者還是有機會轉正。再或者，是被提前解約的主要參考來源還是你對他們的考核。
系長哪怕是最基層的管理人員，也代表了你和我們有著本質上面的不一樣。你已經是管理者當中的一員了。
至於我這一個主任，無非就是代表了自己不再是公司裡面的新社員，而是老社員，前輩了。」
「聽你的這一個口氣是在表達不滿嗎？」渡邊早紀說笑道。
「絕對沒有的事情。若不是因為我是從總公司下放到硬金網絡的嫡系，根本就不會這麼快就讓我晉升到了主任這一個級別。
我們公司那麼多非嫡系的雜魚兒們，有不少人苦熬了十年有餘，仍舊還是一個平社員。
他們在原來的公司裡面都沒有出頭，想要在現在的公司裡面出頭，那就更加不可能了。要是女人，倒也沒什麼，畢竟日本是男權社會。
問題就在於是男人，不但是沒有顏面，而且連新加入公司一年不到的後輩們都瞧不起這樣的男人。要是一個人生活，倒也罷了。這有了家庭生活，可就真心太不容易了。
我估計這樣的男人在家裡面，恐怕也是不受老婆孩子或者父母的待見，不無覺得他實在是太沒有用了。」南條奈奈一邊剝著毛豆在吃，一邊想到什麼就說什麼道。
「人有比較之心，那都是在正常不過的事情。即便不明著比，也會暗著比。」渡邊早紀脫口而出道。
「道理是這麼一個道理。不過，不是每一個人都能夠走運。當人也是要講究一定的好運氣。
我們會長夫人就是最具代表性的這麼一個女人，完完全全地就屬於天生就命好，恐怕連你都從未想到過她會如此受到上帝的眷顧。」南條奈奈有感而發道。
第765章 職場生態
