副市長李康路最近有點便秘。便秘是因為本來穩操勝券的一件事情徹底砸鍋了。在東埔市這幾年，在本市一把手薛耀進的身上，他是下了大本錢的。這並不是說他給薛耀進送了多少多少錢，當官當到這個位置上，雖然對金錢一如既往地熱愛，但單單靠錢砸已不是萬能的了。
這幾年，他在薛耀進面前鞍前馬後，死心塌地的效勞，像個拼命幹活的騾子似的，圖的什麼？不就是為了能步步為營，有朝一日能修成正果麼？哪想到官場裡的事瞬息萬變，鐵板定釘的事也像肥皂泡似的，一轉眼就沒了。事實上，薛耀進也努力了，在本市常務副市長人選這個問題上，也向組織上力薦了。按照組織原則，省委應該充分尊重薛的意見，只是，這尊重不是無條件的尊重，最後不還是以王子君的走馬上任為結局了麼？
知道這個蘿蔔坑兒很快就會有人來填的那一刻，李康路站在辦公樓上罵娘的心思都有了，真正靜下來，卻又趕緊將自己失控的情緒很好的掩飾了。
國人是喜歡閒著沒事看看別人熱鬧的，哪個人春風得意，成了出頭的椽子，就會無端的遭人嫉恨，恨不得哪天你栽進坑兒里了，疼得呲牙咧嘴心裡才叫過癮呢。李康路當然明白這一點。因此，他只能裝作bo瀾不驚，把這種隱痛深深的藏在心底，用表面上的談笑風生掩飾了。
李康路心情不爽，作為一把手的薛耀進也不痛快。一個領導班子有沒有感召力，能不能達到一呼百應的效果，是需要一定的掌控力的。這種掌控力在用人方面會得以很好的體現。一個再能幹的下屬，對自己的職位也會有預期的目標，這意味著個人能力的提升，自我價值的體現，良好發展的空間，作為一把手，薛耀進當然希望自己的聲音能夠完美體現。沒想到，事情的最終會是這麼一個結果，這個結果讓他太意外了。篤定沉思之後，就想用一個什麼樣的方式來挽救一下，思來想去，只能在班子成員的分工上下功夫了！
班子成員的分工分發下去之後，李康路抬起頭，恰好碰上市長任昌平正在看他，任昌平正把友善的目光隱藏在目光之後，只有一點點笑意在眼角溢了出來。作為政府一把手，他不能在開會商定如此嚴肅問題的時候過於表lu自己的si情。李康路作為官場裡的一個老油子對此自然是一點即透心領神會的，心領神會之後暗暗有一些感動。
有一點李康路心知肚明。在進軍常務副市長這個位置的過程中，薛肯定盡了全力，這市長大人也沒有拖自己後tui，只是這人事問題，不可掌控的因素實在太多了，也怪不得薛，更何況，在常務副市長剛剛下放之初，任市長能跟薛保持步調一致，給自己弄出這麼一份分工來，也是用心良苦，很是難得的。於是，李康路趕緊向任昌平拋過去一個感ji涕零的笑意，李康路看見任市長不動聲sè地接受了，心裡就有些高興，他知道他看懂了任市長的用意，任市長覺得很欣慰了。
鴉雀無聲的會議室里，所有的班子成員看著手裡的分工表，一個個默不作聲，瞠目結舌。
任昌平面sè冷峻，繼續開口道：「我想大家都知道著名的木桶原理。一隻木桶盛水的多與少，不是最長的那塊木板，也不是全部木板長度的平均值，而是最短的那塊木板長度決定的，這一點給我們班子團結共事很多啟發。」
「作為一個領導班子，要想達到團結協作的共事氛圍，就要求班子成員之間要心往一處想，勁往一處使。正確看待差異，容人之短、容人之異、容人之才。對待差異，要互相尊重，積極配合、主動調適；對待責任，要有我不上誰上，主動擔當的勇氣，相互拆台共同垮台，互相補台好戲連台。同心山成玉，協力土成金哪，同志們！」
與會的班子成員一時都沉默著，左右為難。這份分工顯然是兩個大佬事先通了氣的。要推翻這份剛剛做出的決議，這是一件難事，況且這麼做會給自己日後的工作留下後遺症的。說得輕了是挑三揀四、拈輕怕重，說得重了就是政治上不夠成熟，沒有大局觀念，在思想上行動上不能跟市委保持高度一致了。
沒想到任昌平在一片沉默中主動點將了，他讓王子君談談有什麼看法。他是想要試探一下王子君的反應！所有人都在如釋重負的同時，心裡暗暗地揣度著。
王子君抬起頭，班子成員從他的
