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第十章:磨合期的項目

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    之後前來拆卸和搬運硬體實驗室的工人,被校方勸退並且支付報酬後。雷景琅又與東大簽署了《購買硬體實驗室並且租用東大場地》的協議,協議中雷景琅需要付給六十萬美元的資金。

    一場風波算是結束,雷景琅的東大之行不僅僅招到七個正式員工,其中三個美術師、三個軟體工程師還有人事部經理孟慧琪,更是為以後研發硬體打下基礎。

    此時員工齊備,就差磨合。

    磨合本意指新出廠的機械要經過一段時間的使用,將零件摩擦面上的加工痕跡打磨光滑,從而使得零件與零件之間結合的更加緊密。

    新員工同樣如此。這群剛走出校園的畢業生們,在學校里時都是各領域的尖子生,被人捧著、擁著,都是相當的桀驁。因此雷景琅要做的第一步,就是讓他們彼此認同、相互之間取長補短。

    「工作第一天,大家不必拘束。」

    就在東大舉行招聘會的同時,雷景琅租下的豐茂大廈十八層也已經開始裝修。

    只是小裝修而已,僅僅兩三天時間已經完工。

    東南娛樂的遊戲部門優先運轉起來,而硬體部門暫時還在東大的實驗室中沒有挪窩,剩下影視經紀公司則還只是個構想,雷景琅看來,現在還不是進軍影視經紀的最佳時機。héi yaп gě最新章節已更新

    在會議室里,三個美工、三個程序以及孟慧琪七人正襟危坐,顯得十分緊張。

    這個年代民風淳樸,而且沒有信息來源,第一次進入社會崗位上自然會有緊張。

    為了消除員工的緊張,雷景琅很是隨意和放鬆:「我又不是會吃人……」


    說著,雷景琅給眼色孟慧琪,後者會意,將會議桌上材料分發到每個員工手上。

    「這上面就是關於未來一年內公司發展的計劃書,」雷景琅翻開文件第一頁,「上面有三個今年公司開發的遊戲項目,鑑於大家都是剛從學校畢業的學生,因此你們要經過第一個項目的磨合……」

    「頭兒,我們有技術、有幹勁,幹什麼讓我們做這個東西?」

    說話的是程序組的一員,戴副小眼鏡,叫做孔承亮。

    聽聞此,雷景琅目光凝視,問道:「承亮,你知道一款遊戲有幾部分組成嗎?你知道坐在你身邊的兩人各自擅長什麼領域嗎?是邏輯、是人工智慧、還是圖像處理?還是你一個人就可以搞定一款遊戲的程序?」

    雷景琅這種社會上混出來的攝人氣場,豈是幾個剛走上社會的小青年能夠承受的?

    被點名的孔承亮不由得屁股在凳子上向後挪,心裡同時很後悔剛剛出聲質疑老闆所說的話。

    「當然,一款遊戲的美術風格同樣是很多變的,」雷景琅把目光轉向三個美術師,娓娓說道,「所以你們三個美術師同樣需要磨合,適合繪製人物、動物形象的,適合繪製大氣磅礴的自然山水的,還是適合繪製建築的,你們摸清彼此也同樣很重要。」

    掃視一遍員工,作為面試官的雷景琅其實差不多已經摸透了所有人的能力。

    孟慧琪作為最早收入門牆的,其管理能力毋庸置疑。

    三個程序,孔承亮、吳進志、張浩興三人各自在邏輯處理、人工智慧的編寫上都有不錯建樹。

    三個美術師中,國畫師紅洪燕擅長大氣磅礴的作畫,例如山水風景之類。另外兩個畫漫畫的男生孫博友、東方亮,前者擅長細節和細小物體的刻畫,後者則對設計角色、服裝等領域有不錯見地。

    這七人各有所長,目前來說是已經夠用了。

    「接下來討論我們的第一個項目,」見在無人吭聲或疑問,雷景琅繼續翻開文件第二頁,「第一個項目名稱叫做『森林冰火人'。」

    森林冰火人,這款遊戲相信很多95或00後孩子玩過,它是某度上的一款flash小遊戲,即使下載在電腦上也僅僅只占用20兆的空間。但這款flas



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