今年滬海市食品二廠的春節，也是過得熱鬧非凡。
廠里的空地上面，專門請來的崑劇戲團，連續唱了一個星期的戲，讓許多愛好者真是過足了癮。
但是這都不是最重要的。
過年的時候，人們最在意的是，身上有沒有鈔票。
食品二廠也沒有含糊，3000個員工，無論是在崗的還是退休的，每人的春節慰問費是500塊錢，相當於滬海市企事業單位4個月的平均工資了！
這兩年的物價漲了許多，但500塊錢可也是一筆巨款，足夠買太多的東西了。
上海的物價雖然很貴，可也沒有到離譜的地步，五六十塊錢就夠一家人生活的。
拿著這筆錢的廠里職工們，當然可以過一個肥年了。
這還僅僅是慰問費而已。
食品二廠的廠長陳鑫早早的就引入了「多勞多得」、「質量和生產效率優先」等等現代化的管理方式，把在崗的工人們的工資，拉出了一個150塊到500塊的區間。
你沒有看錯，是500塊左右一個月！
只不過能得到500塊的，都是廠里的技術王牌，也就是那麼三五個人而已。
可只要你肯干，一個月認真的去做好工作，也願意加班，那麼一個月200多塊是輕輕鬆鬆的。
200多塊的工資加獎金，在哪裡都算是高工資了。
許多廠里的高工，可也就是這個級別的工資。
他們食品二廠的這種待遇，真是讓其它的兄弟工廠羨慕得不得了。
但食品二廠也不是旱澇保收的，如果是工人之中有偷奸耍滑的，陳鑫沒辦法開除他們，便把他們扔到最苦最累的崗位去，工資還只給最低的標準，惹得他們要不就是轉變過來，要不就是只能申請轉到別的廠子裡去工作。
這事兒之前還引發了不少的爭議，但食品二廠幾乎所有人都是這種制度的受益者，他們堅決的支援起了陳鑫。
甚至於閑話說得最多的時候，他們還偷偷的組織想要去市正府抗議，幸好被陳鑫他們給攔下來了，不然市里以為是陳鑫指使的，那真是啞巴吃黃連，有苦說不出。
其實市里也並沒有像是以前那個樣子，府事的一號可是杜先生，他最欣賞的就是這種敢於任事、而且通過正常的激勵機制把廠子做好了的人。
所以年底的時候，陳鑫不但沒有被批評，反而是食品輕工業年會的時候，杜先生親自大駕光臨，還拉著他說了好幾分鐘的話。
這樣的表態，讓一切的質疑聲音都消散了開去。
話說回來。
平日裡工資和獎金都是這麼高，年底的時候，根據每一個班組的貢獻、每一個車間的成績，甚至是具體到個人，食品二廠都分別給了明目詳細的獎金。
最高的是改進了生產線和產品的口味質量的七個工人，他們每人拿到了5000塊的獎金。
而廠里的幾位廠長和副廠長，也就是和他們一樣的，這樣誰都沒話說。
至於其餘的幹部和工人們，也都是500到3000不等。
差距拉開得比平日裡大多了，所以那些沒有能得到很多獎金的人，無不是歎氣和懊惱，想要新的一年更加努力，爭取也能拿到兩三千那麼多的獎金！
1200個退休工人們，自然是沒有生產獎金這回事兒的。
可陳鑫也不敢忘了他們，年底集中給他們報銷了醫療費用之外，還許諾讓他們過年後，帶著家人們一起去華京或者是瓊島島度假。
費用全部都是廠里出。
於是他們大致上還是比較滿意的，他們的待遇比起別的廠子退休的工人，那真是好太多了，比上不足比下有餘嘛。
另外，在春節期間，那幾十個大車裝來的各種菜肉果蔬等等年貨，也有一百塊錢左右的價值，足夠他們自己吃用，還有送給鄉下的親戚們了。
不花錢的東西，得到了，總是會讓人非常心情愉悅的。
說起食品二廠的忽然暴富，其實當然全滬海的人都知道怎麼回事兒。
陳鑫這個廠長，遇到了陪著女朋友回來滬海過年的殷俊
第2116章 豐收的廠子
