年後，王國民做了一個忐忑的決定，收拾起東西，準備前往山海履職，他是西南理工大畢業，出來後在蓉城利發公司上班，郵電部年前在蓉城搞了個培訓班，在班裡他認識了一個伏龍公司叫做包一農的，跟他說起了如今正在西南一隅的山海熱火朝天的伏龍。
王國民也算畢業名校，進了利發公司，仍然記得第一天給自己老家農村的父母打電話說起進大公司的喜悅，但那之後，他就發現在利發公司工作並不是他想像中的那個樣子，這個蓉城電子設備十大之一的公司其實也就是機械性的廣撒網多撈魚，近些年流行在學校搞的招聘會倒是風聲水起，但一進入公司就是死氣沉沉，所有研發人員接手的全是外包的活，沒有形成自我的體系，王國民幹了三年，工資也沒有怎麼調整過，從最初時的每個月一千五到現在也只漲到一千八，想過做點成績，向上面領導申請過產品預研，但回復是商業評估沒有明確的案例和證據可以取得成功，於是被駁回。
想來也是，利發這樣的企業不可能拿幾個月時間給你一個研發人員搞一個根本不確定能不能成功的產品，因為他們本身就有任務，也不需要你去開拓，王國民本能覺得這樣的模式會有問題，沒有自己可以立足的產品，一個公司最終也只能淪為二流。當下就越加心灰意懶，在蓉城郵電部的電信培訓班上面，和叫包一農的對脾氣，知道了山海市這邊，一家企業正在茁壯成長。
只是最終打動王國民的倒不是什麼包一農說得天花亂墜的內部寬容的風氣，程序人員可以根據自己特長選擇性參加各種產品的開發，或者如果你只要有想法，就可以自己申請立項，在公司研發部門找到志同道合的程序員「組隊」，什麼一旦一個產品研發成功，那麼公司會給予其價值百分比的獎勵。
最後讓王國民心動並且願意離開蓉城前往山海的還是那份起薪就是三千塊錢的工資。
王國民對利發已經產生了倦怠，又對伏龍的高工資產生了興趣，實在不行，幹個一兩年，攢上一筆錢離職也是可以的。
結果王國民決定去山海之後，伏龍公司專程派人來接他，就是那個郵電部培訓班上和他聊在一起的包一農，這倒是讓王國民有些受寵若驚，他在利發從未受過這種待遇。
結果開車來拉了他行李的包一農卻告知他先不忙回山海，而是去往另一個市安隆。包一農拉著王國民到了安隆市當地的酒店，徑直去了十五樓的一個房間，房間門開，裡面是一股子沖鼻子的煙味，一大群人在裡面有說有笑。
人群中，一個瘦高的中年男子看到他們，從椅子上起身，他走過來的時候，一房間裡的人都停止了交談，好奇的看著進來的王國民，來人朝他伸出手，「你就是王國民？我程飛揚！」
這個時候包一農才揭開謎底，「程總之前看過了你的《pbx排隊機功能闡述》，一定要讓我帶你來親自見你一面！」
程飛揚笑著說，「沒有直接讓你先去山海公司履職，反而轉道來了安隆市，沒給你添麻煩吧……聽到你要加入的消息，我是高興得不得了啊……」
王國民完全沒想到眼前的男子就是伏龍公司的程老總。雖然說自己肯定會受到重用，但是這麼還沒履職就迫不及待受到老總接見的情況和待遇，王國民還是第一次。
「為什麼程總在安隆？這裡有項目？」王國民倒是有很大疑問。
包一農就道，「安隆市不是有個貝拓公司的生產廠嗎，廠里的副總有意來我們伏龍，結果貝拓公司叫了當地派出所把我們人給抓了，程總過來撈人……我就比較幸運了，把你挖走，還能全身而退……」
程飛揚也是剛剛過完年，伏龍公司派駐在安隆和貝拓一家分廠的副總接觸的一位業務員就被貝拓方抓走了，程飛揚也是過來上下打點，把人接出來。
王國民權衡再三，還是道，「這種事本身是涉及到競爭上面的問題，對方抓人這種方式也不光彩，我相信伏龍有大把可以處理這種情況的能人吧……怎麼程總還需要親自來呢？」這言下之意其實也是程飛揚作為公司老總，更應該氣定神閒坐鎮後方，時間應該花費在管理生產，設計戰略發展等宏觀方面，怎麼還要處理這些事物。王國民要了解這些，因為要確定程飛揚究竟是不是一個不識大體的領導。
