擁有一個學術大咖級別的導師，絕對是學生幸福！即便林大少這位穿越人士，對很多知識點都已經掌握；可有些時候依舊需要希蒙-費曼的幫助。愛因斯坦、牛頓、特斯拉、費曼屬於跨越時代的科學家，即便過去多少年；也很少有人能夠理解他們的研究方向；更不要提超越！
希蒙-費曼比起老爹來肯定要差很多，甚至可以說兩者根本不在同一個量級上。俗話說老子英雄兒好漢，即便沒有那麼絕對；但從小耳讀目染之下、加上還有遺傳基因在裡邊，能力比起常人肯定要強不少！
成為加州理工學院教授，單靠老爹關係肯定不行；自身實力不夠，可是不敢掛教授頭銜；最多搞點後勤。
希蒙-費曼用完全不一樣的研發方向，使得石墨烯應用達到林大少穿越前都沒有達到的高度；只能說前世天才被埋沒、或者沒有用武之地而已。
林一棟想了一下說道：「老師；兩項研發成果都非常重要，極具商業價值。是不是成立一家公司，不光可以將產品商用化；還能支撐後續研發。」
美國不少教授們教書只是副業，他們有著各式各樣的主業；有些出類拔萃的教授們在外開公司，帶團隊做項目；年收入能夠超過百萬美元。另外科研課題也是一筆不菲收入，不過這種就需要教授有強大個人能力或者優秀的人脈資源；一般人很難帶得動！
加州理工學院作為美國最重要的理工學府，世界四大理工院校之一；教授水平絕對在線。雖然不是所有人都將教書當成副業那麼誇張，但大多數都有屬於自己的公司；最差也能在大公司掛一個顧問頭銜！
之前希蒙-費曼就是洛克希德-馬丁公司顧問，因為一些事情暫停過一段時間；可因為林大少的出色表現，雙方又開始重新合作。
如果沒有眼前這名學生，希蒙-費曼非常清楚；他可能一輩子都不會擁有自己的公司，或者說成為公司大股東。資金實力是一方面，最重要商業思維差太多；不是將產品研發出來，就能將公司經營好。
林一棟不光在科研領域，商場上的表現也是毫不遜色；查理茲-塞隆品牌就是最好的證明！並且說得很有道理，後續研發需要大量資金；靠資助並非長久之計。
之前研發過程中，林一棟拿出1000萬美元；此刻基本消耗殆盡。必須要明確股權，否則研發出成果；也不好做利益分配！
希蒙-費曼想了一下說道：「你小子說的很有道理，具體什麼想法。」
兩人擁有師徒之情，可以說算是最親近之人；很多事情也就沒有必要藏著掖著，反而會感覺到疏遠。
商討籌建公司事宜，還是交給專業人士比較好；對於學生的能力，希蒙-費曼非常認可。
林一棟想了一下說道：「之前拿出1000萬美元，算是入股；導師以技術入股。未來公司研發，還需要您來掌舵。」
「我在拿出4000萬美元，占費曼科技公司40%股份；老師同樣占股40%，另外20%用於招募團隊。至於融資，目前來講並不需要。」
「費曼科技主要職責是研究，至於生產完全可以同其他公司合作。這樣就不用被繁瑣的企業管理所拖累，一心搞科研就好！」
學生已然將一切都考慮進去，知道自己不擅長企業管理；讓其帶幾個學生或科研團隊還勉強，真要是從事管理工作，企業一定長久不了。術業有專攻，費曼家族天生就沒有經商的基因。
不過林一棟拿出5000萬美元；同樣占股40%；加上石墨烯還是人家率先發現，作為導師絕對不能占學生便宜；屬於原則問題！
學生懂事是一方面，作為導師更要有自知之明！
希蒙-費曼笑著說道：「我知道你是為我好，但股份還是太多；對你小子很不公平。而且你了解我，擁有再多股份也沒有意義！」
「你占股50%，我占股20%，剩下23%用於招募研發人員。雖然不想承認，但人畢竟老了，很多事情已然力不從心；多招募一些研發人
