他們前腳走，後腳保衛科就給人事科和工程設計部打了電話。
等顧致遠到的時候，人事科長肖磊已經等在那裡了。
手續辦得相當利索。
一入職就是工程設計部設計員，屬於技術工種，拿技術員工資。
顧致遠是京城大學的畢業生，進入機械廠就屬於正式工，拿13級工資，每個月55元。
不過肖磊還說了，因為今年是第一年，所以拿13級工資，要是在設計部能有突出表現，明年還能再漲一級工資，12級，就是62元了。
而且機械廠的福利還挺好，食堂的飯菜，早中晚都有供應，價格實惠量大。
每個月還有各種票據。
廠里有澡堂子，有電影院，有醫院，學校，供銷社。
幾乎就是一個縮小的縣城。
唯獨就是住宿有些難。
廠里職工幾千人，宿舍蓋得再多再快，也敵不過職工生養孩子快。
幾乎每家每戶住房都緊張。
按照顧致遠的級別，應該分一間單身宿舍給他，只是如今確實騰挪不出來。
倒是陸凱主動建議，說將他的那間宿舍可以騰出一半來，讓顧致遠和他一起擠一擠。
等空出單身宿舍來後，再搬出去也行。
按照肖磊的意思，自然是勸顧致遠跟陸凱先擠一擠，他也保證，等單身宿舍騰出來，第一時間就給顧致遠。
顧致遠謝過了肖磊的好意，只說過一段時日許寧言還會搬到縣城來，既然暫時廠里沒有宿舍，那他就托人在外面看能不能租房子暫時過渡一下，等廠里宿舍出來了，他們再搬進來。
肖磊聽了，不僅沒有不高興，反而讚許地拍了拍顧致遠的肩膀：「那我給你留意著！」
說著又自己親自帶著顧致遠，去領了廠服，辦了出入卡，將人送到了設計部門口，交到了林父手裡才走。
林父早就翹首以盼顧致遠的到來了。
那日被顧致遠攻克的難關，已經做出來了模型，毫無差錯。
這幾天，另外一個部分又有了新問題，大家正焦頭爛額呢。
林父見到顧致遠就跟見到救星一樣。
都顧不上讓他跟設計部的同事打個招呼，直接就將人給揪到了設計部裡間他的辦公室里。
外頭設計部里，一共也就七八個人。
三個老人，剩下的都是跟陸凱年紀仿佛的年輕設計員。
能進入機械廠做設計員的，都有幾分恃才傲物，當初陸凱也是花了大力氣，才在設計部里站穩腳跟，就這樣，也不是人人都對他服氣的。
這次設計遇到了難題，這麼多人，花費了幾個月的時間，都沒有攻克，本就臉上無光。
何況最後難題是一個外人解決的，雖然如今成為了同事，可對這些設計員來說都有幾分不服氣。
加上陸凱提前跟他們私下開了個小會，大致的意思就是，新來的顧致遠，是個不能惹的人物，能從黑五類分子平反，背後肯定有大靠山。
更別說這次難關攻克，都是顧致遠的功勞，以後的設計，估計領導會更倚重顧致遠，將重要的部分都會給他去設計。
他們估計以後的工作就是輔助顧致遠，給他打下手。
像顧致遠這樣的人才，大部分都是倨傲清高的，到時候可能態度高傲一些，大家在以後的工作中，要盡全力去配合。
不管顧致遠的態度多惡劣，為了機械廠，也要多容忍。
畢竟以後的設計部還要靠著顧致遠呢！
而且這次破格聘用顧致遠，是因為上面領導欣賞他的實力，說不得這個項目做完以後，顧致遠就會成為他們的領導，大家的態度更要好一些。
本來就對顧致遠有些芥蒂的設計員們，聽了陸凱的話，越發對顧致遠沒了好印象。
當場就有人替陸凱打抱不平：「憑什麼？就算他顧致遠幫著咱們攻克了難關，那又怎麼了？咱們這設計部的哪一個沒攻克過難關？就他高人一等？」
「就是！別的也就罷了！他一個空降的，之前成分還不好，憑啥就因為一個項
