二零零四年三月六日。墨子閣 m.mozige.com
安國研發中心正式投入運營。
陳陽以郭擎任研發中心研發課題負責人，以張揚為研發中心經理。
從此，海王研發進入了雙引擎的時代。
同月十五日，藥王論壇在譙城藥王院正式召開。
陸一鳴理所當然的成為了論壇第一屆主席。
為了擴大論壇的影響度，陸一鳴夫婦邀請了很多專家學者前來參會。
本場會議採用線上線下兩種模式，給予參會者更方便的選擇。
這也是一次技術創新。
一些行程不便或者是不想過來的人可以通過線上模式參加會議，大大的增加了參會者的參與力度。
陳陽野心勃勃，準備把藥王論壇打造成為行業內第一學術論壇。
其實中藥學術論壇並非海王獨創，早在八十年代的時候就有這種學術交流會了。
開始的時候還是本著取長補短共同進步的思想，但很快這種學術交流就變味了。
成為了各種專家學者鍍金刷聲望的工具。
專家忙著刷聲望，舉辦方忙著賺錢，參會者忙著鍍金搞身份。
漸漸的這種活動失去了搞學術的意義。
去的都是些沽名釣譽之輩，大部分真正搞學術研究的壓根就不會受到邀請，基層研發人員更是沒有資格參會。
鑑於此，海王做出了很多的改進，大大的降低了參會的門檻。
只要是這個行業的，無論職位高低，水平多寡，只要你有想法就可以發聲。
只有這樣才能振興行業的研發，提升研發技術人員的動力。
當然了，這樣做也引發了爭議。
很多人專家認為藥王論壇根本就不專業，門檻也太低了？
不少人拒絕參會。
更有人放出話來，藥王論壇最多一季，根本就辦不下去了。
眼瞅著海王邀請的專家學者紛紛拒絕出席，陳陽十分的震怒。
好心好意的邀請你們過來參加學術交流，你們不來也就罷了，還在那邊唧唧歪歪？
地球離開你們真的不轉了？
老子就不信這個邪了。
這次不來，以後就別來了。
陳陽馬上更改了會議的程序。
乾脆增加一個現場演講環節，可以介紹自己的研發項目和研究想法。
所有過程全程通過網際網路播放。
優秀的項目和想法，海王可以適當的提供幫助。
消息一出，整個行業都沸騰了。
大量的行業精英和研發團隊過來參會。
他們為的不是獎金，只是缺找一個展現自己的平台。
藥王論壇是一個絕佳的機會。
於是乎，眾人紛紛報名參與進來。
海王的線上報名系統訪問量一下暴增了幾十萬，服務器險些被擠爆了。
陳陽連夜抽調人員去幫忙搭建了新的系統。
這邊又徵調了一院二院的專家臨時組成了專家團進行篩選。
通過專家團三天的海選，選出了近千名參會者和科研項目。
這些人的加入把整場會議推向了高潮。
前一天的預熱，會場變成了激烈的辯論會。
一天，僅僅一天的時間，就爆出了三項銀獎、十五個銀獎以及四十名銅獎。
至於期間冒出的優秀想法點子更是不計其數。
很多都是讓人耳目一新。
饕餮盛宴啊！
陸一鳴是又驚又喜。
華夏人不是沒有搞研究的，也不是沒有想法，只是大部分人沒有搞研發的條件。
通過海王專家們的討論，決定收購其中的三項銀獎、六項銅獎以及近百個優秀的項目。
為此，海王豪擲上千萬的資金。
一千萬的真金白銀擺在面前，誰不心動？
銀獎銅獎也就罷了，那是有實打實的研究成果。
那些
第三九七章 藥王論壇未開先火
