領導的發言往往是雲裡霧裡，一般不是體制內的人士是體會不到其中的精髓的，不過這次不知道王部長是照顧江輝，還是真的挺喜歡光輝集團，居然難得到用直白的語言表露出自己的讚揚。
「王部長謬讚了，我們集團只是做了一些企業應該做的事情而已。我一直認為，網際網路行業要健康茁壯的發展，必要的管制是必須的。心中有所敬畏，才能不踏入歧途」。
明方孝孺有言：「凡善怕者，必身有所正，言有所規，行有所止，偶有逾矩，亦不出大格。」心存敬畏，行有所止，意味著為人做事要學會敬重和畏懼，要有底線，要有所為，有所不為。子曰：「君子有三畏，畏天命，畏大人，畏聖人之言，小人不知天命而不畏也」。
江輝一直認同要「心有敬畏」，雖然自己是個重生者，要是以為這樣就可以為所欲為的話，那指不定哪天就飛來橫禍了。
「這話說的好，心中有所敬畏。人一旦沒有敬畏之心，往往就會變得肆無忌憚、為所欲為，想說什麼就說什麼，想幹什麼就幹什麼，想喝什麼就喝什麼，甚至無法無天，最終吞下自釀的苦果。要是所有的企業家都有江總這種覺悟就好了」。
今天王部長的狀態，讓江輝覺得奇怪。一般領導來考察，能夠表揚幾句就不錯了，怎麼感覺王部長這是有什麼事情要求助於江輝一樣呢。
「倉廩實而知禮節，衣食足而知榮辱。隨著我國經濟的快速健康發展，人民的生活水平不斷提高，我相信，我們的企業家也會越來越富有企業家精神的」。
「企業家精神？這個詞有意思，江總能不能具體說一說你的觀點？」。
「什麼叫企業家精神？羅曼·羅蘭有一句話：最高尚的人，不為自己活，不為自己死。我認為這就是企業家精神。企業家精神的內涵是多個方面的，最核心的有三個關鍵詞：創造力、誠信和責任。光輝集團的發展史，其實就是一部創新史。就是敢為人先，想別人不敢想的事，做別人不敢做的事。我覺得現在全社會、國家方方面面得鼓勵創新。我們現在跟美國比，跟發達國家比還有很大的差距，我們還應該繼續努力，繼續拼，繼續沖，再過一些年回歸平淡是不是更好一些，對國家更有利一些。
人無信不急，企業和社會也一樣。提升國家的社會公信力，政府和企業都是負有責任的。社會不誠信，是因為有的企業、有的領導不誠信。影響到社會誠信，領導誠信當然是最為重要的。所謂領導的誠信就是，你在法律面前對誰都一樣。然後就是企業家，企業家對外要誠信，對內要求實。
而企業責任，我覺得把企業發展好，這是企業家首要的、最大的社會責任。光輝集團發展到今天，雖然年營業額才一百多億元，但是我們在短短的兩年內就解決了超過五千名大學生的就業問題……
國內的市場環境在不斷變化，這要求企業家的價值觀、思維和觀念也要不斷更新。在新的環境下，對於企業家群體來說，面對的最大挑戰是不確定性，這不確定性源自於不斷調整的政商環境，尤其在企業達到一定規模後。
因此，面對一切不確定性，我們應該用創新和更高的追求標準去面對挑戰，這是最重要的事情，也是企業家精神中最核心的內容。」
江輝一口氣將自己的想法給說了出來，對於目前天朝許多沒有企業家精神的老闆們，江輝也是很無奈的，只能說「林子大了什麼鳥都有」。
但是，不管怎麼說，身為天朝人，只有這個社會，這個國家整體在進步，在前進，在強大，光輝集團才有可能真正的強大，否則，就會是像沙子建起來的城堡一樣，大風過後就消失的無影無蹤了。
「說的非常好，我非常認可江總的說法。我覺得下一次企業家座談會我可以把江總的這番話拿出來激勵大家了。說起企業的社會責任感，其實我今天還真有一件事情想要拜託江總，不過有點難以啟齒」。
江輝就猜到了今天估計是有什麼事情需要光輝集團協助的了。
「王部長您說，有什麼需要我做的，做得到的我一定做，做不到的我想辦法也要做到」。
領導既然已經說到這份了，江輝要是不上道，那就太不知趣了。
「是這樣的，我們宣傳口呢，每年都有一些政治任務需要完成的，
