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第152章 當老總,就是要學會激勵員工!

    測試廣告1    大家都看著眼鏡男子,覺得這人真是膽大包天,上班第一天,就開始向顧總開炮了!

    顧明俊並不生氣。美國小說網 https://www.gogogous.com/

    他並不喜歡一潭死水的工作環境,更喜歡大家發出不同的聲音,發出質疑,共同商量,如此,公司才是活的,才能更良性的發展壯大。

    聽到此人的問話,顧明俊微微一笑:「馮國良,是吧?」

    「是的,顧總,我是馮國良。」眼鏡男子回答。

    公司只有這十個新進員工,顧明俊要認全他們,並不難。

    顧明俊笑道:「那你知不知道,我賺六個億的時候,我有幾個員工嗎?」

    眼鏡男子搖頭,表示不知道。

    顧明俊道:「沈秘書沒跟你講啊?」

    沈晴站了起身,抿嘴一笑:「當時,我們公司連顧總在內,只有三個人。除了顧總,就是我和胡主任。」

    胡杏兒欠了欠身,笑道:「千真萬確!只有我們仨!」

    大家聽了,無不聳然動容。

    顧明俊道:「我只用了三個人,就賺到了六個億!那麼,我們現在有多少人?十四個人!差不多是以前的五倍人數了!那麼,我們的下一戰,可不可能賺到六億的五個倍?」

    「三十億?」

    「賺三十億?」

    「這不可能啊!」

    所有人都搖頭,覺得這想法太瘋狂了。

    股市的確很好撈錢,但也沒這麼搶錢的啊!

    就算是搶錢,也沒這個速度!

    奇蹟不可能一而再、再而三的降臨在同一個人頭上!

    以小博多的戰略,偶爾可以成功,但要想事事成功,那絕對不可能。

    縱覽古今中外,以少勝多的戰爭實例,總共才多少?


    顧明俊笑道:「大家都覺得很難,我也覺得不可能。但是,我要說的是,賺錢多少,跟公司的員工多寡,並無直接聯繫。跟員工的能力、素質,卻有著直接的關係!你們同意我的這個觀點嗎?」

    大家不得不點頭,表示同意。

    顧明俊道:「狗行成群,狼行成雙,獅虎獨行!越是厲害的人物,他越不需要太多打下手的人。」

    「哈哈哈!」大家都笑了。

    馮國良推了推眼鏡,又摳了摳腦門心,笑道:「顧總說服了我!我只是擔心啊,我們這麼幾個人,能維持一家公司的正常運轉嗎?」

    顧明俊道:「我沒有擴招員工,並非出於成本控制的考慮。公司的規模,能請多少人,設置哪些機構,都是由公司的發展進程決定的。如果我們確實需要更多人才時,我們自然會招聘人進來。招人,還不是一句話的事嗎?所以,大家不必有此顧慮。我們要考慮的,只有一件事,那就是賺錢!」

    眾人點點頭,挺了挺腰身。

    顧明俊道:「公司小,也有小的好處。我舉個最實惠的例子。在以前的公司,你們是不是只拿死工資?浮動的福利,就算有,也少得可憐吧?」

    「是的。」大家點頭。

    顧明俊道:「但在我們公司,分紅和福利,是很大的!從今天起,從現在起!你們誰要是選出了一支讓公司賺錢的股票,就可以從盈利中得到分紅。我打個比方啊,馮國良,如果你今天選出來的股票、基金,推薦給我,我同意建倉買進,然後賺到了錢。賺一萬,我分你一百!」

    百分之一的紅利!

    看似不多,但總量上去的話,這個分紅還是很可觀的!

    賺一百萬,就能分一萬!

    一億呢?

    十億呢?

    要知道,員工並不需要投資,他們拿的是公司的資金在投資!他們只需要智慧的頭腦!

    不需要承擔虧損的後果!

    也不需要瞻前顧後!

    盈利了,他們拿錢。

    虧損了,他們沒有損失!

    這樣的分紅,誰不想要?

    顧明俊道:「我希望,我的每個員工,都能拿到五十萬以上的年薪!」



  
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