蛇口項目部，原來雷建軍的那間辦公室，李華勇，夏明煥，以及剛提拔起來的項目總工兼工程部長顏杜民3人已經商議了有一段時間。更新最快
李華勇再次掂掂手中那份「施工進度計劃」，對夏明煥苦笑道：
&好辦啊，夏經理，這份進度計劃真是壓力太大。」
&也知道不好辦，不過話說回來，如果事情好辦的話，那我今天找你墩子來做什麼？」夏明煥一副吃定李華勇的樣子：
&就明說吧小李，現在擺在你面前的就兩條路，第一呢，你就去幫我們說服林總監，如果她同意工期後延，那我們自然也沒什麼意見，但要是甲方不同意，那就沒什麼條件可講，這份進度計劃就擺在這裡，墩子你自己看著辦。」
聽到夏明煥這樣說，旁邊的顏杜民暗自竊笑，而李華勇只能繼續苦笑。
讓甲方同意工期後延，李華勇當然知道這不可能。因此這個新的進度要求，本身就是甲方林氏集團根據接受到訂單的情況而提出來，他們要求華建九局要求加快施工進度，讓包裝箱廠儘快形成生產能力。並且李華勇剛才也看過這個新的進度計劃，整個計劃雖然偏緊，但總體來說還算合理，屬於甲方正當要求。
然而要求是正當沒錯，計劃也合理沒錯，李華勇想要落實這個計劃卻遇到具體困難了。他現在最大困難，就是他的勞動力嚴重不足。
&主要求我們一期那條生產線在兩個月內能夠安裝完畢，並且形成生產能力，另外還有辦公樓，倉庫，職工宿舍，廠區道路等等相關配套設施，這些也必須嚴格按計劃完成，確保不影響他們按時投產。剛才我簡單測算一下，目前我們其他困難沒有，工作面沒有問題，材料沒有問題，攪拌站的生產能力沒有問題，唯一的問題就是勞動力缺口太大啊。勇哥，你現在在這邊好像還有20來號工人吧？可是根據剛才的勞動力曲線表……」
&叫我哥，現在要是誰能幫我解決人手問題，我叫他哥。」
李華勇苦笑著打斷顏杜民繼續往下說，在這之前，3人就根據甲方的要求簡單做了一個勞動力曲線表，李華勇當然清楚問題的關鍵所在，要達到林氏集團對進度的要求，這20多號人肯定是遠遠不夠的，剛才測算，至少要70到80位工人才能滿足工程需要。
驟然增加這麼多工人，更重要是這些工人還不能都是「小工」，必須要有一定數量的「大工」，這就讓李華勇有點為難了。
李華勇在為難的同時，心裡也升起一種荒謬的感覺。有工程在手居然會沒人干？這種事情那也只有自己能碰上，真不知道自己這個包工頭是怎麼當的？
這事如果擱幾年以後，等「民工潮」和「南下潮」形成，人手問題那根本就不是個事。或者這事發生在幾個月以前，自己還沒有攬下福田和南山那兩個活，這點工人同樣不是問題。
可現在偏偏只是1985年，而自己又同時鋪開好幾個攤子……
&總，您看咱們公司內部，現在能不能從哪裡調劑一部分工人出來？」
沒有辦法之下，李華勇首先把主意打到華建九局的正式職工身上。
夏明煥想了想：「調劑應該是可以調劑一些，不過小李你也清楚，九局是個新局，並且按上面的思路，九局準備走管理型的路子，工人的數量本來就不多，即便留下了的這部分工人，都準備往管理崗位上培養。因此能調劑過來的人手肯定不多，杯水車薪呀小李，要有足夠工人幹活，我看你還必須從其他地方想辦法。」
&行夏總，我這就回去想想辦法。」
李華勇知道夏明煥說的是實情，而且在這之前，自己已經網羅了一些華建九局的正式職工在幫自己幹活，比如原鵬城世貿的杜師傅，現在就在福田那個工地。現在再讓夏明煥出面「調劑」，李華勇清楚那還真「調劑」不了多少。
李華勇沒精打采的回到自己居住的工棚。
&
&子什麼事？」
&事沒事。」
沒有辦法呀，李華勇現在能招工人的渠道，只有採用最原始的辦法，就是通過手下工人們的口口相傳，讓工人們從家鄉帶人。而李華勇首先能想到的，那也只能是李家坳。
只是李華勇知道這條路快走不通了，李家坳
第一六二章 建築之鄉
