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第三百一十四章 增長的野心

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    第三百一十四章增長的野心

    ……

    「巴迪,有什麼就說吧。你知道我不是那種聽不進不同意見的人!」

    「老闆,一直以來矩陣的經營都是分散的,電影、遊戲、漫畫分成幾個子公司互不干涉。您看能不能像安平公司、鳳凰公司、紅寶石公司那樣,成立一個能夠領導整個矩陣控股公司的高級管理層?這樣一來,也能夠更合理的調配各個子公司的資源,加快整個集團的發展步伐。」

    郭守雲詫異的看了一眼坐在自己對面的巴迪·莫里斯。這位外表憨厚的黑人此時露出來的野心,推翻了之前他對對方三年來所形成的印象。

    「這是你自己的想法?」

    「是的!」

    看著兩鬢斑白卻更顯成熟穩重的大boss,原本信心十足的巴迪·莫里斯在充滿威嚴的目光注視下,心裡忽然多了幾分慌亂。

    郭守雲此時心底有幾分感慨。儘管他早就知道人心會隨著時間不斷變化。但面對表露自己欲望和野心的巴迪·莫里斯,心中仍不免有些複雜。

    不過,在自己能夠控制的前提下,手下的員工有野心也算是一件好事。畢竟,比起尸位素餐,野心勃勃的領導者更能夠帶領公司前進。

    「既然這是你的想法?那你有考慮過如何組建總公司的行政架構嗎?」

    「有!」

    巴迪·莫里斯吸了口氣,穩定了一下心神後,肯定的點了點頭。

    跟著郭守雲近三年,他也了解這位大boss的脾氣。知道他不反對手下有野心,他反對的是有野心的同時又過分狂妄,缺乏與之相匹的能力。所以,在提出建議的同時,他早就想好了矩陣的管理結構。

    「我的想法是矩陣應該與安平、鳳凰等兄弟公司一樣,採取董事局管理制,老闆擔任董事局主席,統領全局,負責集團的戰略規劃。ceo負責集團日常行政管理。各個董事各司其職,負責各個總公司的發展,以及總部的各個部門。」

    「在董事局下面設立財政部、人事部、行政部和後勤部等直屬部門。公司旗下的業務採取更詳細的劃分,比如:拆分漫威娛樂,把影視製作部分併入矩陣影業,還原漫威為它們最擅長的漫畫行業,以漫威漫畫改編的電影,它們可以得到版權費,以及適當的分成。另外,把矩陣影業的院線業務和電視業務分離出來。院線業務以單獨的子公司經營。電視業務與電視台合併為一個單獨的專注於電視、綜藝、紀錄片等節目製作和播放的子公司。」


    「如果一切如上所說的話,那麼矩陣集團除了直屬的總部機構,還有專注於漫畫的漫威,專注於電影的矩陣影業,專注於動畫長片的皮克斯,專注於院線的矩陣院線,專注於遊戲的矩陣遊戲,專注於電視、綜藝和紀錄片的電視公司。六家子公司經營範圍明確,權責明晰,符合總公司長遠發展的需要。」

    話落,巴迪·克里斯目光炯炯的看著坐在對面的男人,眼神中滿是自信和渴望。

    郭守雲知道他期待的是什麼,思索片刻後,迎著對方火熱的眼神,輕輕一笑。

    「巴迪,你的建議確實不錯,想來也考慮了不少時間吧?」

    到了這份上,隱瞞和退縮都沒有了意義。

    「是的。這一年來隨著集團業務增長,收入增加,我一直在考慮這個問題。」

    郭守雲點了點頭。

    「對未來做出長遠考慮是你作為公司高層應該的事情,我也非常欣賞。」沉吟片刻後,「把你準備的方案給我吧,我回去看一下再給你答案!」

    「是!」

    眼見他沒有馬上拒絕,巴迪·莫里斯心中一喜,連忙把準備好的方案遞了過去。

    接過來簡單看了一眼後,郭守雲放到旁邊的公文包里。

    「還有別的事情嗎?」

    「沒有了!」

    「那我先走了。…哦,對了,明天索尼影業的慶功會,你跟我一塊去。」

    「是!」

    離開矩陣的總部回到自己在洛杉磯的家後,郭守雲看到公文包里大疊的文件,不由皺了皺眉。

    「看來我應該再找一個秘書了!」

    隨著



第三百一十四章 增長的野心  
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