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第718章 成功學與用人

    京都,東長安街,長安大廈十層,長安俱樂部。

    「綜上所述,網際網路將從根本上改變傳統商業模式,華夏眾多中小企業,將會是網際網路革命最大的受益者。而我所要做的,就是打造一個華夏中小企業可以無成本對接全球客戶的平台,幫助他們獲得成功。」

    十一月的京都已入深秋,馬勻穿了一件紅色高領毛衣,坐在張晨對面侃侃而談。

    他帶來了從臨安跟他到京都來的全部班底,一行六人,其中包括他的妻子張瑩。

    難怪有這麼多高級人才死心塌地的跟著馬勻走南闖北,馬爸爸的演講感染力實在太強了。

    張晨在心中暗自讚嘆,馬勻應當是他重生後見到的最能忽悠的人了,比半年前見到的那個陳安之還能忽悠。

    半年前,吳英從幾個朋友那裡知道寶島有個成功學大師陳安之,正準備來大陸發展,被朋友忽悠去聽了幾次陳安之的講座。聽了講座後,吳英把陳安之奉若天人,重金邀請陳安之給思達康的員工做培訓。

    吳英意猶未盡,又把陳安之介紹給張晨,張晨見了陳安之後,馬上叫停了吳英已經制定好的培訓計劃。

    開什麼玩笑?成功學?張晨可不想把自己的公司變成傳銷窩點。

    其實,成功學與傳銷並不是一碼事,但兩者相結合,就成了最大的禍害。

    成功學給傳銷提供了理論基礎和洗腦工具。

    張晨還是個比較包容的人,對任何商業理論都秉承中立態度,唯一徹底否定的,就是成功學。

    成功學這種學說,唯一的受益者,就是那些做成功學培訓的騙子大師。

    成功學的本質,就是通過看似有道理的描述和對成功者特質的總結,誘導學習者認同其「成功秘訣」,通過種種洗腦術,讓所謂「成功」成為學員的唯一信仰。從這個角度上看,基本等同於邪教。


    張晨一直認為,成功者固然有共同性,但成功絕不是可以簡單複製的,成功是多自身特質、努力外加多重偶然而導致的結果。

    不學成功學還有可能成功,學成功學,最好的結果也就是成為一個成功的騙子。

    吳英對張晨的觀點破不以為然,陳安之搞出的這個成功學迷惑力確實挺強的。面對吳英的疑問,張晨只是問了吳英一個問題。

    你聽了陳安之講座後,是不是馬上就認為已經掌握了成功的密碼,眾人皆醉我獨醒,所有反對我觀點的人都是胸無大志,都是陳安之嘴裡需要遠離的垃圾人?覺得不認同你觀點的人都是傻x?

    吳英一愣,撓了撓頭,還真有點這個意思。

    張晨哈哈大笑:「這就是成功學最大的問題,它把它所有的信奉者,都變成了世俗意義上令人討厭的人。一個令大多數人討厭和排擠的人成功幾率大,還是一個人緣不錯的人成功幾率大?」

    答案顯而易見,當然是第二個,現實又不是網絡小說,哪來那麼多屌絲逆襲絕地反殺的橋段。看看身邊世俗意義上的成功者,有幾個是招人討厭的?

    吳英本就絕頂聰明,聽了這句話馬上反應過來,不由得一拍腦門,臥槽,感情自己都差點被洗腦,這陳安之有點道行啊。

    吳英眼珠一轉,又嘿嘿笑道:「我倒是覺得,讓他給員工培訓一下倒也不錯。」

    張晨不由得翻了個白眼,這幫大佬果然沒一個是白給的,馬上就發現了成功學雖然是門偽科學,但如果雇員都被成功學洗腦,就更容易被管理和剝削。

    「我們是高科技公司,技術和研發才是核心競爭力。思達康剛剛成立沒兩年,管理層的一舉一動都會成為企業文化的一部分。你把公司弄得跟邪教似的,扼殺了員工的創造力不說,把公司搞的烏煙瘴氣,以後想要撥亂反正可就難了。我不想干涉管理層對思達康的管理,但我絕對不允許成功學這種歪理學說污染公司,否則後患無窮。」

    吳英見張晨如此堅決,也只能作罷。

    馬勻慷慨激昂的講完自己的想法,看了看張晨似笑非笑的表情,心裡卻有些沒底。

    這種感覺從見到張晨開始一直都有。

    最初馬勻還以為是因為對方在網際網路領域所取得的成功讓自己有些底氣不足,



  
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