海怪遊戲開發公司的人事部組成比較簡單，一共三名職員，人事部經理這個職位挺唬人，其實手下就倆人……
「石總您好，石總上午好。」
電話接通，王經理誠惶誠恐。
公司研發的遊戲一飛沖天，人事部經理指望年底能多拿一點點獎金，態度不要太謙卑。
石易寧道：「王經理，公司現在需要招聘一批計算機算法工程師，知道這個行業大概的情況嗎？」
公司內部有人事部門之後，已經不需要事事都委託獵頭公司，畢竟那邊的費用太高，除非太難搞定的人才，才需要專業的獵頭出面料理。
「算法工程師？唔……算法工程師這個職業目前在國內非常稀缺，幾乎全部躋身在幾家頭部公司。」
王經理對這個職業有些陌生，想了想才有點印象，還是因為來海怪任職之後，由於公司屬於網際網路行業，才專門去做了了解。
以15年的情況來看，國內合格的算法工程師不足千人，非常非常少，全部集中在月言、千度等巨頭公司。
（17年數據，米國算法工程師八十五萬，天朝五萬，而且17年是人工智慧爆發的一年，由此推斷15年應該不足千人！）
他笑著道：「當然不能把眼光盯著國內，世界那麼大，為什麼不從外面想想辦法呢？」
「海外？」
王經理感覺老闆說話特別硬氣，估計是看到了遊戲的錢景，底氣足！
他哪裡知道，石老闆兜里可是揣著百億現金的巨佬啊！
「石總，米國的確有大批的算法工程師，可……薪資方面，您懂的，是吧？」
人事專員沒好意思直說。
古狗、臉書、推特、有圖比那些公司內自然不乏大量的算法工程師，可人家在米國過得好好的，無論是待遇還是工作環境都非常優渥，憑啥跳槽？
憑錢……
石老闆如今妥妥的腰纏萬貫，只要有錢，人才都會蜂擁而至，除非是世界頂尖的那些人才，受制於政治體系無法脫身。
他豪橫的道：「問的就是米國那些大公司算法工程師的普遍薪資，你有了解嗎？」
王經理當然沒有了解，但他有辦法了解，說了一句稍等，然後通過一些特殊的渠道，順利打聽到了想知道的信息。
「石總久等，目前米國那邊，古狗內部算法工程師的人均年薪大約在十五萬美刀，微軟和臉書是十四萬，剩下幾家大體都是這個檔次，上下浮動不大！」
這個薪資放在整個網際網路行業當中來看，並不算高，尤其是在米國，雖說是人均gdp的兩倍，可作為高級技術人才來看，依然不算高！
石易寧聽完之後心中點了點頭，道：「從各個招聘網站發布消息，年薪四十萬美刀，招聘頂級計算機算法工程師，如果能力強，還能再談！」
「四十……四十萬美刀？」王經理嚇到了，眼鏡都差點掉到辦公桌上。
按照匯率計算，四十萬美刀就是兩百六十萬軟妹幣，月薪二十萬，一年十三薪……
這待遇簡直趕上幾家頭部網際網路公司的高管了！
「對啊，就是四十萬美刀，主要是給米國那些技術人員看，當然換算成他們的貨幣單位！」
「人數方面五十名不嫌少，一百人不嫌多，標準一定要高，想拿高薪必須有真本事，濫竽充數的不要，這方面如果拿捏不准，請專業人士來把控！」
王經理對四十萬瞠目結舌，石易寧卻覺得理所當然，國內緊缺算法工程師這類型人才！
無論是從那些頭部大廠挖人，還是從海外的科技公司挖人，不付出數倍的代價怎麼可能。
還有一點，他記得當初字跳公司的老總，在16年開出百萬美刀年薪招聘算法工程師的廣告和圍脖，最後的結果當然是成功的招募到了想要的人才！
現在先人一步，四十萬已經占了大便宜！
石易寧要做的不光是短視頻那麼簡單，短視頻軟體不過是斂財工具，後續的其他項目同樣需要算法工程師的參與，這方面人才多多益善！
現在是搶人才搶先機的時候，等一兩年之
0191 一個億算不上小目標
