第二百三十八章華迅上市（三）
「志同，出了什麼事嗎？」一進會議室，陳竹就敏銳地現李志同面上的神情帶著焦慮，能讓一向穩重的他有這樣的反應，必定不是小事。看小說首發推薦去
李志同是華迅的副總裁，負責公司人才展與管理領域的各項管理職能，是陸彥在華清大學的學長，年長他們十幾歲，畢業後一直在互聯行業從事人力資源管理工作，陸彥到華清大學讀書之後通過一些渠道認識了他，就將他挖到了華迅。
「dennis辭職了。」李志同面sè凝重地將一份辭職書推給他們，「一起走的還有他手下的技術總監和幾個高級軟體工程師。」
「這個時候走？」陸彥和陳竹都有些驚訝。
「還真看得開，馬上就上市了，放著能讓他資產翻幾番的股票不要，拼著兩敗俱傷也要走……」陸彥看著辭職報告，嘴邊冷笑著，好在他謹慎多留了個心眼，向高管們許諾代持股份，等上市後再轉讓，不然豈不是虧大了。
dennis是美籍華裔，當初美國軟體業不景氣，陸彥到美國挖了幾位技術精英過來，他就是其中之一，他的能力突出，才華橫溢，可以稱得上是技術天才，所以陸彥才會將原先一直由自己擔任的cto（席技術官）一職交給他，不可謂不信任了，而他在上市之前的關鍵時刻帶著手下的良將出走，對華迅來說實在是損失慘重。
這件事給了陸彥和陳竹一個教訓，任人唯親與任人唯賢之間，究竟孰輕孰重？任人唯親雖然不利於公司展，但忠誠度卻可以保證，而任人唯賢的信任度實在太讓他們失望了，人才的管理的確是公司最大的難題之一。
現在卻不是感慨這些的時候，「知道dennis離職的原因嗎？以他的xing格應該已經找到下家了吧？」
李志同點點頭，「是被古果公司挖去的，包括他手下的一干人馬。」
「古果？」兩人都有些微愕，一直以為是國內互聯界的公司下的手，國內互聯界競爭日趨白熱化，不乏惡xing競爭，互相潑髒水撬牆角，華迅作為國內屈一指的巨頭三不五時就要受到各種來自同行的惡xing攻擊。
這次dennis出走他們一直認為是國內公司下的手，卻沒有想到美國的公司竟然也將手伸了進來。
「古果一直有心展中國區的市場，dennis是華人在國內做了這麼些年，對國內的了解肯定比他們多，何況又是有名的技術天才，挖他過去自然是划算得很。」
古果是美國站巨頭之一，僅次於micrsft的全球第二大站，近幾年的擴張政策相當積極，中國市場是一塊大蛋糕，不眼饞才怪。
「你還記不記得古果曾經想要投資我們公司的事？」
陳竹點點頭，作為國內互聯界的第一巨頭，一堆來自矽谷的投資人絡繹不絕地把錢奉上想要入股華迅，不僅是古果，全球前幾大的互聯公司都找過他們，開出的價格也頗為you人，可惜他們不缺錢，又不想將自家公司置於別家公司之下，自然拒絕了。
「在我們上市的關頭，鬧出這樣的么蛾子，難免讓大家有不好的猜測，從而影響我們公司股價，要說他們不是有意的，誰都不會相信吧？」
「如果是有意的，他們絕對不會低調地進行，很快就會有不利於我們公司的言論散播出去，從而影響投資者的信心。」陳竹蹙眉
席技術官是負責把所有同開相關的資源都管理起來，按時完成項目，作為技術方面的權威，要對公司下一步的技術展方向進行一些研究、探討，做出判斷並幫助席執行官做出決策，是不折不扣的重要高層。
華迅上市本來就很受各方媒體的關注，dennis離職的事情很快就會被報道出來，又是一道考驗他們危機公關的關卡。
此時自然需要把所有的高層都叫上來開會，得益於陳竹之前的人才備份機制，每一個中高層都要有一個副手，而且這個副手不是虛設的，能力並不下於這些中高層，就是以防萬一，出現這種高管突然離職的真空期時，能夠立刻頂上，使公司從容平穩地度過危機。
這項改革是陳竹手上遇到阻力最大的項目，卻在這個時候揮了巨大的作用，此時大家才了解為什麼陳竹當年那麼堅決非要執行這項看起來很
