隨著時間進入7月份，2018年上半年也正式收官，對於今年最大的黑天鵝事件就是貿yi戰，進而引發的輿論戰、科技戰、金融戰。
所謂春江水暖鴨先知，發生這種事情反應最快的往往不是新聞媒體的快訊消息，說快訊消息但還是太慢了，反應最快的毫無疑問是資本市場。
大a從3578點下來，大半年的時間在3000點的關鍵整數位附近不斷掙扎，最終還是破位下跌，正式進入技術性熊市階段。
在這短短的半年時間裡，發生了太多的突發事件讓股民們猝不及防，而整個上半年更是鈍刀子割肉。
三年前的大牛市滅掉了一大票中產，兩年前的大熔斷滅掉了一大票私募，一年前的慢牛滅掉了一大票小散，而今年更是全年大熊市，這樣的大趨勢即便是有著先知先覺的陸鳴也無法扭轉，只能順勢而為。
不過對於陸鳴而言，市場全年走熊也不會對他有多少影響，某種意義上講，反而是好事，天盛資本手裡揣著大把的現金流在場外守著，就等著跌出一個黃金坑來抄進去。
……
7月2日周一。
公司總部內的一條走廊，韓秋琳跟隨著陸鳴並行，後者正在看她遞來的一份邀請函，大致一覽便直接甩回給了韓秋琳並說道：「扔垃圾桶里，今後凡是有大學發起的講演邀請函一律推掉，包括我們與之有相關合作的大學。」
韓秋琳：「好吧…知道了。」
陸鳴偏頭瞄了她一眼說：「大學生不應該去狂熱的追逐明星級富豪或資本，而是像錢老這樣的學者，別人去講是別人的事情，但天盛旗下總監級別以上的高管都不准去大學講演所謂的成功學，在別的場合講，原則上不贊成也不反對，但唯獨不允許出現在高等學府搞這些名堂，這個你順便跟公司的高管層打聲招呼。」
韓秋琳點頭：「明白。」
前一陣子還接受了媒體的專訪談及資本與教育的事情，陸鳴在怎麼講都無法擺脫是資本代表性人物的事實，當代世界首富這一點就甩不掉，要是接受大學的邀請去刷存在感，豈不是自己打自己的臉？
再說了也沒那個空，有這個時間還不如在快樂桃花源和小姐姐們玩兒，教育這個事情是陸鳴比較忌諱的事情，搞資本的能不去干涉教育方面的問題就儘量不去，至少不能主動往教育這一塊去貼。
人才不夠用，自己在公司內部培養就是了，事實上，真正需要的人才其實不需要太多，有一少部分關鍵的人才到位就可以了。
說的現實一點，在崗位上的絕大多數人其實都不過是那一小部分人的意志延伸，再說的直白一點就是大多數人不需要動太多的腦子，會做事能把上司說的落實執行到位就很ok了，都會動腦子了還要老闆幹什麼？
80%的價值是由那20%的少數人貢獻的，這就是真實的世界，只不過不能這麼說，即便大家都知道也不能這麼說，因為說出來就太傷人了，只能說是大家努力的結果。
韓秋琳去處理她的本職工作去了，而陸鳴正獨自前在廊道上走著，偶爾碰到了幾個公司路過的員工，紛紛向他打招呼。
走過一個拐口，陸鳴進入了一間會議室里，裡面有二十來個人早就提前到場了，看到大波ss進來，眾人紛紛起身。
陸鳴壓了壓手示意大家坐下，這間會議室里的人並不是公司的高管人員，而且都是清一色的二十來歲的年輕面孔。
「大家在天盛已經都有一年了吧，你們都是我從公司內部親自挑選出來的一批年輕人，今後我都會抽出一部分時間來帶你們，加以培養，爭取把你們都帶出來。」陸鳴看向在場的二十來個年輕人如是說道：「希望你們在未來成為天盛旗下的投研分析、操盤手和交易員的核心力量。」
所有人一聽這話，內心都是十分激動，這可是國內目前為止最牛掰的投資人。
陸鳴看著眾人說道：「坦率講，你們其實並不是公司裡頭最聰明的那批人，能力比你們強的一抓一大把，但為什麼會選你們？」
眾人一言不發，內心也在思考這個問題。
過了片刻陸鳴接著說：「既然不是看中能力，難道是看中你們對公司的忠誠？屁！忠誠
