這些天各個行政部門都在進行部門整頓，除了擴充辦公區域外，還對原有部門內部結構進行了優化和擴充。
原本因為辦公空間緊張而壓縮員工數量的各部門，也這次也進行了一個很好的補充。
雖然說這次搬遷使得各個部門的搬遷環境稍微的輕鬆了一些，但也只是目前而已。隨著業務不斷增加，尤其是影視後期和特效工作室，以及遊戲工作室的快速擴張。
用不了多長時間，那邊的兩座廠房將滿足不了他們的辦公需求。好在那邊園區的兩棟辦公樓已經在興建之中了，預計今年年底前，就能投入使用。
這樣一來，也算是滿足了各部門的發展需要。
在這次任務奮戰之中，除了表現出色的動畫項目部，還有一個部門表現也十分出色，那就是一直不被重視的聲音項目組。
這個部門雖然只是一個項目組，但卻獨立與動畫項目部以及後期特效工作室和遊戲工作室之外。和他們公司所出品的軍武點兵的定位差不多，都是處於公司直屬的項目組。
當初成立這個部門的初衷，就是整合三個部門中相互重疊的部分。而聲音方面在三個部門中都有需要，而且占的份量很重。
不管是動畫工作室和影視特效與後期工作室這邊動畫作品以及影視特效的配音，配樂，擬音；還是遊戲工作室裡面所有遊戲項目中的配音，配樂，擬音項目，都需要音樂方面相關的專業人員負責製作。
原本這些人都是分散在各個部門之中的，後來經過杜娟建議，韓櫟指示人力資源部門進行了整合，於是就有了現在這個聲音項目組。
聲音項目組成立當初，韓櫟承諾，如果他們幹得好，並且干出成績得到他們認可的話。那麼他將准許聲音項目組升格為聲音工作室，與動畫項目部和兩大工作室齊平。
也是因為韓櫟他們的這個承諾，使得聲音項目組的積極性很高，並且出色完成了多個項目的後期聲音部分創作。這次更是在那兔第三季的最後奮戰中，表現的尤為出色。
要知道最後這不到一個月的任務奮戰中，時間很緊，留給動畫製作部門的時間十分有限，基本上他們也都是踩著點完成的。因此這樣一來，真正留給聲音項目組最後聲音部
