又逗笑了一會，快臨近長水市區時，兩人才說到正事。
這幾天一直在襄寧，公司的大小事務都是助理戚琴燕和技術部總監時勝傑在配合處理，不能處理的，暫時積壓著，等兩人回來再說。
莊向秋說到一件事，還是很久以前的事兒，現在才有眉目。
她說：「你還記得最早的時候，我跟你說過有一位校友在燕京工作的事情嗎？」
李正一說記得。
「他早幾天回來了。」莊向秋說。
「辭職？」
「好像是，具體沒細問，以前就聽他說不想做，想換工作，只是沒想到這時候才有回音，我還以為他不想聯繫我呢。」
「他怎麼說？」
莊向秋說：「他說等我回長水，就來公司面試，如果可以，咱們市場部應該就有專職的市場營銷人才帶隊了。」
「現在是朱易勛在代管吧？」
「是的。」
「他人怎麼樣？」
「怎麼說呢。」莊向秋仔細思考了一會說，「朱易勛在市場營銷方面並不全面，他更適合於拓展這一個層面，之前的拓展團隊在他的帶領下，取得了非常不錯的成績。」
李正一點點頭說：「我明白了，如果你說的校友確實可以，也願意來公司的話，那就讓他管市場部，同時把朱易勛從市場部分離出來，單獨成立一個拓展部，既然他的能耐在此，那就讓他帶著一個部門去折騰，或許還能折騰出更好的成績來。」
「嗯，這樣不錯。」
李正一繼續說：「上次咱們商量好的，支付寶公司和遊戲公司的組織架構，都可以開始組建，現在正好是大學畢業季，戚琴燕那邊應該已經聯繫好了校園招聘吧？」
莊向秋說：「聯繫好了，都在七月初，三場。分別是江南理工大學、江南大學以及江南工業大學。」
「讓戚琴燕做好準備工作，招聘會要開展好，形象也很重要，對於公司而言，校園招聘是一個非常好的自我展示和宣傳的機會。」
「我知道的。」
……
很快就回到公司。
剛進公司，就有兩撥人馬找上門來。
第一波是戚琴燕和於小慧，兩人夥同行政總務後勤林文星，一起來找莊向秋處理之前積壓的審批單。
第二波是歐陽清和章曉龍，前來跟李正一匯報之前的工作進展，同時提交接下來的重點工作事項，同樣需要審批。
一般的小事根本就不需要經過李正一這邊，而一旦匯總到他這裡，那就說明事兒不小。
匯報工作不需要寒暄，所以直接進入正題。
歐陽清首先說：「人員招聘已經初具規模，目前人數有20多人，其中研發人員居多，其他類型的人才也有。但是現在有一個問題，組織架構沒有完善，很多人員都沒有一個明確的方向，這方面要提上日程才行。」
李正一望著坐在面前的兩人，左右看看說：「你們有什麼建議？」
歐陽清一攤手：「這方面就別問我，我不熟悉，更不擅長，曉龍估計懂一些，你來說說。」
後一句是跟章曉龍說的。
李正一跟著去瞧章曉龍，看他有什麼說法。
章曉龍也不推辭，直截了當說：「我考慮的可能不完善，但可以提供一個思路。我覺得遊戲公司，既然要做代理和研發，那麼有幾個部門就必不可少，比如項目部、運營部、策劃部、研發部、行政部、財務部，其他還包括宣傳、設計、美工、銷售等，而側重點，就應該在項目、運營、策劃和研發這四個部門。」
李正一詢問說：「你說的有道理，不過有一點，現在招聘來的人員中，有相關的管理型人才沒有？」
歐陽清說：「恐怕不全。」
章曉龍說：「不全可以招聘，現在討論的是組織架構，並非立刻就組建。」
李正一點頭說：「既然如此，那麼我們就乾脆深入一點，把組織架構設想得更完善一些，接下來在核心小組會議通過之後，就可以按既定的框架來填充編制。」
章曉龍知道剛才自己所說的初步設想並沒有達到李正一的預期，所以對方才會委婉地提出來，希望能夠更完善一些。
第372章 擴大
